吕梁行业运营专家
行业运营专家是指在特定行业内负责运营管理工作的专业人士。他们通过对行业发展趋势、市场竞争情况和消费者需求等方面的分析,制定和实施运营策略,以实现企业或组织的业务目标。行业运营专家需要具备对行业的深入了解和洞察力,能够协调各部门的合作,提高工作效率和资源利用率,同时降低成本和风险。他们还需要关注政策法规的变化,保持对市场动态的敏感性,及时调整运营策略以适应不断变化的市场环境。总之,行业运营专家在推动企业发展和提升竞争力方面发挥着重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥17100
中位数 ¥16000 | 区间 ¥14200 - ¥20000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
12
对比上月:岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 9 | 100% |
热招职位
1、负责具体执行车物案件查勘定损工作;
2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议,对有需要复勘的车物损案件进行复勘;
3、负责损余物资回收相关工作;
4、负责所处理案件单证收集工作;
5、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
6、负责领导交办的其他事项。
1.AI算法模型效果运营,包括:
1)负责ASR/NLU/NLP/CV等模型在真实业务中的效果监控与分析;
2)基于模型核心指标体系(如WER、CER、SlotF1等);持续跟踪模型在不同语言、不同设备、不同用户场景下的表现变化。
2.数据回流与模型优化闭环,包括:
1)主导模型运行数据的采集、分析、问题定位;
2)设计数据回流与样本筛选策略(错误样本、长尾场景、低置信度样本);
3)协同数据团队完成数据清洗、标注和质检,支持模型持续训练与优化。
3.多语言与本地化AI模型运营
1)针对多语言、多口音、多文化场景,制定模型运营与评测方案;
2)识别不同语言/国家的典型问题(如口音、语速、语义歧义);
3)与语言专家、本地团队合作,提升模型在海外市场的可用性和稳定性。
4.灰度发布与版本管理
1)参与模型版本的灰度发布、AB测试、效果对比与回滚策略;
2)评估模型版本升级对用户体验和业务指标的影响;
3)降低模型迭代带来的业务风险。
5.跨团队协作与方法论沉淀
作为算法团队x数据团队x产品团队的关键连接人,将业务问题转化为可执行的模型优化与数据需求;沉淀模型运营方法论、SOP和评估规范。
负责万小智AI建站产品的国内站和海外站商业化运营,为GAAP目标达成负责
1、根据不同市场(国内、海外)及销售通路(直销、渠道、生态合作),制定差异化营收策略,推动产品商业化,实现产品目标
2、拓展国内外生态渠道,拟定生态渠道相关规则,提升生态渠道产品售卖意愿、能力和效率,助力产品规模化增长。
3、参与产品GTM材料编写,并开展销售培训赋能,赋能销售团队及生态伙伴
4、深入了解客户场景,识别并提炼客户需求及痛点,推动产品改进及优化,提高商机转化率
5、探索内外部产品合作,整合资源形成联合解决方案,扩大目标客户人群并提高客单价
舆情监控体系建设
搭建全链路舆情监控体系,覆盖社交媒体、新闻资讯、投诉平台等多渠道
持续优化线上化舆情感知能力,提升舆情召回率与准确率
建立舆情标签体系,实现舆情分级分类管理
竞品对比以及正向舆情影响力宣传建设
舆情预警与应急响应
构建多级舆情预警机制,设置差异化预警阈值
建立7×24小时舆情监测值班制度,确保重大舆情不漏报、不晚报
制定舆情应急预案,推动跨部门协同处置
舆情运营提效
通过产品化手段和AI工具应用,提升舆情监测与处置效率
推动舆情数据中台建设,实现舆情数据可视化与智能化分析
持续迭代舆情处理SOP,降低人均处置时长
定期出具舆情分析报告,为管理层决策提供数据支持
团队管理、
负责舆情团队绩效管理与能力提升
任职资格
本科及以上学历,新闻传播、市场营销、公共关系等相关专业优先
3年以上舆情监控或公关危机处理经验,有互联网/OTA行业经验优先
熟悉主流社交媒体平台(微博、微信、抖音、小红书等)运营规则
具备良好的项目管理能力和跨部门协调能力
抗压能力强,能适应突发舆情的应急响应需求
1. 基础运营提效:深入理解外卖商家的经营痛点和履约全流程,负责出餐时长管理、ETA预期管理、配送方式优化、配送费策略、起送价管理等核心履约环节的产品优化与运营,结合AI探索新的解决方案,提升商家履约效率和经营体验;
2. 体验创新探索:建设从目标-识别- 判断- 方案-落地-结果的完整规划,主动洞察AI、智能客服、数据诊断等新技术在商家体验与履约场景中的应用机会,设计并推动AI赋能方案在品牌商家侧落地重塑业务工作流,例如:智能客服提效、商家体验满意度自动调研、履约异常智能诊断等,在行业打造有竞争力的体验解决方案;
3. 行业对标与增长突破:负责品牌商家行业对标分析,持续调研行业的履约模式、体验服务、商家权益等能力,找到提升商家体验、降低经营成本、助力品牌经营增长的新机会点,推动行业竞争劣势改善。
1、负责门店的用工业务运营和管理工作,对门店用工效率负责。
2、聚焦门店员工,从人员配置、流程改进、培训赋能等方面做功提升员工作业效率,并沉淀相应方法论。
3、建设业务数据分析、归因能力,通过数据分析与问题发掘,发现改善机会点并推动落地。
4、协调总部与一线、各职能部门,确保沟通顺畅,信息传递准确,执行到位。
1、负责客户体验运营体系的规划与落地,围绕体验改进全流程设计并持续运营配套机制(如聆听机制、管理会、等),确保体验发现、改进、验证各环节有效衔接、持续运转
2、负责制定并执行分层体验心智运营策略(面向全员、管理者、新人),通过聆听IP、培训、内容传播等多种形式/玩法,推动"客户体验优先"在组织内的认知深化与行为落地。让体验改进的理念和方法被看见、被重视、被落地
3、负责对外客户体验影响力建设,包括官网反馈渠道运营、服务奖项申报、行业标准参与等,将内部体验改进成果转化为外部客户服务与体验的品牌资产
一、开发者网站与社区建设运营
1. 主导公司开发者官网、技术社区的整体规划、搭建与迭代优化,协调相关团队完成平台功能设计、内容框架搭建、用户体验优化等,打造面向AI开发者的一站式技术服务平台。
2. 搭建完善的社区运营规范体系,制定用户管理、内容审核、互动激励、风险管控等运营规则,建立开发者成长路径与会员体系,提升社区活跃度、留存率与内容质量。
3. 负责社区日常运营管理,包括拉新、促活、留存、转化全链路工作,挖掘核心开发者与技术KOL,搭建核心用户运营团队,持续扩大注册开发者群体规模。
4. 监控社区运营数据,定期分析用户行为、内容数据、活跃度指标,输出运营复盘报告,针对性优化运营策略与平台功能。
二、开发者内容营销策划与执行
1. 构建开发者内容矩阵,覆盖培训课程、案例、技术博客、白皮书等多元内容形式,贴合AI算法和模型开发、调试、应用等需求。
2. 协同技术、产品和销售团队,完成技术内容的策划、产出、审核与包装,确保内容专业性、实用性与传播性。
3. 负责开发者内容传播策划,搭建自有媒体矩阵(官网、公众号、视频号、技术博客等)运营体系,提升触达效率。
4. 拓展开源社区、头部开发者媒体、行业自媒体等合作资源,联合策划营销项目,扩大内容影响力与行业覆盖面。
5. 建立内容效果评估体系,跟踪内容阅读、转化、互动数据,优化内容生产与传播策略,沉淀优质内容案例。
三、开发者活动运营与执行
1. 独立策划并落地开发者营销活动,包括但不限于技术Workshop、路演、展会参展、公司开发者大会、黑客松大赛、线上直播课等,具备赛事类活动全流程组织经验者优先。
2. 负责活动全生命周期管理,从前期调研、方案策划到落地执行和效果复盘、数据总结、线索转化,确保活动高效落地并达成预期目标。
3. 联动内外部资源,协同软硬件团队准备活动技术内容、演示案例、培训材料,对接合作媒体、参展厂商、演讲嘉宾,保障活动专业性与影响力。
4. 探索创新活动形式与运营模式,结合AI芯片技术趋势与开发者需求,打造差异化品牌活动,提升开发者参与度与品牌认同感。
四、品牌建设与跨部门协同
1. 协同整体市场团队,参与公司技术品牌建设工作,聚焦AI芯片软件生态领域,提炼核心技术优势与生态价值,传递品牌技术理念,提升品牌在开发者群体与行业内的技术影响力。
2. 深度协同软硬件研发、产品、销售、FAE等团队,建立高效沟通协作机制,同步生态运营需求与产品迭代方向,将开发者反馈转化为产品优化与生态完善的核心依据。
1. 负责结算流程的制定与执行,参与结算标准的制定与优化。
2. 协同BD、研发等多方角色,高效完成与供应商及集团各业务线的结算与对账工作。
3. 推进2B/2C结算链路的在线化与数字化建设,保障结算准确性,持续提升结算效率。
1、负责外投AI能力的产品化落地,覆盖外部媒体渠道用户增长投放,对NU规模、获客成本、用户质量等核心指标负责。
2、将AI与自动化能力深度融入日常投放工作,构建"AI执行+人类决策"的高效工作模式——用Agent/自动化工具承接重复性执行与监控,将人的精力聚焦在策略判断和异常仲裁上。
3、建设投放效果的分析与诊断体系,快速识别波动归因,驱动策略迭代;能借助AI工具高效完成数据洞察、竞品分析、趋势研判等工作。
4、协同算法、研发、媒体、创意等团队,推动投放能力持续升级。
1、基于美妆行业特点,制定业态在新零售场景中的更多落地方案,发掘平台新的业务增长点;
2、制定行业招商策略,协同商户运营团队推动日常活动、品类活动、频道活动的执行,并推动线下零售商和平台间的深度合作,实现基于供给端、营销端、服务端的新零售合作模式;
3、针对行业、商家特性,整合商家/行业的营销活动,加深平台和商家/行业的业务合作,扩大平台和商家的影响力;
4、负责业态对内及对外的资源拓展,拓展更多流量引入与合作机会点。
1.有效推动各项人力资源政策、制度、体系、流程在业务部门的实施落地;
2.作为业务部门的合作伙伴,了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队,为业务部门提供专业人力资源解决方案,并推动实施;
3.推动业务部门人才发展通道建设并优化,通过人才招聘、关键人才培养等方式为组织选拔、培养和保留人才;
4.协助管理者管理团队,包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等。
外贸信息发布+ 运营专员3000-10000元/月
招聘:外贸信息发布运营专员
大专及以上学历,国际贸易、商务英语、机械相关专业优先;
1、阿里巴巴国际站发布产品,平台维护运营;
2、通过电子邮件和电话形式、视频等与客户进行沟通;处理询盘,向客户介绍产品、进行报价、业务洽谈、促成订单;
3、客户订单全程跟进,熟练运用各种办公软件以及视频剪辑;主动开发新客户和老客户二次开发客户,促成返单;
要求:做过机械销售行业的优先,可长期的优先;公司给你提供优质客户;底薪+高额提成+月休。
工作时间:早上8:00--12:00 下午1:00--5:00
薪资待遇:中午管饭
工作地址:巩义新兴东路大黄冶工业区机械制造园内

