薪酬数据生物医疗健康洛阳护理部主任
护士长需求量小

洛阳护理部主任

统筹医院护理质量与安全管理体系,通过护理敏感指标监控、操作标准化与DRG成本优化,支撑医院等级评审与患者安全目标达成。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
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  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 河南省
  • 湖北省
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  • 陕西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 云南省

平均月薪

¥7500

中位数 ¥0 | 区间 ¥6000 - ¥9000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
42¥10600¥6800
75
10¥8100¥1700
69
18¥10000¥3900
67
8¥14500¥1700
62
10¥8500¥2600
60
7¥7100¥1800
54
11¥7500¥2000
51
7¥8100¥900
49
6¥9700¥2300
43
8¥17900¥7100
40

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
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  • 重庆
  • 天津
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  • 江西省
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  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
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  • 河北省
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6月新增岗位

4

对比上月:岗位新增1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
>10年4
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

护理部主任岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地护理部主任的招聘、薪资和就业数据。

#24 徐州
1.8%5 个岗位
#25 南昌
1.8%5 个岗位
#26 石家庄
1.8%5 个岗位
#27 苏州
1.8%5 个岗位
#28 洛阳
1.8%5 个岗位
#29 长沙
1.8%5 个岗位
#30 宁波
1.8%5 个岗位
#31 郑州
1.8%5 个岗位
#32 天津
1.8%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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