薪酬数据金融南京风控管理
金融风控需求量小

南京风控管理

风控管理是负责采取措施和策略来预测、评估和控制风险的职位。风控管理人员利用各种方法和工具来识别潜在的风险,并制定相应的应对方案,以确保组织在面临各种风险时能够有效应对。他们负责监测市场、技术和法规等方面的变化,分析风险可能对组织造成的影响,并制订风险管理策略和控制措施,以降低风险的发生概率和影响程度。风控管理人员需要具备敏锐的洞察力、风险判断能力和决策能力,能够快速反应和应对各种突发事件和风险情景。他们与各部门紧密合作,提供风险管理方面的专业支持和建议,以确保组织的稳定和可持续发展。风控管理是保证组织能够在复杂和多变的商业环境中寻找和把握机会,并避免或减少与风险相关的损失的重要职位。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省

平均月薪

¥12800

中位数 ¥14500 | 区间 ¥9900 - ¥15800

数据来源:谈职全网25份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

56% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
158¥18200¥6800
88
62¥22900¥7100
86
27¥14200¥2600
79
59¥16900¥5700
79
25¥12800¥3200
75
34¥16700¥3800
74
15¥12500¥1700
71
58¥15400¥3900
70
23¥14900¥1700
70
19¥12200¥1500
69

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

26

对比上月:岗位减少31

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
22.7%
1-3年5
22.7%
3-5年2
9.1%
5-10年5
22.7%
不限经验5
22.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

风控管理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地风控管理的招聘、薪资和就业数据。

#4 深圳
5.8%59 个岗位
#5 广州
5.7%58 个岗位
#6 杭州
3.3%34 个岗位
#7 武汉
2.7%27 个岗位
#8 南京
2.5%25 个岗位
#9 苏州
2.3%23 个岗位
#10 昆明
2.3%23 个岗位
#11 南昌
1.9%19 个岗位
#12 重庆
1.7%17 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

风险管理岗

南京学历不限1-3年

1、负责风控政策的宣导和解释,保证总部或区域各项制度的贯彻落实,并且进行成果追踪;
2、推进风控政策落实和优化,并负责相应的监管和报表监控;
3、定期制作逾期报表和跟踪报表,负责监视仪表盘;
4、负责当地市场和行业风险调研、监控和反馈;
5、完成领导安排的其他工作

财险江苏-消保部/理赔客服部-团财核赔岗6K-8K元/月

南京学历不限1年以下

1、负责落实总公司理赔作业室部署的案件处理任务;

2、负责常规案件、小额案件的理赔作业;

3、负责在授权范围内对常规案件、小额案件进行核赔;

4、负责区域内常规案件、小额案件未决管理;

5、协助总公司重大案件理赔的作业;

6、负责参与理赔突发事件及巨灾应急响应工作;

7、负责执行总公司理赔管理制度、理赔作业规范及标准;

8、负责落实总公司理赔防渗漏及反欺诈要求;

9、负责落实总公司追偿工作及理赔损余物质处理要求;

10、负责区域内理赔人、助理理赔人作业指导及专业能力培训;


11、负责向产品条线反馈理赔发现的承保风险;

12、兼职处理风勘及防灾防损相关工作(适用于未设置专职风勘岗的分公司)

13、领导交办的其它工作。

1.客户拓展与开发:负责区域内央国企、上市公司、优质企事业单位等目标客户的开发,精准挖掘企业年金及企业健康管理需求,制定针对性策略,完成业务指标。调研市场动态、竞争情况及养老保障需求,建立潜在客户库,推动客户转化。
2.项目推进与落地:为企业提供企业年金方案咨询、设计、政策解读及申报协助等一站式服务,推进年金计划立项、备案、签约等工作,确保年金计划顺利落地运营,解决业务推进中的问题。
3.客户关系维护:维护存量客户,定期回访,反馈年金运作情况及投资收益,解答日常咨询,提升客户满意度。挖掘客户多元化养老金融需求,拓展增值服务。
4.其他工作:完成上级交办的其他任务。

理赔协谈岗

南京学历不限1-3年

1、负责对理赔结论、客户咨询提供专业性的理赔解释,使客户认同理赔结论,维护公司品牌形象;
2、客户理赔案件进行协谈、通知、申诉处理等;
3、能够通过对案件复核、分析、总结理赔实务中的各类问题,提出专业性的改进意见,维护公司理赔专业水平;
4、业务数据统计与汇报。

财险江苏-消保部/理赔客服部-车险人伤管理岗6K-8K元/月

南京学历不限1年以下

1、负责协助完善分公司差异化人伤相关理赔标准及理赔政策,上报审批;

2、负责指导、参与人伤重大案件与疑难案件的介入降责、核查、调解等过程管理工作;

3、负责人伤大案岗专业技能培训与日常作业指导;

4、负责协助人伤管理主任对人伤相关理赔指标进行监控管理及相关问题整改;

5、协助对人伤相关第三合作机构的管理与维护;

6、领导交办的其他工作。

2026届投资专员(J19642)面议

南京学历不限1年以下

1、项目投资分析、测算及报告编制。
2、根据投资业务发展战略,寻找并开发投资、项目处置机会,及时导入符合各方面要求的企业,为项目的顺利推动做好准备。
3、负责项目的可行性进行分析和诊断,并梳理项目的具体信息,确保项目快速有序的启动和开展。
4、依据公司规定要求,负责协调相关项目的相关各方,及时有效的负责项目内外部的流程推进,包括项目内部汇报及评审、项目签约等。
5、协调项目与当地政府、相关局办日常关系维护,负责定期拜访、跟踪进展等,建立良好的社会关系。

食品/饮料/烟酒

财险江苏-消保部/理赔客服部-农险理赔管理岗6K-8K元/月

南京学历不限1年以下

1、负责初审分公司农险理赔案件,在总公司授权范围内开展核赔工作;

2、负责制定分公司农险理赔管理制度,并对所辖机构的执行情况进行监督与管理;

3、负责处理辖区内农险纠纷案件协商、仲裁、诉讼等工作;

4、负责指导所辖机构开展防灾防损工作,制定大灾风险应急预案;

5、负责对农险理赔指标进行分析管理,对农险业务质量、各项理赔指标进行分析、监控与管理;

6、负责开展理赔业务及操作流程等相关培训,提高农险理赔人员的业务技能。

1、负责基于激光/视觉SLAM算法开发和优化,提升算法鲁棒性、精度和效率;

2、支持各类型机器人项目开发和量产,解决场景长尾问题。

普惠客户经理

南京学历不限1-3年

1、负责产业链、园区、科创、外贸等行业中小企业客户拓展;
2、负责为中小企业提供账户、存款、贷款及各类中间业务等金融服务;
3、负责中小企业客户日常经营及价值提升,负责中小企业信贷授信、贷后检查及资产质量管控等工作;
4、通过整合营销、交叉销售等手段,提高综合金融覆盖率和客户忠诚度,完成部门下达的各项业务指标。

之家-社工-苏园【2027届】(J85591)

南京学历不限1年以下

1、住户评估:协调安排并参与住户的各类评估。

2、服务方案:参加个案研讨,为住户制定、执行和更新服务方案。

3、住户关系人沟通:出于个案管理的特定目标与住户关系人进行沟通。

4、关怀访视:对有需求的住户进行个案关怀访视。

5、个案与小组工作:结合住户需求、风险评价及意愿,开展个案或小组活动。

6、功能性活动服务:根据住户需求,策划和实施功能性活动。

7、对住户各类服务产品需求进行研究,为各专业提供服务产品开发的建议。

8、住户档案:组织建立和维护住户的社工档案。

9、建立并维护住户的社工档案,完成相关业务报表。

海外新媒体运营薪资:7000~10000

南京学历不限1年以下

负责东南亚区海外社媒(TikTok、YouTube等)账号矩阵的日常运营,包括账号维护、养号、视频剪辑与发布、短链配置等;独立完成机票/酒店/度假产品业务线的脚本创编,结合东南亚区用户偏好及节日热点产出爆款内容,确保播放量与转化目标达成。

1. 计算机、数学或统计学相关专业硕士及以上学历,有比较扎实的理论功底和丰富的应用经验。

2. 兴趣或专业是在Anomaly/Outlier Detection,Scalable/Interpretable/Robust Machine Learning,Semi-supervised/Unsupervised learning,Large Scale Graph Mining,Large Scale batch/streaming Data processing,Data Visualization/CV/NLP/Behavior Pattern recognition。

3. 对大模型有深入理解,不仅限于API调用,能够从问题定义出发完成Prompt Engineering、RAG、Agent构建等端到端的LLM应用设计与开发。

4. 具备优秀的逻辑思维能力,善于发现和推理不同事物之间的关系和影响,在复杂业务场景下能够分解和抽象问题,提供优秀、完整、可行的解决方案。

5. 具备优秀的分析和解决问题的能力,对解决具有挑战的问题充满激情,具备良好的主动性和求知欲,具备良好的沟通协作和抗压能力。

6. 有风控反作弊领域算法实践,大规模工业级风控系统设计经验者优先。

1688-风险治理-风险策略运营

杭州本科及以上1年以下

1. 本科或以上学历,3年或以上工作经验,具备互联网风控运营或内容安全相关经验者优先;

2. 工作态度严谨、抗压性强,具备风险识别、分析、研判的技能,并有良好的业务感知和理解能力;

3. 有良好的总结表达、沟通能力,跨团队协调能力,独立分析及解决问题的能力;

4. 具备较强的数据分析能力、能熟练运用SQL,有深度使用AI工具经验者及技术背景优先。