薪酬概览
平均月薪
¥11400
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥8900 - ¥13800
数据来源：谈职全网20份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
70% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 21.7% |
| 1-3年 | 5 | 21.7% |
| 3-5年 | 8 | 34.8% |
| 5-10年 | 5 | 21.7% |
热招职位
职位简介
负责全球开发者社区增长与生态建设，围绕 AI、机器人、ROS 2 与开源生态，推动海外开发者增长、内容传播、社区运营与品牌影响力建设。
你将直接参与全球开发者生态、Hackathon、开源项目与 AI Native 社区体系建设。
岗位职责
负责 地瓜海外社区、Discord、Reddit、X、GitHub、YouTube 等海外社区运营
推动开发者增长、活跃与核心开发者运营
策划海外 Hackathon、Workshop、Meetup 等活动
输出技术内容： Demo、 Tutorial 、Blog 、GitHub 文档
协同研发推进开源项目生态建设
跟踪 AI Agent、Embodied AI、ROS 2 等前沿技术趋势
海外新媒体运营薪资：7000～10000
负责东南亚区海外社媒（TikTok、YouTube等）账号矩阵的日常运营，包括账号维护、养号、视频剪辑与发布、短链配置等；独立完成机票/酒店/度假产品业务线的脚本创编，结合东南亚区用户偏好及节日热点产出爆款内容，确保播放量与转化目标达成。
1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP，确保直播间高效运转
，统筹直播前中后全流程，协调场地、设备、道具等资源
；
监控直播画面质量，及时处理突发状况
。
2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
，分析直播漏斗，识别流失节点，制定优化策略
，搭建直播数据看板，输出日报/周报/月报
。
3、直播间优化与迭代
编制直播脚本，优化直播间话术、场景、道具、玩法，提升用户停留与转化
，测试不同直播策略（A/B测试），沉淀有效方法论
，研究学习行业优秀直播间，持续提升团队直播能力
。
4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标，提供话术与策略支持
，培训赋能主播团队，提升主播专业能力
，协调主播排班，确保直播时长与质量
；完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。
5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议，输出改进方案并推动落地
，跟踪优化措施执行效果，形成闭环
，建立直播SOP文档，持续迭代优化
。
8、跨部门协作
配合投放团队，打通付费流量与直播间的协同链路
，配合内容团队，策划直播专属内容与活动
，与门店协同，推动线索到店转化。
运营专员7000-9000元/月
1、负责总部及大区新上线项目的商城搭建；
2、负责存量项目的商品池管理，包括目录配置、映射、商品上架、改价、商品池有效性分析及调整；
3、负责主推商品，包括价格核查、并完成商品推送及定期结果分析；
4、负责相关商城页面日常维护，包括商品/目录调整、场景活动维护；
5、负责项目商机定向寻源管理，需求审核、关系维护；
6、负责项目企业档案维护与更新；
1) 负责项目现场各项管理工作，做好商户资料收集、整理及商户档案管理；
2) 负责项目商户及人员管理，使之符合项目各项制度要求；
3) 负责管辖范围内商户的租金收缴；
4) 负责商户二装、进场现场管理及检查工作；
5) 负责项目突发事件处理、客诉及商业纠纷。
1、运营目标管理：根据分公司的运营目标，结合部门特性，确定部门年度目标和阶段性目标，并制定部门的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、统筹区域内门店运营管理：统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，对执行情况进行指导、监督、检核，做好潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
3、行业/市场洞察与预判：关注行业及市场、区域内友商动态，预判并上报信息及可能的影响预判。
4、 提升用户体验：通过整合资源、优化流程、强化团队用户导向思维，持续监测并提升用户体验，实现客户满意度最大化与品牌忠诚度深化。
5、品牌建设与推广：具备良好的品牌意识，领导团队执行品牌建设和推广活动，包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等，以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、突发事件处理：及时高效合规处理及管控管辖区域运营异常和危机事件。
7、资源调配与协同：协调分公司各部门资源，全面解决所辖区域运营问题，高效推动运营水平持续提升。
8、人才梯队建设及文化落地：各区域人力资源规划、训练&发展、人才保留，有计划进行人才梯队的建设；及时发现运营经理及店长群体潜才，帮助规划发展，给予针对性锻炼机会和能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
1、运营目标管理：根据分公司的运营目标，结合部门特性，确定部门年度目标和阶段性目标，并制定部门的年度计划，定期复盘达成结果，及时调整阶段性目标和计划，保证所管辖区域门店的目标达成及运营稳定顺畅。
2、统筹区域内门店运营管理：统筹并跟进运营标准、流程、制度在门店的落地执行，对执行情况进行指导、监督、检核，做好潜在问题并及时解决，保持门店顺畅运营，运营水平持续稳定提升。
3、行业/市场洞察与预判：关注行业及市场、区域内友商动态，预判并上报信息及可能的影响预判。
4、 提升用户体验：通过整合资源、优化流程、强化团队用户导向思维，持续监测并提升用户体验，实现客户满意度最大化与品牌忠诚度深化。
5、品牌建设与推广：具备良好的品牌意识，领导团队执行品牌建设和推广活动，包括但不限于广告宣传、公关活动、数字营销、社交媒体运营等，以提升品牌知名度、忠诚度和市场份额。
6、突发事件处理：及时高效合规处理及管控管辖区域运营异常和危机事件。
7、资源调配与协同：协调分公司各部门资源，全面解决所辖区域运营问题，高效推动运营水平持续提升。
8、人才梯队建设及文化落地：各区域人力资源规划、训练&发展、人才保留，有计划进行人才梯队的建设；及时发现运营经理及店长群体潜才，帮助规划发展，给予针对性锻炼机会和能力辅导。文化及荣誉体系在区域内落地。
1.负责定期汇总分析客户端的质量问题，并制定质量提升计划。
2.负责客户端不合格产品的评估和处置，组织召开质量分析会、参与质量事故的调查工作，收集质量信息。
3.保证所有质量问题得到正确地分析，监控问题的整改过程和实施结果。
4.负责定期客户端拜访收集客户需求，数据统计、分析、改进工作提升客户满意度。
5.协调资源和公司各个部门对接，客诉的问题得到有效协调解决。
深度理解与方案制定： 深入分析客户需求，包括整车EE架构、智驾域控制器硬件（电子/结构/传感器等）、智驾功能与性能指标、系统软件等；基于客户需求说明书（SOR）独立或主导编制技术方案材料，参与投标、技术澄清及答辩；
需求分析： 协同业务经理对接客户，协调内部技术资源进行需求可行性评估与技术规格讨论，主导形成清晰的需求分析文档；
方案定制与技术交付： 精通公司智驾系统架构与产品规格，结合标准功能与客户定制化需求，主导制定并开发系统级解决方案，确保技术方案有效落地与交付闭环；
行业洞察： 持续跟踪研究行业方案，对外能有效引导客户需求，对内能识别并导入有价值的差异化需求，提升产品市场竞争力；
流程优化与标准建设： 持续优化项目交付工程化流程与标准化体系，提升整体解决方案的交付效率与质量。
1.对所负责片区的车辆运营结果指标、过程指标负责；并对短中期提升团队运营能力和效率负责；
2.根据总部策略，制定所负责片区内策略打法，并协调对应的资源和支持；
3.搭建、激励、培养和汰换团队成员，稳定运营和持续迭代团队内外沟通和复盘机制，落地各项管理机制和动作；
4.做好PDCA，确保团队可控地拿到业务结果；
5.打造和践行积极向上的团队文化。
1. 协助参与智能制造或工业智能化平台后端模块的开发与测试，包括数据接口、设备管理、基础服务等；
2. 在导师指导下编写和维护 RESTful API，支持前端功能与设备数据交互；
3. 参与数据库基础操作与简单业务逻辑实现，学习微服务架构与系统设计；
4. 协助进行系统联调、Bug 修复及技术文档整理；
5. 学习并应用主流后端技术栈（如 Java/Spring Boot、Python、Node.js 等）及开发流程。
岗位职责
经营分析负责天猫店铺的整体经营数据分析，包括销售额、利润率、用户增长、复购率等核心指标，定期输出经营分析报告，识别业务增长机会与风险。建立并优化天猫店铺的经营指标体系，制定月度/季度/年度经营目标，并监控目标达成进度。业绩分析对天猫店铺的销售数据（如大促、日常营销活动）进行深度拆解，分析流量、转化率、客单价、滞销品等关键因素对业绩的影响，提出优化建议。支持营销团队制定促销策略，通过数据分析预测活动效果，并复盘活动ROI，推动后续迭代。
人群分析通过用户分层（如新客、沉默用户、高价值用户）挖掘天猫店铺的目标人群特征，分析用户行为路径与偏好，输出人群画像及标签体系。设计并优化用户运营策略（如拉新、留存、召回），通过数据驱动提升用户生命周期价值（LTV）。
竞品分析定期监控竞品天猫店铺的运营策略、商品结构、价格体系、促销活动及用户评价，输出竞品分析报告。提炼竞品优势与不足，结合自身业务定位，提出差异化竞争策略与改进方向。流量分析深度分析天猫店铺的流量来源（如自然搜索、付费广告、站内外推广等），拆解各渠道流量质量与转化效率，优化流量结构。协同运营团队制定流量投放策略，提升流量成本效益（如CPC、ROI），并推动站内SEO优化与内容营销。数据工具支持熟练使用天猫生意参谋、量子恒道等平台工具，结合SQL/Excel/Python等工具进行数据清洗、建模与可视化。协同技术团队搭建数据看板，实现业务数据的实时监控与预警。
任职要求学历与经验本科及以上学历，统计学、数学、计算机、市场营销等相关专业优先。3年以上电商数据分析经验，熟悉天猫平台规则与运营逻辑，有快消、美妆、3C等品类经验者优先。
2.技能要求精通Excel（VLOOKUP、数据透视表等）、SQL（数据提取与分析），熟悉Tableau/Power BI等可视化工具。熟练使用天猫生意参谋、Excel、Google Analytics等工具，了解A/B测试、用户分群模型者加分。
能力要求优秀的逻辑思维与数据敏感度，能够从海量数据中提炼核心问题并提出解决方案。出色的沟通能力，能向业务团队清晰传达分析结论，并推动跨部门协作落地。自我驱动力强，抗压能力强，适应电商行业快速变化的节奏。岗位职责
经营分析负责天猫店铺的整体经营数据分析，包括销售额、利润率、用户增长、复购率等核心指标，定期输出经营分析报告，识别业务增长机会与风险。建立并优化天猫店铺的经营指标体系，制定月度/季度/年度经营目标，并监控目标达成进度。业绩分析对天猫店铺的销售数据（如大促、日常营销活动）进行深度拆解，分析流量、转化率、客单价、滞销品等关键因素对业绩的影响，提出优化建议。支持营销团队制定促销策略，通过数据分析预测活动效果，并复盘活动ROI，推动后续迭代。
人群分析通过用户分层（如新客、沉默用户、高价值用户）挖掘天猫店铺的目标人群特征，分析用户行为路径与偏好，输出人群画像及标签体系。设计并优化用户运营策略（如拉新、留存、召回），通过数据驱动提升用户生命周期价值（LTV）。
竞品分析定期监控竞品天猫店铺的运营策略、商品结构、价格体系、促销活动及用户评价，输出竞品分析报告。提炼竞品优势与不足，结合自身业务定位，提出差异化竞争策略与改进方向。流量分析深度分析天猫店铺的流量来源（如自然搜索、付费广告、站内外推广等），拆解各渠道流量质量与转化效率，优化流量结构。协同运营团队制定流量投放策略，提升流量成本效益（如CPC、ROI），并推动站内SEO优化与内容营销。数据工具支持熟练使用天猫生意参谋、量子恒道等平台工具，结合SQL/Excel/Python等工具进行数据清洗、建模与可视化。协同技术团队搭建数据看板，实现业务数据的实时监控与预警。
任职要求学历与经验本科及以上学历，统计学、数学、计算机、市场营销等相关专业优先。3年以上电商数据分析经验，熟悉天猫平台规则与运营逻辑，有快消、美妆、3C等品类经验者优先。
2.技能要求精通Excel（VLOOKUP、数据透视表等）、SQL（数据提取与分析），熟悉Tableau/Power BI等可视化工具。熟练使用天猫生意参谋、Excel、Google Analytics等工具，了解A/B测试、用户分群模型者加分。
能力要求优秀的逻辑思维与数据敏感度，能够从海量数据中提炼核心问题并提出解决方案。出色的沟通能力，能向业务团队清晰传达分析结论，并推动跨部门协作落地。自我驱动力强，抗压能力强，适应电商行业快速变化的节奏。
天猫运营主管￥10000-15000
岗位描述：
1、负责平台的日常运营及推广工作，有效提升店铺及产品的访问量、转化率；
2、负责站内各种资源申报、活动申报；
3、流量数据的监控，并能提出有效改进建议；
4、负责平台直通车、钻展等推广活动与实施；针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析。
任职要求：
1、2年以上女装淘宝、天猫电商运营经验；
2、精通直通车钻展、聚划算等站内推广工具；
3、对数据敏感，有数据分析能力，能分析各种淘宝统计软件；
4、能够把控店铺页面视觉效果。注：公司2018年1月将搬迁至深圳市龙岗区布吉李朗赛免工业区