南宁零售管理培训生
零售管理培训生是一个在零售行业中接受培训的新入职员工，旨在成为未来的零售领导者。作为零售管理培训生，你将接受全面的培训，包括销售技巧、客户服务、库存管理、人员管理以及零售业务的各个方面。你将有机会在不同部门和岗位中轮岗，从而全面了解零售业务的运作和管理。在培训期间，你将与行业专家和资深零售管理人员合作，学习他们的经验和见解。成功完成培训后，你将具备丰富的零售行业知识和管理技能，成为一名优秀的零售领导者，有望在零售业中取得成功并为品牌的发展做出贡献。
薪酬概览
平均月薪
¥10200
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7600 - ¥12800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
13
对比上月：岗位减少26
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 66.7% |
| 3-5年 | 4 | 33.3% |
热招职位
迎宾前台￥4000-5000元/月
1. 负责接待顾客并引导至合适的座位或服务区域，确保顾客获得良好的第一印象。
2. 提供餐饮信息咨询及菜单介绍，协助顾客选择合适菜品和饮品。
3. 保持前台区域整洁有序，及时处理顾客的投诉与建议，提升服务质量。
4. 协助安排顾客预约，做好客户档案记录与管理。
5. 与餐厅其他部门密切配合，确保服务流程顺畅高效。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识，形象大方得体。
2. 熟悉餐饮服务流程及相关知识，有相关工作经验者优先。
3. 工作认真负责，能适应灵活的工作时间及较强的抗压能力。
4. 具备基本的英语沟通能力，能够为外籍顾客提供帮助。
5. 具有团队合作精神，具备良好的职业素养和责任心。
1、主导或协助完成公司相关接待工作，全程策划接待流程和关键节点，对接执行到事后总结提升等；
2、负责为来访宾客进行礼宾楼展厅等参观资源的讲解。
3、协助部门部分管理工作
1，根据公司及部门销售任务开展区域内销售工作，达成销售指标；2，负责区域内酒店客户的开拓与沟通，挖掘客户需求，达成长期合作；3，负责协调各种内部，外部资源，协助解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度，缩短回款周期；4，通过客情维护与定期市场回访，提高客户终身价值；5，上级领导交待的其他工作事项
1、按照经营目标，积极主动拓展业务渠道，优化工作方法，以达成相关业绩指标
2、运营标准流程的执行,团队人员能力提升,以保障来馆观众的满意度
3、与对外，市场等部门沟通协同，促进引流活动的开展及落地
4、组织相关运营服务标准规范并落地执行，为顾客提供安全舒适的接待服务
5、运营工作的及时总结及改善
6、组织员工学习，不断提升员工业务能力，提升运营质量
1. 在科主任领导下，在上级医师指导下分管病床、担任值班、抢救等床前工作指导住院医师工作；
2. 按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对危重病应加强监护，积极抢救，并及时向上级医生汇报；
3. 随同上级医生查房，做好查房前准备，并记录上级医师的指示。经上级医生同意，做好出（转）院工作；
4. 认真执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作常规，亲自操作或在上级医师的指导下进行各种检查和治疗，严防差错事故的发生；
5. 经常巡视病房，按时、准确记录病情，并做好交接班工作；
6. 认真学习，运用国内外先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，并进行经验总结；
7. 随时了解患者或客户的思想、生活情况，征求患者和客户对医疗护理工作的意见，做好患者或客户的思想工作。
1、按照康复治疗标准体系要求，为社区居民和医院患者提供物理治疗、作业治疗、言语治疗、音乐治疗等方面的康复治疗服务；
2、在规定时间内完成患者的各项评估、治疗及治疗记录；
3、积极参与康复治疗团队的工作，与患者互动并提供温馨的服务；
4、不断提高专业技能，掌握新兴康复治疗技术，为患者提共更好的治疗体验。
1.协助总经理统筹公司总承包业务落地，对分管板块产值、利润、安全、质量、履约结果负管理责任，统筹项目部、各职能部门落地执行。
2.统筹所有总承包项目，审批项目总施工组织设计、重大专项方案，管控总进度、关键节点、资源调配。
3.定期组织月度生产调度会、项目巡检，协调跨项目人力机械调剂，处理项目重大堵点、业主 / 监理重大诉求、现场突发纠纷。
4.落实安全生产责任制，督导三级安全教育、隐患闭环整改；牵头生产安全事故应急处置、事故调查、整改复盘，严控安全责任事故。
1.根据部门工作安排，落实公司全员安全责任制，完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程；
2.定期组织安全大检查，协助推进安全生产标准化创建并持续运行；
3.汇总并编制完成安全生产报表、报告，组织开展各种安全培训、教育和宣传工作；
4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用，智数化系统使用、维护，保障数据及时性、准确性；
5.负责职业卫生监督管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病；
6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。
1、学历要求：本科及以上学历；
2、相关知识：了解商业地产运作特点及其经营管理业务、流程；
3、工作经验：10年及以上大、中型商业地产营运管理工作经验，具备单项目第一负责人工作经历或多项目招商营运管理工作经验。
零售管培生3000元-4000元
根据培养计划达成阶段培养目标；根据带教安排，在门店负责顾客接待、产品销售、视觉陈列、库存管理等工作；独立负责门店管理，承担门店的业绩指标和店员培养目标，通过考核后独立管理大型门店或零售区域。