薪酬概览
平均月薪
¥10000
中位数 ¥10000 | 区间 ¥7600 - ¥12300
数据来源:谈职全网105份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
58.1% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
80
对比上月:岗位减少113
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 26 | 30.6% |
| 1-3年 | 23 | 27.1% |
| 3-5年 | 14 | 16.5% |
| 5-10年 | 8 | 9.4% |
| 不限经验 | 14 | 16.5% |
热招职位
1.负责市场开拓及对公产品销售,在遵守合规和风险管理的要求下完成销售指标,提升客户对银行的价值贡献;
2.对授信客户进行授信调查,撰写授信申请报告,对信贷风险进行分析、预警和控制,确保授信业务资产质量。对经管的客户进行日常的贷后检查,包括日常走访、填写检查报告,密切关注授信企业,若有重大预警事项等应及时上报;
3.维护分行当前客户的客户关系,负责银行与对公客户沟通,及时推广我行新业务和最适合客户的业务,保证与价值客户的长期合作。
1.承接维护分行私财客户,保持客户资产规模及取得增长,增加营收、提高客户忠诚度;
2.增加私财客户,促进潜力客户升级;
3.以客户为中心,不断挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划,做好客户的风险偏好、财务状况评估,向客户推荐合适的产品;
4.积极配合和参与财富团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围;
5.贯彻合规及风控制度要求,确保业务品质及合规服务。
1.客户拓展与开发:负责区域内央国企、上市公司、优质企事业单位等目标客户的开发,精准挖掘企业年金及企业健康管理需求,制定针对性策略,完成业务指标。调研市场动态、竞争情况及养老保障需求,建立潜在客户库,推动客户转化。
2.项目推进与落地:为企业提供企业年金方案咨询、设计、政策解读及申报协助等一站式服务,推进年金计划立项、备案、签约等工作,确保年金计划顺利落地运营,解决业务推进中的问题。
3.客户关系维护:维护存量客户,定期回访,反馈年金运作情况及投资收益,解答日常咨询,提升客户满意度。挖掘客户多元化养老金融需求,拓展增值服务。
4.其他工作:完成上级交办的其他任务。
新媒体客户经理面议
1.完成公司下达销售任务,制定个人销售计划;
2.积极拓展和发掘客户,维护、跟踪、反馈客户需求;
3.通过网站渠道进行市场信息的收集与分析,增加营销范围;
(只要你有足够的能力,上班时间可以自由安排哦)职位要求:
1.中专及以上学历,不限专业、可无经验;
2.性格外向,善于学习成长,喜欢敢于挑战自我:
3.具有良好的表达能力和沟通技巧以及较强的执行力;
4.有门店销售、团购、广告、新媒体营销等经验优先;
(只要你想挑战与学习,有无经验都可加入,我们给你一个晋升的平台)公司福利1. 五险一金
2.餐补
3.每月全勤奖
4.生日福利
5.节日礼品
6.效绩奖金
7.项目提成
8.年终奖金
9.年假休闲娱乐1.不定期餐会(野炊、户外烧烤等)
2.员工旅游
3.各类知识读书会(ps:本公司可提供专业培训、技能训练、相关书籍,只要你肯学,公司就肯出力!)我们这个团队简单、健康、快乐、积极!我们有明媚的现在和灿烂的未来,这一切,想和你一起创造和分享,期待你的加人。工作时间:9:00-18:30 大小周单双轮休 国家法定假节日休假
1.对本支行的AUM、存款、客户数、营收负责,制定达成业务目标的具体工作计划;
2.统筹好柜员、理财经理、渠道经理等各项工作,提供基础服务、协助维护大客户、维护渠道关系,辅助下属提升产能;
3.通过有效的日常活动量管理与辅导训练,带领团队成员完成团队业务发展目标,维持本支行成员稳定性,搭建快速和可持续发展平台;
4.贯彻合规及风控制度要求,确保团队有品质的持续经营。
(一)落实总部合规管理要求,执行公司合规制度及工作流程,保障分公司农险业务依法合规经营。 (二)开展日常合规预警、检查、配合检查等工作,及时上报风险事项并跟踪整改。 (三)统筹分公司合规建设,包括制度建设、作业管控、数字化风控、合规培训等。 (四)处理分公司日常合规审核、咨询及档案管理等工作。 (五)落实总部专项交叉审计等合规工作,包括承保质检、专项审计等。
(一)负责风险管理工作,防控与处理特别重大及重大风险事; (二)负责法规政策研究与解读,组织开展法律专业培训; (三)负责长账龄应收法律催收工作; (四)负责片区机构法律合规评审、开展自查自纠工作,组织配合内外部检查等; (五)完成领导安排相关项目及工作。
【我们的薪资】无责底薪(2800-4200)+绩效1200+学历激励800+提成+补贴,综合薪资7000-12000上不封顶!!!
【我们的产品】58同城、赶集直招、及公司旗下招聘平台的广告位、端口、会员;
【我们的资源】B端企业客户,公司提供客户资源!!电话结合面谈~
【我们的培训】入职带薪培训!!主管、老员工一对一带教!!不用担心难上手~
【我们的待遇】入职就购买六险一金+法定假期带薪+15天春节假期+年度体检!!福利多多哦~
1、让南宁企业的HR或者商家的老板,付费购买58同城的招聘会员套餐,使用58平台招人;
2、负责向目标客户介绍产品知识,推广活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;
3、收集客户信息,建立和维护客户档案;
4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户客户满意度和客户价值。
任职资格
1、形象气质佳,大专以上学历,有销售经验可放宽学历;
2、能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活;
3、想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战。
工作职责
【我们的薪资】无责底薪(2800-4200)+绩效1200+学历激励800+提成+补贴,综合薪资7000-12000上不封顶!!!
【我们的产品】58同城、赶集直招、及公司旗下招聘平台的广告位、端口、会员;
【我们的资源】B端企业客户,公司提供客户资源!!电话结合面谈~
【我们的培训】入职带薪培训!!主管、老员工一对一带教!!不用担心难上手~
【我们的待遇】入职就购买六险一金+法定假期带薪+15天春节假期+年度体检!!福利多多哦~
1、让南宁企业的HR或者商家的老板,付费购买58同城的招聘会员套餐,使用58平台招人;
2、负责向目标客户介绍产品知识,推广活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项;
3、收集客户信息,建立和维护客户档案;
4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户客户满意度和客户价值。
任职资格
1、形象气质佳,大专以上学历,有销售经验可放宽学历;
2、能吃苦耐劳,不甘于平凡单调的生活;
3、想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战。
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;
2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;
4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;
2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;
4、熟练操作offce办公软件;
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。
高中英语教师9-18W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1.按照课程标准和教材内容的要求,认真备课、授课,保证质量完成教学任务;
2.组织好课堂教学,指导学生学习方法,针对学生情况,选择不同的教学方法,使课堂生动活泼,激发学生的学习兴趣;
3.配合学校做好教学研究、集中备课、试卷出题、批改、培训等各项工作,不断提高教育和教学质量。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,专业对口;
2. 须具备有适格教师资格证及普通话证书,有相关教学经验优先;
3. 熟悉教材及学生心理特点,善于因材施教;
4. 热爱教育事业,有良好的协作及团队合作精神;
5.具备较强的沟通表达能力、课堂管控能力,有爱心、耐心、责任心以及良好的师德师风。
初中数学教师9-18W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1.按照课程标准和教材内容的要求,认真备课、授课,保证质量完成教学任务;
2.组织好课堂教学,指导学生学习方法,针对学生情况,选择不同的教学方法,使课堂生动活泼,激发学生的学习兴趣;
3.配合学校做好教学研究、集中备课、试卷出题、批改、培训等各项工作,不断提高教育和教学质量。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,专业对口;
2. 须具备有适格教师资格证及普通话证书,有相关教学经验优先;
3. 熟悉教材及学生心理特点,善于因材施教;
4. 热爱教育事业,有良好的协作及团队合作精神;
5.具备较强的沟通表达能力、课堂管控能力,有爱心、耐心、责任心以及良好的师德师风。
1. 负责仓库整体日常工作的安排;
2. 负责和业务相关部门接口;
3. 负责班长的业绩考核;
4. 负责异常情况处理;
5. 对班长的日常工作进行监督与抽查;
6. 协助部门管理者对库房流程进行优化;
7. 考核人员技能培训结果,更新库房人员技能饼图;
8. WI的编写、审核;
9. 仓库KPI数据分析、库龄分析;
10.库存结构优化、库位优化;
11.监控、检查5S执行情况EHS安全生产等相关工作。
面向高性能SRAM, 基础IP或标准单元(如触发器、脉冲锁存器、逻辑触发器、特殊复杂单元等)的设计、验证及库生成。与晶圆厂开展DTCO(设计技术协同优化)
针对性能、功耗和面积(PPA)以及良率优化SRAM/定制电路。
开发定制版图并执行物理验证(例如,DRC、LVS)。
开展大量电路仿真,以验证SRAM的功能与性能、电气完整性及鲁棒性。
开发并改进SRAM/定制电路设计方法,包括用于设计、仿真和验证的自动化脚本。
与高性能CPU/SOC物理设计团队合作,提升产品PPA竞争力。
与产品工程师和测试工程师协作,制定测试方案并支持芯片流片。
