薪酬概览
平均月薪
¥13600
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥10400 - ¥16900
数据来源：谈职全网36份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
41.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 17 | 70.8% |
| 3-5年 | 5 | 20.8% |
| 不限经验 | 2 | 8.3% |
热招职位
专利代理人8000-20000元/月
1、撰写专利申请文件和答复审查意见，尤其是疑难、紧急或重要案件的处理；
2、指导新人撰写专利申请案件及答复审查意见；
3、专利支持：答复公司市场人员的内部咨询及公司客户的咨询；
4、复审、无效、诉讼、专利分析、涉外、企业知识产权策略等高端业务；
5、若有能力，可做专利主管（组长，带代理人团队）6、必须持证，必须可以办理社保。
1、业务推动与目标达成 负责将总行的银管策略、产品策略在对接的理财经理范围内宣导和落地执行；协助私行财富部在责任区域内追踪业管指标、识别业务短板，指定针对性的改进计划并推动执行，确保区域业绩达标。
2、实地辅导与带教 协同拜访客户，解答客户异议处理；诊断辅导：运用教练技术，帮助对接的理财经理发现问题，通过示范、角色扮演等进行辅导，提升实战技能。
3、培训实施与知识传递 课程转训：承接总行培训，再对接责任区域内的转培训，确保理财经理准确理解；主题沙龙：针对承接的理财经理的共性客户、优秀案例，组织客户沙龙、小型分享，促进客群经营及萃取经验
4、工具应用与标准化建设 熟练掌握各种内部作业工具；数据化运营：利用数据、分析、总结，为业务提供决策依据，同时监控训后行为。
知识产权工程师面议
1、 专利申请文件的审核及撰写
2、 专利申请审查意见的审核及撰写
3、 企业内部专利培训、专利咨询
4、 专利检索和专利情报搜集，竞争对手以及相关领域的专利战略分析
5、 专利许可、转让、合作等相关事务处理 岗位要求：
1、 本科以上，理工科专业；计算机、电子信息专业优先
2、 有知识产权管理经验优先
3、 有良好的沟通协调能力和团队合作精神
4、 有良好的逻辑思维和判断能力
5、 英语读写能力强
商标代理人4001-6000元/月
岗位职责：
1、一对一的为客户提供顾问式服务，解决客户的问题。
2、热情、开朗，有梦想，并相信能实现自己的梦想。
3、无不良生活习惯，踏实。
4、具有团队合作精神，执行力强。
5、有创业的心态，把工作当成事业去做。
6、晋升方向：商务代表-商务经理-商务总监
7、月平均工资3500-5000，国家法定节假日带薪休假
8、外地区分公司正在逐步发展中，晋升机会多
知识产权专员面议
岗位描述：
1、处理企业专利、商标等的申请、授权、变更、转让、知识产权保护和纠纷等事宜；
2、做好专利应用技术的预研工作，负责专利相关文档的撰写和整理；
3、建立和完善企业知识产权制度和管理体系。
岗位要求：
1、医学、药学、化学等相关专业，本科以上学历；
2、两年以上专利等知识产权相关工作经验
3、熟悉知识产权的相关法律、法规以及程序性要求
4、英语水平良好，能熟练检索、阅读、翻译英语文献，能熟练使用检索软件
财险江苏-消保部/理赔客服部-车险人伤管理岗6K-8K元/月
1、负责协助完善分公司差异化人伤相关理赔标准及理赔政策，上报审批；
2、负责指导、参与人伤重大案件与疑难案件的介入降责、核查、调解等过程管理工作；
3、负责人伤大案岗专业技能培训与日常作业指导；
4、负责协助人伤管理主任对人伤相关理赔指标进行监控管理及相关问题整改；
5、协助对人伤相关第三合作机构的管理与维护；
6、领导交办的其他工作。
负责制定资本规划与资本管理计划；负责资本计量与资本配置、资本充足率与杠杆率管理；负责牵头央行宏观审慎评估（MPA）管理、系统重要性银行管理，以及第三支柱信息报告的编制与披露工作；负责全行风险加权资产（RWA）管理系统、第三支柱信息报告系统的建设与优化；负责其他与资本管理相关的事务。
1、负责公司创新药临床试验的中心调研，快速高质量入组。
2、维护和开发中心内和其他重点科室的客户关系。
3、独立开展临床试验项目的科室宣讲会及其他会议。
4、其他公司交办事务。
1. 参与机器人大规模软件的开发和维护工作
2. 参与机器人多模态感知数据采集系统的开发和维护工作
3. 负责基于机器人双目视觉的AI算法在地瓜芯片上的高效部署
4. 开发基于机器人双目视觉的AI算法应用及相关文档的编写
5. 为客户提供机器人双目视觉AI算法的技术答疑、送测与现场支持服务
1、内容创作与企业文化宣传：负责公司企业文化日常宣传与内容产出，包括活动推文、项目或员工故事采访与深度稿件创作，构建有温度、有传播力的内容矩阵；
2、活动策划与执行：协助开展公司企业文化建设相关工作，活动策划、筹备与落地执行；
3、项目支持与协调：参与人力资源其他模块相关工作
4、协助南京职场运营相关工作，积极主动完成上级交办的其他工作。
市场推广主管(J14767)9K-15K元/月
1、市场研究：负责跟踪收集产品相关的专业领域的学术和行业发展的动态信息；负责产品和竞争产品的市场信息调研。
2、产品推广：利用市场推广资源及各类推广会议，制定年度产品及渠道推广计划，推动产品销售上量，做好产品上市前的整体策划及发布工作。
3、市场管理：根据公司战略制定年度市场推广策略及配套政策，根据推行情况进行及时调整。
4、费用管控：做好市场费用年度规划及预算工作，统筹协调管控市场费用。
5、市场制度：制定市场运营流程制度，并根据业务需求和运营状况及时调整。
6、学术推广：负责各行业学术组织相关工作的对接，相关国家标准的参与及推动；全国级学术会议，维护关键KOL客户，并对接各类学术合作，支持各分(子)公司的相关学术工作；
7、团队建设：负责公司对内的相关培训、考核及其相关制度的建设；承接公司对外授课工作；
8、部门管理：组织开展部门内部员工的日常管理工作，包括工作指导、考核、监督、培养与发展等 。
9、因工作需要，领导安排的其他市场营销相关工作。
专利代理人面议
职位名称：专利代理人 工作职责：
1、专利撰写、参加客户交底，并为市场拓展提供技术支持；
2、专利审查意见答复、复审、无效案的代理；
3、参与专利研究项目；
4、参与客户的专利培训。
职位要求：
1、本科以上学历，理工专业，电子类、机械类或计算机软件类专业尤佳；
2、具有2年以上专利事务所或企业从事专利撰写工作经验，优秀应届生可放宽经验要求；
3、英语六级或同等水平，优秀的英文翻译阅读能力，会第二外语者优先；
4、有志于从事知识产权行业，具有专利代理人资格证； 公司业务发展迅速，因新公司成立需要，急需两名资深专利代理人提供证书挂靠，如果您有证书闲置，且执业时间超过两年，请 将基本信息及联络方式发送到osiphr@hotmail.com 收到您的信息后我们会马上和您联络。