薪酬数据生产制造南京制剂技术员
制剂研发需求量小

南京制剂技术员

制剂技术员是在制药行业中负责研究、开发和测试药物制剂的专业人员。他们通常负责根据药物配方和标准程序配制药物,确保药物制剂的质量符合相关法规和标准。制剂技术员需要具备良好的化学和制药知识,熟悉实验室仪器的操作,并且具有严谨的工作态度和良好的团队合作精神。他们可能需要进行各种试验,测定药物的稳定性和纯度,以及评估制剂的效力和安全性。此外,制剂技术员还可能参与生产工艺的优化和改进,以确保药物制剂达到最佳的生产工艺。总之,制剂技术员在药物研发和生产的各个环节都扮演着重要的角色。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省

平均月薪

¥12000

中位数 ¥11500 | 区间 ¥9500 - ¥14600

数据来源:谈职全网42份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
38¥15500¥7100
83
10¥41900¥1700
78
33¥15200¥6800
77
42¥12000¥3200
77
25¥15000¥2600
76
13¥16600¥3800
71
17¥14000¥2200
68
9¥16600¥1600
67
14¥12800¥1800
61
18¥11200¥1700
57

市场需求

  • 北京
  • 上海
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6月新增岗位

71

对比上月:岗位新增45

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
7.9%
1-3年20
31.7%
3-5年17
27%
5-10年5
7.9%
>10年2
3.2%
不限经验14
22.2%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

制剂技术员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地制剂技术员的招聘、薪资和就业数据。

#1 南京
9.2%42 个岗位
#2 北京
8.3%38 个岗位
#3 上海
7.2%33 个岗位
#4 成都
5.4%25 个岗位
#5 重庆
3.9%18 个岗位
#6 苏州
3.7%17 个岗位
#7 石家庄
3.1%14 个岗位
#8 长沙
3.1%14 个岗位
#9 杭州
2.8%13 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

理化实验员面议

南京大专及以上1-3年

1、根据公司相关质量的程序文件,严格按照技术文件要求对原材料进行调配检测,完成检测结果报告; 
2、认真做好实验室各类物品标识和质量检验记录; 
3、对配料和生产涂装线的过程做好统计技术分析; 
4、对错检、漏检、工作失误所造成的质量问题负责; 
5、在检验过程中发现重大质量问题和批质量问题及时向领导报告,做好隔离标识、等待处理等; 
6、妥善保管所属工作范围的受控图纸、技术文件、操作规程等; 
7、及时完成领导布置的其它任务。
岗位要求:
1、两年以上工作经验,熟悉各种常规化学品性质,能够按照标准要求调配化学试剂; 
2、了解质量管理基础知识和统计基础知识;
3、掌握所用检具、量具、检测仪器、设备工作性能和实用方法; 
4、熟练掌握产品涂层手工作业和机器人作业操作规程,能够指导产品涂层操作; 
5、化工及相关专业、从事过实验室工作者优先考虑。

电工-家博中心

南京学历不限1年以下

1、负责市场电力方面的维修工作

2、负责各区域安全巡查、维修

3、负责上门抄表电表,并进行汇总核算

4、确保各种弱电设备系统正常进行及外墙弱电线路安装规范进行安装

5、负责市场公共区域设施设备维修及运行,保养维护工作

南京仓拣生产主管

南京学历不限1-3年

1.负责仓内日常工作计划、人员安排、进度控制及现场把控,对生产效能负责;
2.负责生鲜收货、拣货、投线、领料等现场进度的管控;
3.负责处理收货、拣货、投线、领料过程中异常问题;
4.负责业务流程提出改善措施和方案,并组织实施;
5.负责仓库6S工作,可视化管理实施情况;
6.制定夜间生产工作制度及流程,定期进行培训和考核,提高员工素质及工作效率;

共享维保员工

南京学历不限1年以下

职位说明:
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划,有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作;以月为单位,每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养,确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检,处理机器设备、设施的维修和异常情况,并记录快速处理生产中出现的机器故障,确保生产顺利进行
职能标准:
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇:
报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)

1. 负责小象超市生鲜的商品质量标准建设和完善,从源头到餐桌,预防和优化商品质量问题,提升用户满意度。
2. 负责质量监督团队的招募、培训和人员绩效管理,快速搭建质量管理监控体系,输出质量改善建议,推动质量改善。
3. 负责商品收货,存储,包装,配送过程中的质量检测和标准落地,减少各环节的商品质量问题发生。
4. 负责跟踪解决出现的商品(特别是生鲜产品)质量问题,避免商品质量问题重复出现,影响用户体验。
5. 负责和法务,品质标准组同时配合,解决突发的食品安全问题,降低食品安全风险。

机电技师-南京47941

南京学历不限1年以下

1、 故障诊断
- 负责入厂车辆的故障判断、检测和委托外的必要追加项目;

2、车辆保养
- 根据要求完成车辆保养工作;
- 控制保养项目的执行时间;
- 向服务顾问反馈车辆状况,以便于确定维修报价;

3、车辆维修
- 根据要求调整及优化测试;
- 按照指导书要求完成拆装及维修工作 ;

4、工位管理
- 负责本工位设备及使用工具的维护和管理;
- 负责工位区域环境的清洁和保持;

5、质量保证
- 负责工序质量的自检、互检;

6、车间管理
-负责车间派工、设备维护等相关管理工作;

7、其它
- 其他安排的临时性工作。

保全工(电梯)

南京学历不限1年以下

招聘电梯工
招聘岗位:电梯维保技工
岗位职责:

1、认真按时保质保量完成电梯维保任务和临时指派的维修工作;

2、认真学习和掌握电梯规范国家标准、行业标准,熟悉掌握电梯的技术性能及原理;

3、处理电梯运行过程中出现的紧急情况,进行放人操作;

4、严格按照保养作业指导书进行操作,每次保养急修应认真填写保养急修记录,并有客户签字;

5、认真参加公司安排各项安全和技术培训;

岗位要求:

1、踏实肯干,对工作认真负责;

2、高中/中专及以上学历,机电类专业优先;

3、具有电梯操作证
薪资:5000-7500,可浮动,以实际招聘面试结果为准
早九晚六,月休6天
缴纳五险一金,商业保险
工作地点:南京、合肥、徐州、扬州

制冷工程师

南京学历不限1年以下

装配工艺工程师

南京学历不限1年以下

1. 制定和优化生产现场的工艺操作规范和标准化作业指导书,设计、引进及改善生产工装、刀具、工具,保证、提高加工质量与效率;

2. 负责新产品的试制与验证工作,编制PFEMA、工艺文件,负责新品首件及制造过程首件的认证、新品试验跟踪及总结报告编制,负责新工
艺、新方法的现场试验和评审;

3. 推进新技术、新设备、新工装、新刀具等的调研、引进,实现高效率高质量低成本的制造能力;

4. 负责不合格品单的处理意见,并制定返修方案,对制造工艺分析并改善,解决技术难题和质量问题。

客户质量工程师

南京学历不限1年以下

1.负责定期汇总分析客户端的质量问题,并制定质量提升计划。

2.负责客户端不合格产品的评估和处置,组织召开质量分析会、参与质量事故的调查工作,收集质量信息。

3.保证所有质量问题得到正确地分析,监控问题的整改过程和实施结果。

4.负责定期客户端拜访收集客户需求,数据统计、分析、改进工作提升客户满意度。

5.协调资源和公司各个部门对接,客诉的问题得到有效协调解决。

摄影剪辑9000-12000元/月

南京本科及以上1年以下

1、负责集团品牌传播各专项活动的照片拍摄与视频制作;

2、负责集团级重大活动、会议、接待等拍摄工作;

3、做好集团照片、视频素材的管理工作;

智能驾驶硬件&传感器解决方案专家

南京本科及以上1年以下

深度理解与方案制定: 深入分析客户需求,包括整车EE架构、智驾域控制器硬件(电子/结构/传感器等)、智驾功能与性能指标、系统软件等;基于客户需求说明书(SOR)独立或主导编制技术方案材料,参与投标、技术澄清及答辩;
需求分析: 协同业务经理对接客户,协调内部技术资源进行需求可行性评估与技术规格讨论,主导形成清晰的需求分析文档;
方案定制与技术交付: 精通公司智驾系统架构与产品规格,结合标准功能与客户定制化需求,主导制定并开发系统级解决方案,确保技术方案有效落地与交付闭环;
行业洞察: 持续跟踪研究行业方案,对外能有效引导客户需求,对内能识别并导入有价值的差异化需求,提升产品市场竞争力;
流程优化与标准建设: 持续优化项目交付工程化流程与标准化体系,提升整体解决方案的交付效率与质量。