薪酬概览
平均月薪
¥9100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7300 - ¥10900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
运营助理3K~5K
大专及以上学历，不限男女。
1、负责产品的上下架,维护广告账户的数据及成效、优化产品关键词、提高产品的转化率、控制产品的成效、制作并优化详情页、主图、缩略图等；
2、针对推广效果进行跟踪和评估，负责店铺评分系统，主推产品排名日常监控；
3、负责店铺的日常维护更新、宝贝的添加和编辑修改。
1、本科及以上学历，工商管理类、经济管理类等相关专业优先2、具备一定商业地产、零售相关知识，良好的抗压及团队协作能力3、两年以上商业体、购物中心楼层营运管理岗位工作经验
1、协助城市分公司运营工作有序开展，对接外部公司及平台，处理好合作关系；
2、负责城市分公司年度及月度运营计划的执行工作；
3、负责分公司所在城市的市场调研并提出建设性意见；
4、负责城市分公司运营数据收集工作；
5、负责城市分公司驾驶员管理及培训工作；
6、负责协助对接出行公司、华东区域运营工作，并完成执行、汇报。
电商运营8K~10K
1.负责运营公司旗下1688阿里系等短视频账号，日常运营、内容创作、脚本撰写、粉丝交流互动，2.负责制作公司品牌产品推广相关视频内容，提高用户关注度和黏性3.负责行业相关数据的分析、总结，对推广费用进行预算4.制定相关产品网络营销方案，完成预期销售目标，稍长使用各种新媒体营销工具提高活动效果5.可独立完成行业热销产品分析，为公司制定网销产品提供依据
抖音、拼多多电商运营5K~8K
主播岗位职责：
1.通过在线直播平台，视频展示公司产品2.直播间粉丝维护，提升粉丝黏性
3.配合完成领导交代的其他工作。
4.普通话标准，形象气质好，在镜头前有较强感染力和应变能力5.在网络直播平台有过直播经验者优先！6.擅长编辑、拍摄、剪辑视频。
新媒体运营5K~8K
1、负责公司抖音、视频号、小红书等新媒体平台日常运营；
2、拍摄、剪辑公考培训日常、知识点干货、招生宣传短视频；
3、撰写文案、发布作品、维护账号、提升账号流量与曝光；
4、统计后台数据，优化内容方向，配合团队完成线上引流招生；
5、配合品牌宣传、活动策划、物料制作等相关工作。
任职要求:
1、熟悉短视频平台规则，会拍摄、剪辑、文案编辑；
2、脑洞灵活、网感好，擅长热点结合、干货内容输出；
3、执行力强，能独立完成账号日常更新运营；
4、有教育行业新媒体经验优先，优秀应届生可培养。
兽药线上产品运营总监15000-30000
1、品行端正，做事严谨、认真负责，遵守公司管理制度；
2、全日制大专以上学历，有关新媒体运营及推广相关专业，从事过兽药企业产品推广的优先，年龄30-40岁左右，熟稔短视频及直播内容制定、制作、推广、引流、吸粉及变现全流程；
3、有担任过一定规模企业线上运营主管（需离职证明）3-5年的经历，带领过至少10人以上的团队；
4、善于沟通协调，打造有凝聚力的团队，完成公司下达的销售任务
1.监督抽查店内现场及联营商商品品质，对店内进销存链路管控，做到日管控、周排查、月调度；
2.现场内部检查问题、顾客不良体验以及外部反馈问题改善跟进；
3.门店内食安sop培训及考核跟进；
4.政府/区域食安对接、职业打假、三方对接、客服支持、跨部门沟通协调；
5.各种专项季节商品、重要节日等门店侧联动/检查与改善等；
6.门店现场实验室检测，结果公示等。
高中体育教师(青年教师)6-6.5K/月
到岗时间： 2026-09-01
要求：要求本科以上学历，师范类毕业，持有高中教师资格证，三年以上高中教学经验，男女不限，年龄45岁以下。
作息时间：8:00-12:00 14:00-17：30 ，，周六下午和周日休息。
福利：三节福利，带薪培训，公费旅游学习，交五险，带薪寒/暑假。
高中语文教师10-20W/年
到岗时间： 立即到岗
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，忠诚党的教育事业。
2.具有良好的品行和职业道德，遵纪守法，爱岗敬业，服从安排，有奉献精神和良好的身体素质，工作严谨，责任心强，稳定性好。
3.要求师范大学本科及以上学历，取得相应学段的教师资格证，拥有三年及以上教学经验。
4.要求能担任班主任。
5.有高三教学经验者优先。
工程维修工薪资：3900～4300
1.保质、保量、高效的完成酒店设备设施维修及保养工作;
2.按计划开展酒店设备设施的检查工作;
3.负责酒店工程设备、设施的巡查及安全保卫工作;
4.发现可疑人员要有礼貌进行询问，对可疑人员及事件及时妥当处理，并上报当日值班经理;
5.协助上级完成酒店 IT 支持等相关工作;
6.完成公司领导交办的其他工作。
1、落实反洗钱专项工作，全年不发生反洗钱监管风险、无反洗钱稽核亮牌。包括：（1）及时开展反洗钱作业，包括反洗钱可疑交易初审、名单初审、客户评级初审，作业无逾期，评审语准确；（2）对命中监测名单客户开展管控；（3）季度开展高风险客户管控；（4）月度开展查冻扣客户名单收集，并进行对应评级调整；（5）根据公司人员变化，进行反洗钱领导小组变更，并及时报备监管。（6）完善和修订反洗钱内控制度。
2、风险管理：完成月度风险监测指标报送、改进举措追踪；组织各部门完成风险管理能力自评估。
3、组织各部门按照年度自纠自纠计划开展自查，追踪问题整改；内控E审稽核模型下发数据，组织相关部门开展自查和问题整改；
4、监管收发文，确保监管报送100%准确及时，不出现迟报漏报；
5、行销辅助品评审，评审准确性和时效符合《机构法律合规授权考核细则》
