薪酬数据市场龙岩市场营销主管
营销管理需求量小

龙岩市场营销主管

市场营销主管是负责指导和管理市场营销团队的专业人员。他们负责制定和执行组织的市场营销策略,以实现销售目标和增加品牌知名度。他们监督市场调研,分析竞争对手和消费者行为,以便为产品和服务定位确定方向。市场营销主管还负责制定广告和促销活动,并监督团队执行和营销资金的分配。他们必须与销售团队合作,了解客户需求,不断改进营销策略。此外,市场营销主管还要与公共关系部门协调,确保公司形象在市场中保持良好。对市场趋势和新技术的敏感,以及卓越的沟通和领导能力,是成功担任市场营销主管的关键要素。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥8100

中位数 ¥7500 | 区间 ¥6600 - ¥9600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
327¥21100¥6800
90
142¥19300¥7100
86
87¥20600¥5700
85
150¥15200¥3200
85
146¥15300¥3900
85
81¥16600¥1700
84
67¥19100¥3800
80
124¥13000¥1800
80
104¥12400¥1700
78
258¥13100¥2600
77

市场需求

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4月新增岗位

7

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
40%
3-5年4
20%
5-10年4
20%
不限经验4
20%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

市场营销主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地市场营销主管的招聘、薪资和就业数据。

#193 信阳
0.1%5 个岗位
#194 三亚
0.1%5 个岗位
#195 绵阳
0.1%5 个岗位
#196 荆州
0.1%5 个岗位
#197 龙岩
0.1%5 个岗位
#198 西宁
0.1%5 个岗位
#199 玉溪
0.1%5 个岗位
#200 常德
0.1%5 个岗位
#201 赤峰
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

党建管理岗-东南大区(永定水泥)

龙岩本科及以上1年以下

1.协助党组织做好党风廉政建设、党组织建设、党建品牌建设与党员发展工作;

2.协助党组织做好思想政治教育工作,负责“三会一课”、主题党日活动及专题学习教育工作开展;

3.协助党组织做好文化宣传与及党员干部教育管理、民主评议党员、组织换届及委员增补选举等党务工作;

4.协助党组织做好日常廉洁警示教育、“两优一先”评比、巡视巡察对接与制度建设。

储备干部40496

龙岩学历不限1年以下

1.依据车间安全管理规定,对班组进行安全隐患排查整改和人员违规、不安全行为控制;

2.依据车间品质管理标准,通过班组内人员自互检、标准作业控制及品质对策落实,对班组生产过程进行品质管控;

3.依据车间生产计划安排,组织本班组人员,按时、保质、保量完成生产任务;

4.协助生产组长对人员进行过程指导,通过人员培养、沟通等方面,激发员工工作积极性;

5.组织、配合日常企业文化、廉洁文化及其它公司级活动工作开展及实施,确保人员流失率达标;

6.监督现场人员工艺纪律、标准作业执行情况;

7.开展班组内生产过程成本控制及改善活动,降低班组内成本消除浪费现象,确保利润的最大化;

8.依据车间要求,对本班组的人员纪律、现场5S进行检查及改进,确保现场秩序稳定;

9.负责班组工艺转换工作,根据《控制计划》等工艺文件编制《XX作业指导书》;

10.依据车间设备管理规定,对本班组内设备实施TPM自主保全,确保设备点检维护工作正常开展。

储备干部

龙岩学历不限1年以下

1、根据公司业务发展需要,参与分公司各项运营管理工作,协助制定并执行相关工作计划。

2、深入一线岗位轮岗学习,全面了解生产、销售、服务等各环节运作流程,积累基层工作经验。

3、定期完成阶段性工作总结与汇报,提出优化建议,提升工作效率与服务质量。

4、在导师指导下承担具体管理项目,逐步培养独立解决问题和团队协作的能力。

5、遵守公司规章制度,积极参与培训与考核,持续提升职业素养与综合能力。

①负责车辆管理,实施新车标检、入网车辆日常合规管理等;
②遵循作业标准及相关要求,对车辆发运过程的安全品质问题进行检查,保障问题真实记录;
③负责整体过程品质问题的整理汇总,及预防措施的制定及监督供方实施;
④负责各市场业务的品质要求转化及相关运作要求的培训,监督各承运供方实施并验证改善效果;
⑤制定品质安全检查计划,并实施对厂区内/外标准作业检查进行曝光。

财经BP-业务财务专员38168

龙岩本科及以上1年以下

1、组织编制年度、滚动预算,审核预算合理性,过程问题纠偏

2、负责财务绩效考核指标的制定及执行,监控指标的达成

3、依据成本管理规划,统计并分析各项成本数据,出具成本分析报告,开展绩效管理工作

4、对公司业务成本进行过程监控,并出具趋势分析,合理控制公司费用的支出

5、策划组织实施财务例会分析材料的制作

6、负责原单位管理,对接业务上下游,开展部门财务业务

龙岩分公司-储备干部48076

龙岩学历不限1年以下

1.依据车间安全管理规定,对班组进行安全隐患排查整改和人员违规、不安全行为控制;

2.依据车间品质管理标准,通过班组内人员自互检、标准作业控制及品质对策落实,对班组生产过程进行品质管控;

3.依据车间生产计划安排,组织本班组人员,按时、保质、保量完成生产任务;

4.协助生产组长对人员进行过程指导,通过人员培养、沟通等方面,激发员工工作积极性;

5.组织、配合日常企业文化、廉洁文化及其它公司级活动工作开展及实施,确保人员流失率达标;

6.监督现场人员工艺纪律、标准作业执行情况;

7.开展班组内生产过程成本控制及改善活动,降低班组内成本消除浪费现象,确保利润的最大化;

8.依据车间要求,对本班组的人员纪律、现场5S进行检查及改进,确保现场秩序稳定;

9.负责班组工艺转换工作,根据《控制计划》等工艺文件编制《XX作业指导书》;

10.依据车间设备管理规定,对本班组内设备实施TPM自主保全,确保设备点检维护工作正常开展。

龙岩-行政专员39228

龙岩学历不限1年以下

负责行政管理相关工作

龙岩分公司-生产班长41107

龙岩学历不限1年以下

1.依据车间安全管理规定,对班组进行安全隐患排查整改和人员违规、不安全行为控制;

2.依据车间品质管理标准,通过班组内人员自互检、标准作业控制及品质对策落实,对班组生产过程进行品质管控;

3.依据车间生产计划安排,组织本班组人员,按时、保质、保量完成生产任务;

4.协助生产组长对人员进行过程指导,通过人员培养、沟通等方面,激发员工工作积极性;

5.组织、配合日常企业文化、廉洁文化及其它公司级活动工作开展及实施,确保人员流失率达标;

6.监督现场人员工艺纪律、标准作业执行情况;

7.开展班组内生产过程成本控制及改善活动,降低班组内成本消除浪费现象,确保利润的最大化;

8.依据车间要求,对本班组的人员纪律、现场5S进行检查及改进,确保现场秩序稳定;

9.负责班组工艺转换工作,根据《控制计划》等工艺文件编制《XX作业指导书》;

10.依据车间设备管理规定,对本班组内设备实施TPM自主保全,确保设备点检维护工作正常开展。

龙岩分公司-钣金工47052

龙岩学历不限1年以下

1、依据作业指导书正确氩弧焊焊、等离子切割机、各种气电动工具,按照标准作业执行,依据不良进行缺陷的弥补,消除制件缺陷的品质影响,降低不良制件的报废;

2、依据TS标准,对车间品质数据进行统计分析,并对品质异常纠正措施进行效果验证,确保问题得到及时遏制,保证产品质量持续改进;

龙岩分公司-叉车司机40007

龙岩学历不限1年以下

1、依据叉车的操作规程,安全驾驶叉车,确保安全驾驶;

2、依据库区货位,驾驶叉车对物料进行入库,保证物料准确无误的送至相应库区;

3、依据叉车点检表,每日对叉车进行日常点检及基础5s,确保叉车5s符合标准;

4、依据叉车操作规程,查看物料叉卸过程中的产品防护,确保物料完好性;

5、依据设备保养计划对车辆进行检修及故障排除,确保叉车正常运转;

龙岩分公司-库管员39421

龙岩学历不限1年以下

1.严格执行公司仓库保管制度及其规定,确保工作流程符合制度要求,保证仓库物资管理数据的准确性;

2.执行出入库作业标准,保证原材料及产成品品质,收发存物资及时准确;

3.依据生产需求,及时传递入库单据,账务人员维护原材料及产成品账务管理,确保原材料及产成品及时入库,满足顾客交付需求;

4.定期对仓库物料进行盘点,呈报真实有效的盘点数据,存在盘盈盘亏进行反馈,保证账物卡一致,确保盘点工作目标达成;

5.严格按照标准作业指导书进行原材料与产成品的入库、存储与配发,使产品得到有效管控;

6.合理利用空间面积安排物资在仓库内的存放次序,按物料种类、规格、等级分区堆码,满足存储的需求;

7.依据账务管理标准,办理物资出入账工作,严格执行出入账流程,保证出入库及时准确,并根据原材料出入账数据,维护车间台账;

8.月末盘点及循环盘点工作,确保账物卡一致性。

市场经理2000-3000

十堰大专及以上1-3年

负责市场开拓与销售管理,完成业绩目标。

巴西零售市场经理46120

保定学历不限1年以下

1.制定全国 / 区域终端零售营销战略与年度计划,拆解终端销量、到店量、转化率核心目标。

2.管理经销商终端营销执行,监督门店活动落地、物料规范、营销动作标准化。

3.牵头区域展会、门店团购会等终端活动统筹与效果复盘。

4.分析终端市场竞品策略、价格动态、门店打法,输出应对方案。

5.搭建经销商营销赋能体系,开展门店销售 & 市场人员培训、案例萃取、标杆复制。

6.负责终端营销数据监控(线索、到店、成交、费效比),迭代优化营销策略。

7.协同品牌部、销售部、数字营销部,打通 “品牌 - 线索 - 终端 - 成交” 全链路。