薪酬数据销售眉山业务部总经理
销售管理需求量小

眉山业务部总经理

业务部总经理是企业中负责管理整个业务部门的高级管理人员。他们负责制定业务部门的战略计划,并确保实施和执行。业务部总经理通常会领导一个团队,负责招聘、培训和管理业务部门的员工。他们需要与其他部门的管理人员密切合作,以确保业务部门的目标与整体企业目标保持一致。业务部总经理还需要监控业务部门的绩效,并定期向高级管理层汇报。此外,他们还需要与客户、供应商和合作伙伴保持良好的关系,以促进业务发展和扩大市场份额。总之,业务部总经理需要具备领导能力、战略规划、团队管理和跨部门合作的能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥30200

中位数 ¥22500 | 区间 ¥23300 - ¥37100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
306¥26900¥2200
88
275¥28100¥6700
86
89¥24200¥1000
84
254¥28200¥6900
84
160¥30200¥1800
84
112¥27600¥1800
83
275¥24300¥3800
82
218¥24700¥3200
80
169¥21000¥1700
80
148¥26000¥1800
80

市场需求

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8月新增岗位

34

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年11
33.3%
5-10年22
66.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

业务部总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地业务部总经理的招聘、薪资和就业数据。

#111 长治
0.1%8 个岗位
#112 玉林
0.1%8 个岗位
#113 内江
0.1%7 个岗位
#114 运城
0.1%7 个岗位
#115 眉山
0.1%7 个岗位
#116 渭南
0.1%7 个岗位
#117 宜宾
0.1%7 个岗位
#118 邯郸
0.1%7 个岗位
#119 哈密地区
0.1%7 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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