南昌仓储员
仓储员通常在仓库或物流中心工作，负责管理和储存货物。他们负责接收、检查和分发货物，同时确保库存记录的准确性。仓储员需要根据需求组织货物的存放位置，并定期进行库存盘点，以确保货物的安全和可靠。此外，他们也可能负责处理货物的包装、标记和装卸工作。仓储员需要遵循安全操作程序，使用搬运设备和工具，并与其他团队成员协作，以确保高效的仓储运作。他们需要具备良好的组织能力、细致的工作态度和团队合作精神，以应对复杂的仓储环境，并为客户提供高质量的服务。
薪酬概览
平均月薪
¥5200
中位数 ¥4000 ｜ 区间 ¥4400 - ¥6000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 28.6% |
| 不限经验 | 5 | 71.4% |
热招职位
1.制定区域配送管理的方案，监督现场执行情况，检查小象超市站点配送的日常管理，流程上的监督、纠正；
2.推动本区域业务运营落地工作，监控日常运营、服务质量、指标数据；
3.负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作，运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进；
4.负责区域内督导、骑手的培训工作，提高员工的综合素质和业务能力；
5.负责区域内站点的服务质量，分析配送客诉，采取有效措施把控客诉，提供专业、高效、高质量的配送服务，提升顾客满意度。
1. 负责青岛仓运输团队的整体运营管理，制定并执行运输计划，确保货物准时、安全送达。
2. 管理运输成本，优化运输路线和车辆调度，提升运输效率并降低运营成本。
3. 监督运输过程中的安全与合规，确保符合国家及公司相关法规要求。
4. 带领并指导2人运输团队，进行日常培训、绩效考核与团队建设。
5. 协调仓储、客服及其他相关部门，保障运输环节与整体供应链的高效衔接。
1、负责承运商管理工作，包括：培训、运营质量考核、运力调配、日常沟通、结算等：
2、制定每日运输计划，完成系统排线，追踪货物在途情况；
3、统计日常基础数据，跟进指标达成，输出分析报告：
4、熟练操作运输系统，提出优化需求；
5、处理运输异常，与其他部门横向沟通：
6、执行运输流程标准，反馈修改建议
高中数学教师(学科带头人)30-40W/年
到岗时间： 2026-09-01
特级教师
1、长期在全省排名前五的任意一所省级重点中小学一线工作的特、高级教师，年龄在48周岁以下。具有中小学特级教师称号。对所教学科具有系统的、坚实的理论知识和丰富的教学经验；精通业务，严谨治学，教育教学效果特别显著；
2、在某一门学科或者一门学科的某一阶段的教学上确有专长，在改革教学中勇于创新，作出了具有较高水平的成果或者著述（包括编写教材、教学参考资料等）。在培养提高青年教师的思想政治、文化业务水平和教育教学能力方面做出显著贡献；
3、本人曾获省级以上（含省级）讲课大赛奖，并指导青年教师获省级以上（含省级）讲课大赛奖；
4、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强；
5、能胜任班主任优先录取。
学科带头人
1、市级以上（含市级）学科带头人，长期在省级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师，年龄在45周岁以下；
2、能够带领、指导和组织教师开展某一学科的研究，属某一学科领域有专长的教师，对一般教师具有一定示范作用和带动作用；
3、在教育教学研究方面有一定兴趣和较为突出的能力，取得过一定的教育教学研究成果，能够支撑所在学校学科教学和教学研究工作；
4、本人或指导青年教师获市级以上（含市级）讲课大赛奖；
5、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强；
6、具有全国优秀教师、省级优秀教师等荣誉称号者优先。
高中语文教师(学科带头人)30-40W/年
到岗时间： 2026-09-01
特级教师
1、长期在全省排名前五的任意一所省级重点中小学一线工作的特、高级教师，年龄在48周岁以下。具有中小学特级教师称号。对所教学科具有系统的、坚实的理论知识和丰富的教学经验；精通业务，严谨治学，教育教学效果特别显著；
2、在某一门学科或者一门学科的某一阶段的教学上确有专长，在改革教学中勇于创新，作出了具有较高水平的成果或者著述（包括编写教材、教学参考资料等）。在培养提高青年教师的思想政治、文化业务水平和教育教学能力方面做出显著贡献；
3、本人曾获省级以上（含省级）讲课大赛奖，并指导青年教师获省级以上（含省级）讲课大赛奖；
4、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强；
5、能胜任班主任优先录取。
学科带头人
1、市级以上（含市级）学科带头人，长期在省级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师，年龄在45周岁以下；
2、能够带领、指导和组织教师开展某一学科的研究，属某一学科领域有专长的教师，对一般教师具有一定示范作用和带动作用；
3、在教育教学研究方面有一定兴趣和较为突出的能力，取得过一定的教育教学研究成果，能够支撑所在学校学科教学和教学研究工作；
4、本人或指导青年教师获市级以上（含市级）讲课大赛奖；
5、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强；
6、具有全国优秀教师、省级优秀教师等荣誉称号者优先。
高中政治教师(学科带头人)30-40W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
特级教师
1、长期在全省排名前五的任意一所省级重点中小学一线工作的特、高级教师，年龄在48周岁以下。具有中小学特级教师称号。对所教学科具有系统的、坚实的理论知识和丰富的教学经验；精通业务，严谨治学，教育教学效果特别显著；
2、在某一门学科或者一门学科的某一阶段的教学上确有专长，在改革教学中勇于创新，作出了具有较高水平的成果或者著述（包括编写教材、教学参考资料等）。在培养提高青年教师的思想政治、文化业务水平和教育教学能力方面做出显著贡献；
3、本人曾获省级以上（含省级）讲课大赛奖，并指导青年教师获省级以上（含省级）讲课大赛奖；
4、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强；
5、能胜任班主任优先录取。
学科带头人
1、市级以上（含市级）学科带头人，长期在省级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师，年龄在45周岁以下；
2、能够带领、指导和组织教师开展某一学科的研究，属某一学科领域有专长的教师，对一般教师具有一定示范作用和带动作用；
3、在教育教学研究方面有一定兴趣和较为突出的能力，取得过一定的教育教学研究成果，能够支撑所在学校学科教学和教学研究工作；
4、本人或指导青年教师获市级以上（含市级）讲课大赛奖；
5、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强；
6、具有全国优秀教师、省级优秀教师等荣誉称号者优先。
高中生物教师(学科带头人)30-40W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
特级教师
1、长期在全省排名前五的任意一所省级重点中小学一线工作的特、高级教师，年龄在48周岁以下。具有中小学特级教师称号。对所教学科具有系统的、坚实的理论知识和丰富的教学经验；精通业务，严谨治学，教育教学效果特别显著；
2、在某一门学科或者一门学科的某一阶段的教学上确有专长，在改革教学中勇于创新，作出了具有较高水平的成果或者著述（包括编写教材、教学参考资料等）。在培养提高青年教师的思想政治、文化业务水平和教育教学能力方面做出显著贡献；
3、本人曾获省级以上（含省级）讲课大赛奖，并指导青年教师获省级以上（含省级）讲课大赛奖；
4、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强；
5、能胜任班主任优先录取。
学科带头人
1、市级以上（含市级）学科带头人，长期在省级重点中小学承担一线循环教学工作的优秀教师，年龄在45周岁以下；
2、能够带领、指导和组织教师开展某一学科的研究，属某一学科领域有专长的教师，对一般教师具有一定示范作用和带动作用；
3、在教育教学研究方面有一定兴趣和较为突出的能力，取得过一定的教育教学研究成果，能够支撑所在学校学科教学和教学研究工作；
4、本人或指导青年教师获市级以上（含市级）讲课大赛奖；
5、具有丰富的班主任工作经验，教学能力及班级管理能力强；
6、具有全国优秀教师、省级优秀教师等荣誉称号者优先。
播音编导5-8K/月
到岗时间： 立即到岗
1. 品牌宣传策划与执行
负责学校品牌形象的策划、推广及维护，制定年度宣传计划并落地执行；
撰写学校各类宣传文案（包括但不限于招生简章、活动报道、公众号推文、视频脚本等）；
运营学校官方微信公众号、视频号、抖音号等新媒体平台，提升关注度与互动率；
策划并执行线上线下招生活动，扩大学校社会影响力。
2. 播音主持与校园广播
负责学校各类大型活动（如开学典礼、毕业典礼、誓师大会、家长会等）的主持工作；
负责校园广播站的日常运营，包括节目策划、稿件审核、播音指导等；
录制学校宣传片、招生视频、名师访谈等音频/视频内容的配音与出镜工作；
指导学生主持团队，培养学生的播音主持能力，丰富校园文化生活。
3. 视频内容创作与制作
独立完成学校宣传视频、活动视频、短视频的策划、拍摄和剪辑；
跟踪热点，结合学校特色，制作具有传播力的短视频内容；
建立并维护学校影像资料库，做好各类活动影像资料的归档管理。
市场总监（董事长助理）10K~20K
1.负责客户对接与商务销售工作，深度挖掘客户需求，精准筛选意向客户，推广销售公司智慧食安系列产品与整体解决方案。
2.开展市场开拓工作，结合江西本地市场特点制定专属营销方案，负责销售合同洽谈、签订及后续商务服务对接，保障合作顺利落地。
3.负责客户资源的收集、整理、归档与维护，深耕大客户资源，实现客户资源系统化开发与高效利用。
4.统筹客户业务推广、品牌宣传工作，巩固现有客户合作关系，深度挖掘客户潜在需求，开展多元化营销工作，提升客户合作深度与合作层级。
5.及时响应并妥善处理客户投诉与售后问题，保障客户权益，维护良好的企业合作口碑。
6.配合公司整体管理工作，及时汇总、反馈市场动态与客户信息，为公司战略决策、业务布局提供数据支撑和服务支持。
7.完成上级领导交办的其他各项工作任务。
会计5K~8K
1. 负责日常会计核算及财务报表的编制工作；
2. 参与企业成本、费用的核算与控制；
3. 按照财务制度要求处理账务及税务相关事宜；
4. 确保财务数据的准确性和及时性；
5. 配合完成内部或外部财务审计工作。
任职要求：
1. 具备扎实的会计基础知识，熟悉财务相关法律法规；
2. 能够独立完成账务处理和财务报表编制；
3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的职业操守；
4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识；
5. 具备较强的学习能力，能适应财务工作的持续更新与变化。
6. 本科以上学历，2年以上建筑工程行业财务工作经验
仓库文员（主管助理）3000-4000元/月
1、具备基本的电脑操作技能；
2、良好的沟通能力和团队协作精神；
3、细致认真、有责任心的工作态度；
4、具有仓库统计经验，发货经验；
5、服从领导另行安排的工作。
仓库员-广药（包吃住，午班）￥6000-10000元/月
广药电商神山仓：**不限，包吃包住，月综6000-10000元，20号发工资，不满7天无工资，不满月按天折算，自离无工资车间都有空调，恒温仓物流20度[强]一点也不热**不限：18--38岁，包吃包住，宿舍走路纹身 案底 四大 头发染色已满岗位：打包 库存入职要求：本人身份证原件以及复印件，毕业证复印件，先入职后体检，体检费做满3个月厂里报销[握手]仓库都是药品，补品等物品，都是小件，没有搬运。没有装卸，工作很轻松。不能带手机香烟、火机、食品、药品、化妆品等物品进仓库。注意：面试不能穿拖鞋，凉鞋，洞洞鞋，短裤，七分裤，裙子[红包]薪资结构：新员工入职前两个自然月工资2100底薪*绩效系数+400绩效+计件。 两个月后无底薪，计件工资+绩效400+外宿补贴200，多劳多得。综合月薪6000-10000元，每个月20号发工资。住宿厂里收押金50，上满7天班后退