薪酬概览
平均月薪
¥13700
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥10300 - ¥17000
数据来源：谈职全网22份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
68.2% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 55% |
| 1-3年 | 5 | 25% |
| 5-10年 | 2 | 10% |
| 不限经验 | 2 | 10% |
热招职位
1、负责新产品开发，并将新技术应用于生产，使生产更具有竞争力；
2、改善现有产品设计或工艺过程，使产品生产成本最低；
3、技术文档编写和专利申请中的技术文件提供；
4、参与产品开发小组，依据产品开发计划实施产品设计工作；
5、参与产品销售的技术支持；
6、负责与相关外协机构的沟通协调工作；
7、定期参加培训，提升技术能力。
1. 全流程开站设计：负责服务站/前置仓的开站设计全过程，包括现场勘测、平面方案设计、全套施工图（含装饰、机电、暖通、给排水、消防等专业）的出图与项目设计跟踪落地；
2. 设计标准化建设：主导建立和迭代服务站设计标准库（含不同仓型、面积段的标准模块），实现设计资产复用，缩短单站出图周期；
3. AI辅助设计提效：运用AI效果图生成工具（Midjourney/SD/Interior AI等）快速产出概念方案，辅助使用BIM工具（Revit）进行多专业碰撞检测，减少施工阶段变更；
4. 数据驱动设计迭代：结合运营数据（坪效/拣货动线效率/顾客行为热力图），定期复盘现有仓型设计方案，输出量化改善建议，推动设计标准版本升级；
5. 项目管理与交付保障：统筹管理多站点并行设计项目，制定项目计划，协调设计与工程施工节奏，保障开仓时间节点；
6. 跨部门协作推进：深入理解业务变化，与运营、商品、工程等团队协作，将业务痛点转化为设计解决方案，驱动服务站生产力持续提升；
7. 整改与专项支持：承接存量站点整改任务及公司专项设计工作，确保改造方案合规且高效落地。
美工面议
1.能基本独立完成网上店铺和产品的美工工作；
2.基本了解色彩构成；
3.常见的PS/CDR/AI等平面设计工具使用熟练。任职要求：大专及以上学历；相关专业毕业，优秀实习生亦可。工作地点：南京玄武区徐庄软件园699-18号，有班车，可提供住宿。简历发至邮箱：hrxslsyd@163.com
平面设计师（医疗行业）(J14744)7K-13K元/月
1、创意与视觉呈现：根据品牌规划与理念，配合完成品牌旗下相关活动的视觉设计，尤其在医疗健康领域，打造专业且引人注目的视觉效果。
2、电商设计全链路：负责电商产品在小程序、天猫、抖音等渠道的促销、日常更新及活动页面设计。定期对店铺进行视觉优化，独立完成大型活动页面制作及美化创意设计。
3、品牌推广设计：为品牌推广的推文进行排版与画面设计，理解文案资料，将文字转化为富有逻辑与吸引力的视觉内容。
4、创意海报设计：负责节日、节气海报设计，结合医疗行业特点，展现独特的创意与设计落地能力
UI设计师6000元/月
1、负责网页、网站整体栏目的设计制作，美术策划；
2、负责项目网站整体的美术设计与网页制作；
3、跟进UI设计的整个流程，对每个流程进行可用性测试；
4、分析用户的操作习惯和偏好，从用户体验的角度出发，通过系统的交互设计，优化web产品的易用性，改善用户体验；
5、主导或独立完成页面Demo及高保真原型，并实现交互效果，最终配合研发团队实现产品；
任职资格：
1、2年以上网页平面设计经验，能够熟练制作网页，并能与程序员合作完成项目；
2、熟练掌握各类网页设计工具和网页制作工具，如Photoshop、Illustrator、Fireworks、Dreamweaver、Flash等；
3、熟练掌握CSS，熟悉HTML（DIV+CSS）、JavaScript、Flash AS，具备独立设计制作网站经验者优先；
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，善于协作和表达；
5、工作严谨、责任心强，能承担较大的工作压力；
6、有深厚的美术设计和网页平面设计功底，良好的审美观，富于创意；
负责全行大类资产负债配置及研究相关工作，制定全行资产负债管理方案并组织实施；承担总行资产负债管理委员会办公室相关工作，负责制定、分解、平衡、监测资产负债总量和结构目标；牵头全行资产负债管理政策制度的建设和管理；负责全行资产负债运营情况分析，包括流动性风险管理、银行账簿利率风险管理、定价管理、资本管理等方面；负责其他与资产负债管理相关的事务。
1、根据分公司工作计划和年度目标，推动机构组发工作开展，确保目标达成；
2、配合组织发展节奏，制定分公司组织发展政策、方案及下级机构分解方案，确保其有效地发挥作用；
理化实验员面议
1、根据公司相关质量的程序文件，严格按照技术文件要求对原材料进行调配检测，完成检测结果报告；
2、认真做好实验室各类物品标识和质量检验记录；
3、对配料和生产涂装线的过程做好统计技术分析；
4、对错检、漏检、工作失误所造成的质量问题负责；
5、在检验过程中发现重大质量问题和批质量问题及时向领导报告，做好隔离标识、等待处理等；
6、妥善保管所属工作范围的受控图纸、技术文件、操作规程等；
7、及时完成领导布置的其它任务。
岗位要求：
1、两年以上工作经验，熟悉各种常规化学品性质，能够按照标准要求调配化学试剂；
2、了解质量管理基础知识和统计基础知识；
3、掌握所用检具、量具、检测仪器、设备工作性能和实用方法；
4、熟练掌握产品涂层手工作业和机器人作业操作规程，能够指导产品涂层操作；
5、化工及相关专业、从事过实验室工作者优先考虑。
区域销售主任Regional Sales Director面议
公司产品销售主要执行人，按照公司销售计划分解工作目标与进度，制定个人销售计划与区域销售计划，建立区域销售计划。职责：1．在管辖区域内发展和管理自己的经销商网络2．制定商业计划，完成商业活动3．向经销商的销售力量提供必要的培训4．向用户提供技术服务5．收集市场信息并反馈给管理层要求：1．有渠道销售经验优先,一年以上润滑油渠道经验2．大专以上学历,化工或汽车方面专业优先3．较强的商业和交际能力4．工作努力并能适应经常出差5．较强的计算机能力6．有一定的英语基础
质量工程师面议
1.负责IPQC业务；
2.负责各项原材料的分析、反馈，协助采购进行供应商的开发和评价；
3.负责产品质量的分析、鉴定、反馈；
4.参与生产线良品率的提升，组织对重大质量事故调查分析，提出纠正和预防措施；
5.制定质量技术法规、各项检验规范并监督实施；
6.研究开发检验技术、检验方法、检验仪器设备；
7.重大工艺更改的质量评估；
8.完成领导交办的其他任务。任职资格：男性，35岁以下，要求具备相关工作经验，大专及以上学历，工科专业背景。
福利待遇：
1. 养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、公积金；
2. 8小时双休;
3. 享受岗位培训、技能培训；
4. 享受所有法定节假日；
5. 员工生日享受生日礼券；
6. 传统节日享受节日福利；
7. 提供食宿；
8. 年底结合公司经营状况，根据个人工作业绩享受年终奖金；
9. 年度考评可享受职位晋升机会；
10. 公司将为你提供一切平台来实现你自身价值的体现；
11. 上市股权激励等。
课程顾问面议
1、大专及以上学历，有教育培训工作经验者优先。
2、普通话标准，亲和力强，善于沟通；
3、强烈的责任心，良好的团队合作能力；
4、有销售工作经验者优先；
岗位职责：
1、为来访学生进行综合考评，量身定制职业发展计划2、为来访学生进行IT行业各岗位职能介绍，提供求职策略、求职技能指导3、为来访学生进行综合考评，量身定制适合其学习的课程4、为来访学生进行IT行业各岗位职能介绍，并提供岗位技能的课程推荐和介绍薪资福利待遇：
1、底薪+绩效+月度奖金，一般能力者年薪在5万以上2、享受国家规定五险一金，带薪年假、病假以及每月话费和午餐补助3、对于每位员工提供系统专业的三层培训体系：入职培训、部门内训和总部培训4、公司提供公平、公正的人事晋升制度，为你提供广阔的职业发展舞台，晋升为高级职业规划师、部门经理。
5、为每位员工提供每年至少一次的旅游机会。