泸州前台服务员
前台服务员是酒店、餐厅、医疗机构或其他服务性行业中重要的岗位之一。他们是客户的第一道接触,负责迎接客人、提供服务信息、解答客人的问题,处理客户的预订、登记入住和结账等工作。前台服务员需要具备良好的沟通能力、耐心、细心和高效的工作能力,以满足客户的需求和提高客户满意度。他们通常还要负责处理客户的投诉和解决问题,协调各部门的工作,确保客户的需求得到满足。此外,前台服务员可能还需要掌握一定的计算机技能,以便处理客户信息和管理预订系统。总的来说,前台服务员是服务行业中至关重要的一环,他们的工作直接影响客户的满意度和整体服务质量。
薪酬概览
平均月薪
¥4500
中位数 ¥3400 | 区间 ¥3500 - ¥5400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
高中信息技术教师5-6K/月
到岗时间: 2026-08-20
岗位详情:
拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,专业素养深厚,有强烈的上进愿望和开拓创新精神;身体健康,具有健全的人格;遵纪守法,具有良好的思想品德和职业道德;认同高中教育理念,服从学校工作安排,有较强事业心和责任感,较好沟通和组织协调能力,对工作充满热情。基本要求如下。
1.大学本科及以上学历,计算机科学与技术、信息技术等相关专业;具有高中教师资格证。
2.具备扎实的信息技术专业知识,熟悉计算机硬件、软件及网络维护;
3.具备良好的教学能力和沟通能力,同时能够胜任高中通用(信息)技术课程的教学工作;
4.有相关教学经验者优先考虑。
监理员4-6K/月
1、土建、安装或工程相关类专业。
2、中专以上学历,有相应岗位所需的资格证书者优先,身体健康,能适应现场工作需要;
3、吃苦耐劳,诚实可信,工作认真负责,有团队合作精神,良好的敬业精神和职业道德
酒店餐厅服务员3500-4500元/月
1. 保持用餐区域整洁,及时清理桌面与餐具
任职要求
1. 具备基本沟通能力
2. 熟悉服务流程,具备良好职业素养
3. 有酒店服务经验者优先
服务员(包吃包住,过年不回家)4500-5200元/月
工作时间:上午时间早上8.50到下午1.30,下午时间3.50到21.00,全天班。
福利待遇:休四天/月,包吃包住,满一年有带薪年假,满三个月可交社保,多劳多得,公司发展平台稳定
餐饮服务员-五险一金3200-5000元/月
1、按照领导安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;
3、运用礼貌语言,为客人提供好的服务,
4、服从上级命令,工作认真负责,有良好的团队合作意识;
任职资格:行呗不限,**不限,五官端正,品行良好,吃苦耐劳,善于自我协调;
服务员(包吃)3800~4800元/月
中午三名: 10:00-22:00点
晚上三名: 16:00-04:00点
岗位职责:
1. 负责顾客的接待、引导及点餐服务,确保用餐体验顺畅。
2. 协助餐厅日常运营工作,包括清洁、摆台、物资整理等。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力和服务意识,有相关经验者优先。
2. 熟悉基础服务流程,能快速上手岗位操作。
感兴趣请电话联系:15961912333,(联系时请说明在大丰人才网看到的)
餐饮服务员5000-5300元/月
1.每天坚持巡场做好现场指导,督导员工工作,需要时协助服务工作,检查餐厅的卫生、摆台标准、所需物品,确保工作质量2.餐前:1)例会检查仪容仪表,工作分配,总结、要求通知 2)检查设施设备 灯光 音乐 3)备餐工作 4)餐台 5)卫生3.餐中:1)点单跟进 2)服务的随即抽查和指导 3)工作任务的检查 4)客户的拜访 5)客户意见、建议的收集 6)菜品的跟进 7)流程的执行 8)个性化服务的落实 9)餐具、器皿的关注4.餐后及其他:1)总结服务中在人员、服务质量、菜品、设施设备、运营中的问题,并及时反馈 2)处理客人不满和投诉,及时上报 3)主抓厨房和服务的协调工作 4)有计划性、针对性的进行培训 5)计划卫生的更新和落实检查 6)参加店内管理层组织的会议,申请必须的物品,合理控制消耗 7)在每日例会中布置工作任务 8)跟进客人的意见和建议 9)做好与上级和出品部的及时沟通 10)跟进落实盘点和破损控制工作5.审阅餐饮部每日经营报表,并对其进行分析,对出现的问题及时纠正和调整6. 根据客户需求情况,及时与厨师分析研究出品质量,不断创新菜品,并将食品毛利控制在民宿规定的范围内7.每周召开至少一次菜品沟通会,跟进客人意见和建议8.具备培训能力,较强的服务意识,执行力,组织管理能力9.有责任感和基本的职业道德及良好的纪律素养10.有较强的责任心及耐心,较强的沟通协调能力,应变能力11.完成民宿大管家指派的其他任务