薪酬数据设计南京设计管培生

设计师助理需求量小

南京设计管培生

通过轮岗实践掌握商业设计全流程，运用用户研究与交互设计方法，将产品需求转化为高保真原型与数据验证方案，支撑产品体验优化与核心业务指标达成。

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职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥9500

中位数 ¥0 ｜区间 ¥7600 - ¥11400

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1深圳市	6	￥8800	￥5700	60
2广州市	5	￥10200	￥3900	40
3南京市	5	￥9500	￥3200	25
4杭州市	5	￥7300	￥3800	5
5北京市	5	￥7400	￥7000	0

市场需求

11月新增岗位

对比上月：岗位新增11

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	4	25%
不限经验	12	75%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

设计管培生岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地设计管培生的招聘、薪资和就业数据。

#1 深圳		23.1%6 个岗位
#2 杭州		19.2%5 个岗位
#3 广州		19.2%5 个岗位
#4 南京		19.2%5 个岗位
#5 北京		19.2%5 个岗位

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陈晶晶重构后

个人总结

前置职业定位
去除泛化表达
让内容直接服务判断

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