南平运营负责人
运营负责人是负责协调和管理公司日常运营活动的高级管理者。他们通常负责制定和执行运营策略,监督各个部门的工作,并确保公司的运作高效顺畅。这包括生产、采购、物流、质量控制、客户服务和人力资源等方面。运营负责人需要保持对市场趋势和竞争对手的了解,并根据市场需求调整公司的运营策略。他们负责优化运营流程,提高生产效率,降低成本,确保产品和服务的质量,以及提升客户满意度。此外,运营负责人还需要协调各部门之间的合作,促进团队间的沟通与合作,以实现公司整体运营目标。拥有良好的领导能力和组织管理能力是成为一名成功的运营负责人所必须具备的素质。
薪酬概览
平均月薪
¥13800
中位数 ¥10500 | 区间 ¥9800 - ¥17800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
15
对比上月:岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 7 | 70% |
| >10年 | 3 | 30% |
热招职位
高中物理教师(应届生)6-8K/月
到岗时间: 2026-08-01
招聘范围和对象
招聘应、往届全日制普通高校师范类本科毕业生。
招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
基本条件
1、遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德,热爱教育事业,能吃苦耐劳,有责任心。
2、能熟练掌握计算机,并会使用计算机辅助教学。
3、身心健康。
高中数学教师(应届生)6-8K/月
招聘范围和对象
招聘应、往届全日制普通高校师范类本科毕业生。
招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
基本条件
1、遵纪守法,品行端正,具备良好的职业道德,热爱教育事业,能吃苦耐劳,有责任心。
2、能熟练掌握计算机,并会使用计算机辅助教学。
3、身心健康。
高中日语教师(应届生)9-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
薪资福利:
1.教师薪资福利:岗位工资+岗位津贴+薪级工资+教护津贴+生活补贴+奖励绩效+满勤奖+工作量+班主任津贴+其它等,年薪9-15万;
2.享受国家法定节假日;
3.享受“五险二金”:
4.工资调档与建瓯市事业单位同步;
5.教师职称评优晋级与事业单位同体系进行,且没有职称数量的限制;
6.针对教师岗位进行全方位、多层次的系统培训:
7.提供广阔的职业发展平台及良好的晋升空间:
8.享有教师外出旅游、健康体检、子女在本校就读学费减免等福利;
9.开展丰富多彩的文体活动。
总经理助理兼司机¥4000-7000元/月
1.协助总经理处理日常行政事务,做好日程安排与协调工作;
2.负责总经理出行驾驶任务,确保行车安全、准时;
3.协助进行内外部沟通协调,维护良好的公共关系;
4.负责相关公文、资料的起草、整理与归档,具备一定的文字处理能力;
5.完成总经理交办的其他临时性工作。二、任职资格年龄要求:25-40周岁;学历要求:大专及以上学历;素质要求:为人正直,品行端正,具有良好的职业道德和敬业精神;能力要求:具备较强的沟通协调能力、执行力和应变能力;有一定的文字基础,能熟练撰写常用公文及报告;经验优先:有机关事业单位工作经历或教师岗位经验者优先考虑;其他要求:持有有效驾驶证,驾驶技术娴熟,无重大交通事故记录,熟悉南平及周边路况。三、薪酬福利薪资待遇:月薪4000-7000元(具体面议,根据能力及经验定薪);生活保障:公司提供食宿;工作环境:氛围和谐,管理规范。工作地点:南平市延平区夏道镇小鸠村(南平市华建混凝土有限公司)联系人:李先生,联系电话:18960611916公司地址:南平市延平区夏道镇小鸠村南平市华建混凝土有限公司
初中历史教师10-15W/年
招聘条件:
1.师德高尚,热爱教育,热爱学生,专业素质优秀,工作责任心强。
2.身心健康,吃苦耐劳,有团队精神,服从学校工作安排,无不良嗜好。
3.全日制普通高校师范类本科毕业生、拥有教师资格证(或入职一年内可取得教师资格证)的非师范类优秀本科毕业生。在大学就读期间担任过学生干部,专业成绩优秀,能胜任班主任工作的毕业生优先录取。
4.从事一线教学的优秀教师,有毕业班教学经验,或评为各级学科带头人、教坛新秀、骨干教师的优秀教师优先录取。
应聘办法
1.应聘老师可将求职简历及相关材料发至邮箱:
wgyjszp@163.com
2.应聘老师可直接拨打电话咨询:
徐老师(18965399322)
3.学校通知应聘老师来校参加面试和课堂试讲等方面的考核,考核合格者,双方同意即可签订聘用合同。
工作职责:
负责直播间、店铺运营、短视频运营等模块的管理,保证抖音、快手、得物等新媒体平台各店铺的正常运转及持续精进,不断提升市场占有率,完成及突破公司业绩指标。
1、承接公司业绩指标,制定合理且能够匹配生意需求的商品整体规划和运营策略,有效支撑销售目标达成;
2、制定合理的账号规划和直播间规划,明确账号定位,精准匹配品牌、商品,支撑生意目标达成;
3、制定合理投放策略,确保流量转化符合预期目标,有效支撑生意目标达成;
4、现有平台管理,整合渠道资源,新渠道的拓展开发方案制定,业务洽谈等;
5、相关数据监控与分析,根据市场动态,数据走向,平台发展趋势等信息,及时有效引导,跟上最新趋势节奏;
6、负责运营管理体系的建立与完善,包括商品管理,运营管理,人员管理等,通过标准化体系建设,实现人员分工,资源合理化分配;
7、直播电商团队的人才建设,打造具有竞争力的团队。
任职资格:
1、3年及以上抖音运营相关工作经验,2年以上电商运营团队管理经验;
2、对互联网营销认识深刻,思维敏捷,思路清晰,有很强的抗压能力;
3、有较强的产品和活动策划能力,较强的市场分析和判断能力;
4、能充分调动团队的积极性和创造性,良好的项目协调能力,发掘整合内外部相关资源。
工作职责:
负责直播间、店铺运营、短视频运营等模块的管理,保证抖音、快手、得物等新媒体平台各店铺的正常运转及持续精进,不断提升市场占有率,完成及突破公司业绩指标。
1、承接公司业绩指标,制定合理且能够匹配生意需求的商品整体规划和运营策略,有效支撑销售目标达成;
2、制定合理的账号规划和直播间规划,明确账号定位,精准匹配品牌、商品,支撑生意目标达成;
3、制定合理投放策略,确保流量转化符合预期目标,有效支撑生意目标达成;
4、现有平台管理,整合渠道资源,新渠道的拓展开发方案制定,业务洽谈等;
5、相关数据监控与分析,根据市场动态,数据走向,平台发展趋势等信息,及时有效引导,跟上最新趋势节奏;
6、负责运营管理体系的建立与完善,包括商品管理,运营管理,人员管理等,通过标准化体系建设,实现人员分工,资源合理化分配;
7、直播电商团队的人才建设,打造具有竞争力的团队。
任职资格:
1、3年及以上抖音运营相关工作经验,2年以上电商运营团队管理经验;
2、对互联网营销认识深刻,思维敏捷,思路清晰,有很强的抗压能力;
3、有较强的产品和活动策划能力,较强的市场分析和判断能力;
4、能充分调动团队的积极性和创造性,良好的项目协调能力,发掘整合内外部相关资源。
高级运营经理薪资:20000~25000
1.负责中高端品牌门店的运营标准制定及贯彻执行;
2.负责中高端品牌门店的运营标准落地,整改跟进;
3.完成上级交代的其他事宜;
1. 业务指标管理与策略制定,负责租车业务GMV、营收、补贴等核心指标的监控与分析,制定并执行运营策略,优化业务流程,提升运营效率和利润率
2. 用户增长与运营,分析用户需求和使用场景,设计针对性的营销活动和用户激励体系;优化用户旅程提升新用户转化率和老用户复购率,收集反馈推动产品功能优化
3. 数据驱动的业务优化,基于FBI报表等数据工具,深入分析分时订单分布、漏斗转化和用户行为特征,运用预测模型对订单量进行精准预测,通过A/B测试持续优化运营方案
4. 跨部门协同推进,与产品、市场、技术、财务等团队紧密协作,推动功能迭代、品牌推广、系统稳定性保障和结算对账工作,确保业务目标高效达成
1.负责所属区域的车辆运营管理工作,对有效运营车辆和活跃车辆指标负责;
2.通过实地观察、数据分析、行业分析,制定提升市占营收的经营策略,例如车辆投放、调度策略,故障干预策略等,提升市占营收等指标;
3.组建和管理运维团队,包括一线运维司机、摆车人员,换电人员;
4.对接区域内主管部门,配合主管部门对城市运营问题进行处理。
职责:
负责平台场景运营,对购前购中购后进行前端与策略产品运营
1、围绕用户动线,负责如首页、核心场景,推进改版选代,协调算法与前端共同提升场景效率;
2、从用户&供给出发,制定分发策略规则,建立常规运营机制;
3、围绕用户动线进行项目拓展与管理,提升场景内转化与粘性
4、进行日常运维监控与管理,分析析场景整体及其分模块的各层漏斗数据与实验数据,进行风险预警;
5、联动活动进行场景内的,资源与氛围的规划管理与落地复盘
要求:
1、本科及以上学历,至少3~5年以上电商运营经验,有平台前端产品or搜推产品运营经验优先考虑;
2、具备产品思维,和较好的沟通能力,需要和推荐、前端产品及行业业务有密切合作;
3、有良好的框架思维,逻辑清晰,擅长通过分析定位问题,挖掘增长机会,有较强的业务推动能力;
资深冷链运输运营经理
工作职责:
1、质量管理:结合公司的质量要求制定和更新质量管理体系及SOP,对存量客户进行质量保障及质量提升。对运营质量(温度,时效),客诉等指标负责; 新签客户入园运营稳定;
2、成本控制:结合公司现有配送运营成本分析,通过优化配送流程,运力成本分析&寻源、行业内优秀案例参考等举措降,制定有效的方法论体系,并监控全国各园区有效落地,确保达成公司盈利目标;
3、风险管理与应急处理:识别冷链配送过程中的潜在风险,制定相应的风险应对预案。在突发情况发生时,迅速启动应急预案,协调各方资源,采取有效措施降低损失,保障配送任务的顺利完成。
任职要求:
1、本科以上学历;
2、至少连续五年以上冷链行业经验(做过运营质量、运输成本工作);
3、熟悉冷链行业的相关操作标准;
4、熟悉仓配衔接流程;
5、熟悉运输运营(干线+城配);
6、熟练使用办公软件,可以独立完成数据分析,表格应用,体系建设。


