龙岩企划主管
企划主管是负责组织和管理公司企划部门工作的高级管理人员。企划主管通常负责制定公司的长期发展计划、战略规划和年度预算,并监督部门成员负责制定和执行相应的计划。企划主管需要与各部门合作,进行市场调研、竞争分析以及业务发展预测,以制定有效的企业发展战略。同时,企划主管还需要评估公司运营情况,提出改进建议和优化方案,以确保公司整体战略和目标的顺利实施。企划主管需要具备卓越的沟通、领导和协调能力,以及高度的商业敏感性和战略思维能力。此外,对行业动态和市场趋势的敏锐洞察力也是企划主管必备的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥0 | 区间 ¥7200 - ¥12000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
19
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
抱歉,岗位需求趋势暂无数据

不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 18.8% |
| 3-5年 | 7 | 43.8% |
| 5-10年 | 3 | 18.8% |
| 不限经验 | 3 | 18.8% |
热招职位
1.协助党组织做好党风廉政建设、党组织建设、党建品牌建设与党员发展工作;
2.协助党组织做好思想政治教育工作,负责“三会一课”、主题党日活动及专题学习教育工作开展;
3.协助党组织做好文化宣传与及党员干部教育管理、民主评议党员、组织换届及委员增补选举等党务工作;
4.协助党组织做好日常廉洁警示教育、“两优一先”评比、巡视巡察对接与制度建设。
1、根据生产计划,制定并执行一线蓝领、现场技术人员的招聘方案并开展招聘;
2、开拓并维护多元化招聘渠道:校企合作、劳务合作、内部推荐、社会招聘等;
3、开展一线员工培养、在岗技能提升与岗位多能工培养,提升生产人员技能稳定性;
4、落地公司文化,组织策划公司级、班组级及员工级各阶段优秀评选及表彰;
5、参与人力成本预算与控制、人效分析(如人均产出、离职率、出勤率)。
1.承接人力资源科推动的项目性工作的落实;
2.依据勤务管理规定,对科室内考勤、考核进行监督管理,确保考勤记录数据准确;
3.人事关系材料(保险、职称、劳动合同续签)的信息传达、员工材料完整性的初步审核等;
4.科室人员入职管理、审核设置,离职管控分析;
5.科室人员台账梳理、人事调动、转正、人员配置图审核、汇总;
6.依据勤务制度对现场考勤、考核进行点检并汇总频发问题进行对策分析;
7.依据组织机构与定岗定编管理规定,对科室组织机构进行更新,确保组织机构图与现场实际相匹配;
8.总务相关工作对接、推动(车辆记录、人脸系统、住宿、用印事宜、福利政策)等;
9.根据工作需要,起草、下发相关的工作提醒及短信通知、提醒;
10.依据公司廉洁工作开展要求,组织科室内廉洁工作有序开展;
11.基于对公司业务内容的了解,协助上级做好工作的初级审核。
1.依据车间安全管理规定,对班组进行安全隐患排查整改和人员违规、不安全行为控制;
2.依据车间品质管理标准,通过班组内人员自互检、标准作业控制及品质对策落实,对班组生产过程进行品质管控;
3.依据车间生产计划安排,组织本班组人员,按时、保质、保量完成生产任务;
4.协助生产组长对人员进行过程指导,通过人员培养、沟通等方面,激发员工工作积极性;
5.组织、配合日常企业文化、廉洁文化及其它公司级活动工作开展及实施,确保人员流失率达标;
6.监督现场人员工艺纪律、标准作业执行情况;
7.开展班组内生产过程成本控制及改善活动,降低班组内成本消除浪费现象,确保利润的最大化;
8.依据车间要求,对本班组的人员纪律、现场5S进行检查及改进,确保现场秩序稳定;
9.负责班组工艺转换工作,根据《控制计划》等工艺文件编制《XX作业指导书》;
10.依据车间设备管理规定,对本班组内设备实施TPM自主保全,确保设备点检维护工作正常开展。
1、根据公司业务发展需要,参与分公司各项运营管理工作,协助制定并执行相关工作计划。
2、深入一线岗位轮岗学习,全面了解生产、销售、服务等各环节运作流程,积累基层工作经验。
3、定期完成阶段性工作总结与汇报,提出优化建议,提升工作效率与服务质量。
4、在导师指导下承担具体管理项目,逐步培养独立解决问题和团队协作的能力。
5、遵守公司规章制度,积极参与培训与考核,持续提升职业素养与综合能力。
①负责车辆管理,实施新车标检、入网车辆日常合规管理等;
②遵循作业标准及相关要求,对车辆发运过程的安全品质问题进行检查,保障问题真实记录;
③负责整体过程品质问题的整理汇总,及预防措施的制定及监督供方实施;
④负责各市场业务的品质要求转化及相关运作要求的培训,监督各承运供方实施并验证改善效果;
⑤制定品质安全检查计划,并实施对厂区内/外标准作业检查进行曝光。
设备主管¥6000-8000元/月
1. 负责厂区各类生产设备(包括冷冻机、干燥机、组合空调机组、冷却塔、软水设备、风机、水泵、油泵、复合机、涂布机、镀膜机、分切机等)的日常巡检、保养、维修及紧急抢修工作,确保设备正常运行。
2. 根据设备运行状态制定并实施预防性维护计划,提高设备使用寿命和运行效率。
3. 与生产部门密切沟通,及时响应设备故障,减少停机时间,保障生产任务顺利完成。
4. 配合上级完成设备技术资料的归档与管理,建立设备档案和维修记录。
5. 优化设备运行流程,提出改进建议,提升整体设备管理水平。
任职要求:
1. 具备机械设备拆装工艺及日常维修保养的相关知识,熟悉常见生产设备结构和运行原理。
2. 持有电工证、焊工证,具备良好的电气、液压知识,能够独立完成复杂设备的维修工作。
3. 熟悉制造业领域中的水、电、气系统及其配套设备的运作与管理。
4. 机械、热能与暖通、机电类等相关专业,具备一定的技术理论基础和实操经验。
5. 有较强的责任心和团队协作精神,能够适应加班及应急处理需求,具有较好的沟通协调能力。
储备干部¥3500-6000元/月
深入公司各业务板块,积极参与公司各类项目,如新产品研发项目、业务流程优化项目等;协助项目经理进行项目管理,包括项目计划制定、进度跟踪、质量控制等(培养方向:结构/电气/电商/销售等,依个人兴趣及专长往公司关键岗位培养,定岗后薪酬另定)。任职资格:
1、电力电子及电气工程等相关专业;
2、熟悉cad画图软件。
质检员¥4000-6000元/月
1. 负责产品出厂前的品质检查与验收,确保产品质量符合标准;
2. 记录并分析检验数据,提出改进建议以提升产品质量;
3. 配合生产部门对产品流程进行监督,发现异常及时反馈;
4. 熟悉质检流程和相关检测设备的使用方法;
5. 完成上级交办的其他与质量控制相关的任务。
任职要求:
1. 中专及以上学历,相关专业优先;
2. 能适应倒班工作制度,具备良好的时间管理能力;
3. 工作责任心强,具有细致观察、严谨分析和准确判断的能力;
4. 具备良好的信息收集、整理与数据分析能力;
5. 熟练操作电脑办公软件,如excel、word等,具备基础的数据处理能力。
销售代表/区域经理¥4000-12000元/月
1、负责锂电池等产品的市场推广和销售工作,完成销售目标;
2、开拓新客户,维护老客户,建立良好的客户关系;
3、了解客户需求,提供专业的产品解决方案和技术支持;
4、收集市场信息,分析市场动态,为公司的产品研发和市场策略提供参考;
5、参与制定销售计划和营销策略,执行公司的销售政策。
任职资格1、大专以上学历,市场营销、机电一体化等相关专业优先,能适应长期出差(含省外);
2、有有3年以上锂电产品销售经验者学历可放宽;
3、具备良好的沟通能力和销售技巧,能够有效地与客户沟通和谈判;
4、有较强的市场开拓能力和客户服务意识,具备较好的承压能力;
5、销售代表/区域经理:行业经验3年以上,4-6k+提成、大区经理/总监:行业经验6年以上待遇:8-12k+提成;地点:各省及主要城市。
岗位描述:
1.负责公司宣传设计工作,包括海报、单页、活动手册等平面视觉的设计与制作
2.协助部门进行产品推广及市场宣传活动的策划和执行
3.根据公司品牌规划要求完成相应的宣传资料的设计与制作
4.对所设计的项目内容进行分析,并提出合理意见,保证设计方案的质量
5.负责公司的网站、专题页面的设计、排版、制作
6.负责相关物料的制作、更新和维护管理
7.负责完成视频的剪辑、编辑、后期制作,及各类型所需短视频,后期剪辑,合成、音乐、字幕等制作
职位要求:
1.熟练运用PS、AI、3D MAX、KEYSHOT、Premiere、AE等相关软件,具有扎实的美术功底和良好的审美能力
2.有良好的沟通能力,较强的理解能力和表达能力
3.具备优秀的创意思维,能独立完成各种广告文案、平面设计等工作
4.热爱设计事业,对工作充满热情,积极主动,有责任心
5.具有良好的团队协作精神,有上进心,善于学习新事物
岗位描述:
1.负责公司宣传设计工作,包括海报、单页、活动手册等平面视觉的设计与制作
2.协助部门进行产品推广及市场宣传活动的策划和执行
3.根据公司品牌规划要求完成相应的宣传资料的设计与制作
4.对所设计的项目内容进行分析,并提出合理意见,保证设计方案的质量
5.负责公司的网站、专题页面的设计、排版、制作
6.负责相关物料的制作、更新和维护管理
7.负责完成视频的剪辑、编辑、后期制作,及各类型所需短视频,后期剪辑,合成、音乐、字幕等制作
职位要求:
1.熟练运用PS、AI、3D MAX、KEYSHOT、Premiere、AE等相关软件,具有扎实的美术功底和良好的审美能力
2.有良好的沟通能力,较强的理解能力和表达能力
3.具备优秀的创意思维,能独立完成各种广告文案、平面设计等工作
4.热爱设计事业,对工作充满热情,积极主动,有责任心
5.具有良好的团队协作精神,有上进心,善于学习新事物
1、大专及以上学历,平面设计、传播、策划等专业2、丰富的市场营销、广告策划、设计专业知识及管理经验3、5年以上大型购物中心、百货等企划、营销管理工作经验,至少3年以上同等职务工作经历

