南宁C++开发
C++开发是负责使用C++编程语言进行软件开发的职位。C++开发人员通常负责编写、调试和优化C++代码，参与软件的架构设计和开发过程，确保软件系统的稳定性和性能优化。他们需要深入了解C++语言特性、数据结构和算法，并能够利用这些知识开发高效、可靠的软件系统。此外，C++开发人员通常需要与团队成员合作，与产品经理、测试人员和其他开发人员协作，完成软件开发的工作。对于C++开发人员来说，良好的逻辑思维能力和问题解决能力是非常重要的，以便能够应对复杂的编程任务和技术挑战。
薪酬概览
平均月薪
¥9200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6800 - ¥11500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
5
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 25% |
| 不限经验 | 3 | 75% |
热招职位
1、（1) 熟悉并了解本部门各项工艺现状，有能力对新产品所需各项工艺进行合理评估；
2、（2) 新项目导入、评估，确认新产品PDT人员，和工艺工程师共同确认产品工艺流程；
3、（3) 新产品整体评估，与生产、工艺协商共同合理制定项目进度计划安排；
4、（4) 新项目所需各种材料以及工装夹治具、模具制作申请、评估、跟进；与生产部门协调合理安排并跟进新项目打样实施；
1.负责公司IT运维，为办公设备、网络及系统提供全面技术支持；
2.负责公司核心数据的备份与恢复，并构建和维护网络安全体系，包括病毒防护、安全监控及IP地址管理；
3.负责保障公司网络系统（机房、设备、链路及服务器）的稳定、高效运行与持续优化；
4.负责公司通信事务的外部协调与内部业务管理。
运维工程师(J12231)8000-10000元/月
1.负责数据中心网络设备、安全设备、服务器、存储、云平台等基础设施的日常运维管理。
2.负责数据中心监控平台维护、升级、优化以及自定义监控开发工作。
3.负责数据中心网络安全防护工作，包括安全策略配置优化、安全日志分析、安全告警处理等。
4.负责数据中心网络、云主机和存储等资源规划和分配。
5.负责数据中心系统、网络故障排查和处理。
6.负责运维开发相关工具部署和维护，包括不限于：Nexus、GitLab、Harbor、Jira、Confluence、Dify等工具。
7.负责运维项目的全流程实施工作，包括项目项目技术方案编写、投标、实施交付等。
8.完成领导交办其他技术支持及安排其他工作。
【我们的薪资】无责底薪（4000-6500）+学历激励800+提成+补贴，综合薪资7000-12000上不封顶！！！
【我们的产品】58同城、赶集直招、及公司旗下招聘平台的广告位、端口、会员；
【我们的资源】B端企业客户，公司提供客户资源！！电话结合面谈~
【我们的培训】入职带薪培训！！主管、老员工一对一带教！！不用担心难上手~
【我们的待遇】入职就购买六险一金+法定假期带薪+15天春节假期+年度体检！！福利多多哦~
1、让南宁企业的HR或者商家的老板，付费购买58同城的招聘会员套餐，使用58平台招人；
2、负责向目标客户介绍产品知识，推广活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；
3、收集客户信息，建立和维护客户档案；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户客户满意度和客户价值。
任职资格
1、形象气质佳，大专以上学历，有销售经验可放宽学历；
2、能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活；
3、想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战。
工作职责
【我们的薪资】无责底薪（4000-6500）+学历激励800+提成+补贴，综合薪资7000-12000上不封顶！！！
【我们的产品】58同城、赶集直招、及公司旗下招聘平台的广告位、端口、会员；
【我们的资源】B端企业客户，公司提供客户资源！！电话结合面谈~
【我们的培训】入职带薪培训！！主管、老员工一对一带教！！不用担心难上手~
【我们的待遇】入职就购买六险一金+法定假期带薪+15天春节假期+年度体检！！福利多多哦~
1、让南宁企业的HR或者商家的老板，付费购买58同城的招聘会员套餐，使用58平台招人；
2、负责向目标客户介绍产品知识，推广活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；
3、收集客户信息，建立和维护客户档案；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户客户满意度和客户价值。
任职资格
1、形象气质佳，大专以上学历，有销售经验可放宽学历；
2、能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活；
3、想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战。
人事专员4000-5000
①主要负责事业部分公司及下属单位的日常人事管理工作，主要包含薪酬核算，员工档案及入离调转手续流程办理；②做好员工日常沟通工作，了解员工情况，离职原因，及时提出对策或建议并定期输送人员分析报告；③负责员工日常劳动纪律、考勤、薪酬核算、绩效考核工作，并处理员工晋升、奖惩等人事手续；④协助上级做好各项人力数据统计及分析工作。任职要求：①人资相关专业、大专及以上学历，；②有较强环境适应能力，对人力资源管理有浓厚兴趣，1年以上薪酬核算工作经验优先；③具备良好沟通协调能力，并熟练使用办公软件操作。
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先，一年以上销售工作经验优先，可接受实习生；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
工作职责
1、 负责公司相关产品销售与维护，完成公司下达的销售任务；
2、 及时了解客户的产品使用情况，解决客户问题，提升客户满意度；根据客户需求，提供相应的数据分析报告，提升产品使用效果；
3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访，建立良好的客户关系，根据客户需求及产品更新，进行客户培训，提升品牌认可度及影响力；
4、 收集并分析竞品信息，及时了解市场变化、具体成交情况等，给予客户有效的经营指导方案；
5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目，按照团队要求完成电话和拜访工作量要求，并及时反馈工作结果。
任职资格
1、大专以上学历优先，一年以上销售工作经验优先，可接受实习生；
2、普通话标准，沟通能力强，较强的吃苦耐劳意识和抗压能力；
3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，主动性强，勇于挑战压力；
4、熟练操作offce办公软件；
5、具有较强的客户沟通能力和维护能力，具有一定的PPT演讲能力，能够对客户进行赋能培训。
1、负责分行对公授信业务核查，就客户、项目的优劣势进行分析，资料进行核实；
2、负责管理对公客户的面签核保工作；
3、负责对公客户贷后督导、管理，客户风险排查等工作；
4、部门交办其他工作。
1、负责零贷信贷产品支持，参与本地化商圈、产业链、行业相关政策的研究与制订；
2、负责总行各产品相关制度中约定产品经理需要负责的信贷业务贷前调查。对借款人的资信情况、经营情况和财务情况进行专业分析判断，出具独立调查意见，对调查结论完整性、真实性和准确性承担责任；
3、负责对审批师提出的待核查点完成现场核查，如实记录核查情况，并出具调查意见。
1、主要负责福费廷、票据二级市场交易，制定交易策略，落实总分行下达的经营目标；
2、主要负责同业渠道建设、维护；
3、协助分行供应链金融产品的营销推动，负责产品业务培训及宣导工作；
4、协助分行业务团队开展客户营销，设计业务方案，推动业务实施落地。
1.对本支行的AUM、存款、客户数、营收负责，制定达成业务目标的具体工作计划；
2.统筹好柜员、理财经理、渠道经理等各项工作，提供基础服务、协助维护大客户、维护渠道关系，辅助下属提升产能；
3.通过有效的日常活动量管理与辅导训练，带领团队成员完成团队业务发展目标，维持本支行成员稳定性，搭建快速和可持续发展平台；
4.贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营。
1、负责设计和实现感知后融合模块
2、需要针对多种检测来源做融合， 解决漏检误检问题
岗位要求：
1、本科或以上学历，计算机、机电一体化、自动化等专业
2、熟练使用Linux操作系统，有扎实的计算机理论基础和工程开发能力，有竞赛获奖优先之类的
3、熟练C++ 11
4、较强的归纳、统计、分析和判断力
C/C++软件开发工程师(自主TBOX-应用软件和中间件)-T6
1. 负责TBOX系统/软件架构及通信能力建设；
2. 负责车联网功能及跨域协同开发；
3. 负责TBOX开发质量与技术规范建设。
