南通分拣主管
分拣主管是负责组织和监督分拣工作的管理人员。他们负责确保仓库或分拣中心的货物按照指定的标准进行分类、分拣和打包。分拣主管通常负责制定分拣流程,并对团队进行培训和指导,以确保高效率和准确性。他们也负责监督和评估员工的绩效,并进行必要的纠正措施。在一些情况下,分拣主管可能需要编制分拣计划、安排人员轮班,并确保设备的正常运行。另外,分拣主管也需要与其他部门合作,如采购、运输和客户服务,以确保货物的准确分配和及时发货。总之,分拣主管在保证货物分拣工作高效、准确并符合标准方面发挥着关键作用。
薪酬概览
平均月薪
¥5900
中位数 ¥5800 | 区间 ¥5100 - ¥6700
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月:岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 28.6% |
| 不限经验 | 5 | 71.4% |
热招职位
分拣员(节日福利)3000-4000元/月
1.在规定时间内进行订单拣选,确保准确无误2.负责商品的整理、上架和入库,确保货物的准确性;
3.电动推车卸货,确保货物在规定时间内完成整理和摆放任职要求:
1.具备良好的团队合作精神,能够高效沟通2.能够遵守工作流程,确保工作的准确性和效率:
3.具有较强的责任心和自我激励能力;
4.能够适应室内工作环境,对工作有热情。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的!
仓库管理员(五险一金+年终奖)4500-5500元/月
福利待遇:五险一金+年假+年终奖任职要求:
1、专业不限;
2、持安全员证书者优先、党员优先;
3、仓库管理工作经验优先;
4、具备较强的业务沟通协调能力;
5、一经录用,享受公司交纳五保一金及人身意外险;享受年假、年终奖;享受每年公司承担费用6000元左右带薪旅游一次;享受节假日各种福利;享受每年工资10%左右晋升等优厚待遇;
6、公司免费提供每天标准午餐;
只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的!
带面包车的送货司机(节日福利+)10000-15000元/月
1. 秉持吃苦耐劳精神,严格履行工作职责,以高度的敬业态度对待每一项任务。
2. 增强服务理念,为客户提供卓越优质服务,满足客户需求,提升客户满意度。
3. 强化责任意识,确保工作高效、精准完成,对工作结果负责,保障业务流程顺畅。
4. 积极融入团队,具备良好团队协作观念,与团队成员紧密配合,共同推动工作进展。
任职要求:
1. 需自备6立方米以上面包汽车,满足货物运输需求。
2. 身体健康,具备适应岗位工作强度的体能与耐力。
3. 无不良嗜好,注重自身职业形象,维护公司良好声誉。福利待遇:薪资范围9000-15000,还有节日福利。此外,设有高奖励,享有年假,实行长白班制度。
1、参与电子级树脂生产车间的筹建工作,包括生产线布局设计、设备选型、安装调试支持,确保符合化工工艺要求和安全规范。
2、负责生产工艺流程的设计与优化,编制详细的生产工艺操作规程(SOP)、设备操作规范及应急预案(重点关注高危环节,如高温、高压、易燃易爆物料处理)。
3、参与化工过程放大,将实验室研发的合成工艺安全、高效、稳定地转移到中试和生产规模。进行物料衡算、能量衡算和经济性评估。
4、监控生产过程中的关键工艺参数,运用化工原理(如传质、传热、反应动力学)分析和解决生产中的异常现象(如反应失控、产品杂质含量超标、批次不一致等),提升产品良率和成本效率。
5、推动生产工艺的持续改进和自动化升级,引入先进过程控制(APC)、智能制造等技术,降低能耗与废料率,提升生产效率和本质安全水平。
1. 负责江浙区域所属城市的无人车业务地面商户拓展与合作关系建立。
2. 管理团队成员,进行团队建设和培训,提升团队销售能力和绩效。
3. 跟进销售进展,协调内外部资源,确保销售工作顺利进行。
4. 参与制定销售策略和市场推广活动,提升品牌知名度,牵引业绩冲高。
1. 负责相关产品软件需求及方案开发;
2. 负责相关产品软件设计及产品软件开发;
3. 负责内、外部项目代码开发、软件代码集成、软件集成调试等工作;
4. 其它临时性的研发支持工作。
总经理助理10000-16000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1. 协助总经理处理日常行政事务,包括日程安排、会议组织、差旅协调及重要接待;
2. 起草、审核、整理各类中英文商务文件;
3. 收集、整理并分析公司运营、市场、项目及财务相关数据,形成可视化报告,为管理层决策提供支持;
4. 跟踪重点项目进展(如船舶设计、EPC总包项目等),协调跨部门资源,确保信息及时同步;
5. 参与行业研究,定期整理船舶与海洋工程领域政策、竞争对手动态、技术趋势及市场机会;
6. 作为总经理与各部门、客户、合作伙伴之间的沟通枢纽,确保信息准确、高效传递;
7. 严格保守公司商业机密,维护高管层形象与公司利益。
岗位要求:
1. 学历:本科及以上学历,船舶与海洋工程、机械工程、项目管理、工商管理或相关专业优先考虑;
2. 至少 5年以上工作经验,其中 3年以上船舶、海工装备、造船厂或相关工程服务企业工作;
3. 有协助高管(如总经理、CEO、项目总监)工作经验者优先;
4. 技能要求:出色的中英文书面及口头表达能力;
5. 熟练使用 Office 套件(Excel 数据建模、PPT 战略呈现、Word 文档规范);
6. 具备较强的数据分析与逻辑思维能力,能从复杂信息中提炼关键洞察;
7. 熟悉船舶/海工项目生命周期、技术术语及行业标准者优先;
8. 具备高度责任心、保密意识强;主动性强,能在压力下多任务并行;
9. 具备优秀的沟通协调能力与职业素养;
10. 有海外项目支持或跨国团队协助经验者优先考虑;持有PMP证书者优先考虑;
11. 可接受偶尔出差。
玻璃幕墙设计8000-15000
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
专注于船舶、豪华邮轮、海上文旅平台外立面玻璃幕墙、观景玻璃维护的方案构图、造型设计、工艺适配及落地深化,结合船舶海事规范、船体结构特性及邮轮美学标准,输出合规安全美观适配海上特殊工况的玻璃幕墙设计方案
商务经理面议
招聘人数:1-2人
到岗时间:1个月内
年龄要求:45岁以下
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
1、参与销售经理的合同条款谈判,审核把控履约风险;
2、合同生效后对相关部门进行合同交底;
3、准备收款材料按时完成收款;
4、加减账及时跟踪确认;
5、合同变更处理;
6、船东供应品管理;
7、协助项目经理维护合同项下的各类权利,包括船东船厂之间的商务函件处理;
8、协调各部门做好交船文件准备工作;
9、做好客户满意度提升工作。
行政专员6000-8000
招聘部门:NT
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
岗位职责:
1. 办公环境管理•负责办公区域的日常维护,确保办公环境整洁、舒适。•管理办公设备和设施,确保其正常运行,包括电脑、打印机、复印机等。•协助处理办公室扩租和装修等事宜。
2. 文档管理•负责公司各类文件的整理、归档和保管,确保文件的安全性和保密性。•处理公司内部和外部的文件收发,确保文件传递及时准确。
3. 会议安排•安排会议室,准备会议所需的各种材料和设备。
4. 来访接待•负责接待来访客人,提供必要的指引和服务。•协助安排来访客人的住宿和交通。
5. 办公用品及员工福利管理•负责办公用品的采购、库存管理和分发,确保办公用品的充足供应。•负责节假日礼品,办公室零食及员工生日福利的采购、库存管理和分发•控制办公用品的预算,合理安排采购计划。
6. 行政事务处理•处理日常行政事务,如邮件收发、快递寄件等。•协助处理员工的入职、离职手续及相关行政事务。•负责员工的考勤管理。•负责员工商业保险的购买和管理。•固定资产管理。
7. 宿舍管理•负责员工公寓的申请,续租。•宿舍物品配备,宿舍卫生管理。•员工入住及退宿管理等。
8. 活动组织•协助组织公司内部的各种活动,如年会、团建活动等。•负责活动的策划、预算和执行,确保活动顺利进行。
9. 供应商管理•负责与供应商的沟通和协调,确保服务质量。
10. 政策与合规•了解并遵守相关法律法规和公司政策,确保行政工作的合规性。•协助制定和完善公司内部的行政管理制度。
11. 应急处理•处理突发事件,如办公场所的紧急维修、突发事件的应对等。•与相关部门协作,确保公司运营的连续性和稳定性。
12. 领导安排的其他工作 岗位要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、商务管理或 其他相关 专业背景为佳;
2. 至少 3年以上的行政工作经验;
3. 熟练使用微软办公软件,如 Excel, Word, PPT, PDF等;
4. 英文口语和书面语能作为工作语言者可优先考虑;
5. 有外企工作经验者可优先考虑;
6. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神;
7. 具备良好的时间管理和组织能力;
8. 具备高度的细节敏感度和职业道德。
分拣员(直接电话联系)3000~4500元/月
负责对各类货物进行快速、准确的分类与分拣;依据订单信息,将对应货物挑选出来并放置到指定区域;检查货物的完整性,对有问题的货物及时上报;
任职要求:
身体健康,能承受一定工作强度;具备基本的读写能力,可准确识别货物标识;工作认真细致,责任心强,有耐心;
感兴趣请电话联系(联系时请说明在大丰人才网看到的)
曼德物流:分拣员(5险1金、包吃住、年终奖)5000-7000元/月
1.负责配件分拣、整理、扫描、贴标签工作2.准确完成货物分拣,确保无错发、漏发3.协助处理分拣过程中异常情況任职要求:
1.初中以上文化,身体健康2.具备较强责任心,工作认真仔细3.有相关工作经验优先应聘方式❤️有意向了解可直接投简,我会在1分钟内联系
