薪酬数据建筑南京钢结构详图深化
钢结构工程需求量小

南京钢结构详图深化

钢结构详图深化是指在建筑设计的基础上,对钢结构进行更加详细和深入的图纸细化和完善。这项工作是由结构工程师和工程设计团队完成的。在深化过程中,需要对钢结构进行精确的计算和细节设计,包括各部件的尺寸、连接方式、材料规格等。钢结构详图深化的主要目的是为了确保钢结构设计符合规范要求、安全可靠,并且能够有效地实施和施工。在此过程中,需要考虑建筑物的结构稳定性、承载能力、抗震性和抗风性等因素,以确保整个钢结构工程的质量和安全。此外,深化的详图也将为施工和工艺的实施提供更为准确和可操作的指导,对于项目的顺利进行至关重要。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 山东省
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  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
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  • 陕西省
  • 河北省
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  • 云南省

平均月薪

¥12300

中位数 ¥9500 | 区间 ¥9300 - ¥15300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
13¥12800¥6800
90
8¥11400¥2200
72
6¥11400¥1700
70
7¥12900¥1600
67
10¥9200¥2000
63
6¥13000¥2000
60
7¥10600¥1800
52
9¥12200¥2600
51
6¥11200¥3800
50
7¥11900¥3900
44

市场需求

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10月新增岗位

2

对比上月:岗位减少4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

钢结构详图深化岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地钢结构详图深化的招聘、薪资和就业数据。

#11 南昌
3%6 个岗位
#12 杭州
3%6 个岗位
#13 西安
3%6 个岗位
#14 武汉
3%6 个岗位
#15 南京
3%6 个岗位
#16 盐城
3%6 个岗位
#17 昆明
3%6 个岗位
#18 佛山
3%6 个岗位
#19 大连
2.5%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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道路设计师(交通安全设施)面议

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本科及以上学历,土木工程、道路与桥梁工程等相关专业毕业;具备1-3年以上交通安全设施设计工作经验经历者优先。熟练掌握国家及行业相关技术标准规范,精通道路勘测设计流程,能熟练运用各类等专业设计软件。具备扎实的专业技术功底和良好的职业操守,责任心强,具备较强的沟通协调能力与团队协作精神。工作认真细致,能适应项目出差及高强度工作节奏。应聘者需在录用前解除与原单位的劳动关系。招聘流程:简历筛选→电话通知面试→面试评估→管理层审议→拟任人选公示→办理入职手续。

研发技术员(制剂保护)

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1. 承担饲料添加剂制剂小试及中试的实验执行工作,包括设备的安装、操作、维护等;

2. 承担样品管理工作,包括收发、登记、储存、检测、检测报告出具等;

3. 参与研发实验室相关工作,包括仪器设备购置与维护保养、耗材购置与库存管理、化学试剂购置与易制毒易制爆管理等:熟练掌握FAMI-QS、ISO9001质量控制流程,参与CNAS体系工作等;

4. 其它由部门负责人安排的相关工作事项。

工程设计经理

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南京本科及以上1年以下

地产集团 |南京| 2022届本科及硕士应届毕业生
弘阳地产弘鹄生-精英实习计划
职位描述

1、完成项目部工作计划和管理制度落实,

2、负责工程项目本专业的质量、进度、安全管理,

3、参与本专业的成本管理,协助组织本专业竣工验收工作,参与竣工决算。
弘鹄生-精英实习介绍
弘鹄生-精英实习计划是弘阳地产为广大2022届优秀毕业生提供的实习平台,我们会为你提供专业全面的在岗带教,全方位多元化的实习内容。你将有机会深入了解稳健成长型房企的发展战略和管理模式;感受到我们“在商言人,诚者至远”的企业文化。
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商业规划设计师6000-10000元/月

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1、负责苏宁易购线下门店调研、商业策划、商品规划工作;

2、负责苏宁易购线下门店平面商品布局、动线规划工作;

3、负责苏宁易购线下门店空间效果设计工作;

4、参与苏宁易购线下门店现场筹建工作;

5、其它专项及临时工作。

新能源规划总工

南京学历不限1年以下

初中数学教师(骨干教师)18-25W/年

南京本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-15

职责描述:

1.严格遵守国家法律法规,以及学校地各项规章制度,服从学校工作安排,承担该学科教学任务,做好备课、上课、批改作业及学生成绩考评;

2.认真贯彻国家教育方针,实施素质教育,掌握最新的教育理念;

3.认真钻研教学大纲,新课程标准,根据学生实际情况,制定适合学生实际的教学计划,并严格执行;

4. 以因材施教为教育原则,根据学生实际情况出发,讲解准确,重难点突出,指导学习方法,培养学生实践能力,做好师生互动,认真贯彻教学常规;

5. 重点培养学生兴趣和能力,积极创造条件为学生开展丰富的思想教育课外活动;

6. 做好学生思想教育工作。


任职要求:

1. 数学相关专业本科及以上学历,具有5年以上工作经验;

2. 具有初三毕业班教学经验优先考虑;

3. 工作积极,且能与他人保持友好合作关系;

4. 具有一定教学心理学理论知识。

高中信息技术教师13-26W/年

南京本科及以上1年以下

到岗时间: 该职位为储备状态

职位要求:

一.优秀教学名师
本科及以上学历,985/211或双一流院校优先;
正高级教师、特级教师,或获全国/省市级优秀教师、学科带头人等荣誉者。

二.优秀骨干教师
本科及以上学历,985/211或双一流院校优先;
具备5年高中信息技术教学工作经验,高中信息技术学业水平合格性考试通过率达到98%以上;
有民办学校任教经历或班主任经验者优先。
持教师资格证及普通话证书(二乙及以上)
奖学金获得者、竞赛获奖者、中共党员优先。

高中英语教师(骨干教师)9-18W/年

南京本科及以上1-3年

岗位职责:

1、负责或参与所带科目、所带各年级教辅资料的编撰工作。

2、学员教学案的设计、编撰、打磨。

3、按学校要求授课、按学校要求完成反馈单的填写、按学校要求做好作业的发和批改工作。

4、及时做好授课、作业信息的反馈工作。

5、协助学校完成学员续费及内部推荐工作。

6、按学校要求做好每次考试后的成绩分析和信息反馈工作。

7、积极参加学校组织的培训和赛课活动。

8、按学校要求管理好所带班级,对学员成绩负责。

岗位要求:

1、  遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质,能吃苦耐劳,无违规违纪行为。

2、  具有较强的学习能力。

3、  乐观进取,善于沟通,具有良好的团队协作精神,较强的综合分析能力。

4、  具有积极主动意识,与人交流耐心真诚。

5、  热爱教育事业。

6、 本科及以上学历,专业对口,有经验者优先。

客服经理

南京学历不限1年以下

1.负责物业相关费用收缴,维护物业管理服务过程中客户关系,策划组织客户活动,接待处理业主种类投诉和服务,定期进行客户沟通和回访等服务工作,保持与住户的良好关系;

2.建立客户档案及各类台帐;保障项目服务中心提供的服务满足业主的合理需求,维护、提升服务品质;负责组织办理住户入住、装修手续操作、相关资料的归档、报修接待、维修上门、服务结果反馈等工作落实。对不符合内部管理和小区管理要求的现象,及时纠正或向上级及相关部门反映

3.制定部门工作计划,财务预算报告,严格执行财务制度与有关规定,厉行增收节支,做好预算控制;负责物业服务相关费用(往欠相关费)、租赁的收缴工作,检查和督导二级仓库的管理。负责完成部门职责范围内的各项工作,监督、检查工作执行情况,负责项目客户服务部的业务培训、考核工作,做好团队建设。实施工作质量标准考核,对工作绩效负责。

4.负责对外保单位工作的现场管理、督导、考核、合同的管理。

5.服从命令,听从指挥,积极完成公司临时指派的任务或工作。

区域产品经理-华东(南京)

南京本科及以上1年以下

专业要求医药学、市场营销相关专业工作职责1. 区域市场策略落地:根据事业部整体产品战略,制定并执行所辖省份的年度推广计划,确保销售目标达成(如院内覆盖率)。针对区域特性调整产品定位,主导省级学术会议、科室会等推广活动。

2. 销售团队赋能:对省内销售代表进行产品知识、推广话术及合规培训,提升团队专业度。协同销售团队拜访重点客户,提供临床证据支持及异议处理方案。

3. 市场洞察与竞品攻防:监测区域内竞品动态(如价格调整、新适应症获批),输出分析报告并提出应对策略。收集终端客户反馈,推动产品迭代建议(如剂型优化、包装升级)。

4. 资源整合与合规管理:统筹区域市场费用,确保学术活动、患者教育项目合规执行。维护KOL关系网,建立省级专家库(目标覆盖TOP20医院核心科室)。
任职要求1.医药学、市场营销相关专业本科及以上学历,5年以上中药、化药TOP企业经验。

2.精通Excel、BI工具,能从销售数据中提炼增长机会点。熟悉属地医疗市场,具备客户资源者优先考虑。

3. 熟悉《药品管理法》、反商业贿赂法规,无合规风险记录。

4. 适应高频出差,具备抗压能力与跨部门协作精神。

5. 对中药民族品牌有认同感,擅长与传统文化场景结合推广(如中医药文化节)。

装配工艺工程师

南京学历不限1年以下

1. 制定和优化生产现场的工艺操作规范和标准化作业指导书,设计、引进及改善生产工装、刀具、工具,保证、提高加工质量与效率;

2. 负责新产品的试制与验证工作,编制PFEMA、工艺文件,负责新品首件及制造过程首件的认证、新品试验跟踪及总结报告编制,负责新工
艺、新方法的现场试验和评审;

3. 推进新技术、新设备、新工装、新刀具等的调研、引进,实现高效率高质量低成本的制造能力;

4. 负责不合格品单的处理意见,并制定返修方案,对制造工艺分析并改善,解决技术难题和质量问题。