薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5700 - ¥9000
数据来源:谈职全网17份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
76.5% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月:岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 14.3% |
| 1-3年 | 5 | 35.7% |
| >10年 | 2 | 14.3% |
| 不限经验 | 5 | 35.7% |
热招职位
绿城中国-华中公司-长沙凤起麓鸣项目-销售经纪人(J23236)面议
1、负责客户的开发、接待、为客户提供专业的房产置业及投资咨询服务;
2、独立自主进行现场沟通谈判,促成房产销售;
3、维护客户关系,开发新客户,追踪潜在客户与客户建立良好合作关系;
4、搜集市场信息及市场动态,开发、了解并满足客户需求;
5、负责客户的售后延续服务工作,并适时进行客户跟踪回访工作等;
6、团队协作,共同完成自销团队的销售目标。
销售队伍建设专员面议
1、负责配置端管理规范化及冷运仓储端合同报价系统配置工作;
2、负责输出仓储计费异常数据、月卡失效异常数据,针对仓储端配置问题进行闭环;
3、协助冷运仓储配置端系统功能的优化等工作;
1、店面置换业务开展,日常工作处理;
2、对接比亚迪汽车增换购业务、官方认证二手车相关业务;
3、根据业务需求,完成领导安排的工作任务和目标,确保相关工作的有序开展。
1. 新客户开发:根据公司业绩目标开展市场洞察,获取有效商机;
2. 项目运作:独立开拓海外储能市场,主导开展重点项目攻坚,完成个人及部门业绩指标;
3. 销售管理:端对端报价沟通,商务谈判,合同签订等,对订单交付负责。
1、掌握物流市场行情,多渠道开拓外围新客户、提升市场份额,同步维护存量客户,保障客户留存率与合作稳定性;
2、大力推广销售公司各类物流服务,为客户制定物流解决方案,按部门目标完成个人销售指标;
3、严格遵循公司流程,与客户合规签署合同,确保条款严谨,保障双方合法权益;
4、做好客情维护工作,接待新客户、回访老客户、挖掘潜在客户,积累客户资料;
5、开展商务谈判前向部门经理报备预案,谈判过程合规,确保结果符合公司利益;
6、按时回收应收账款,推进账期款项催讨;申报确认额外费用,分析原因并完成备案;
7、进行客户数据、销售业绩以及应收账款等方面的统计,并对统计结果进行分析;
8、其他领导交代的指令性工作。
1、负责所在区域的连锁客户仓配一体服务开发管理工作
2. 基于公司战略目标,制定所负责团队的业务开发目标、计划及策略,提升团队整体销售水平与业绩达成情况;
3、根据公司战略,制定大客户策略,完成销售指标的同时完成大客户相关流程体系建立;
4、关注客户服务质量,持续提升客户满意度;负责大客户销售计划,包括销售目标,预算、合同条款,合同谈判,解决方案等;
5、开展行业与市场研究,洞察市场和客户需求的变化,及时发现发展过程中的商机;为客户提供适宜的行业解决方案,打造标杆服务,推动公司客户战略与产品创新升级;
岗位要求:
1、统招大专以上,具备8年以上工作经验;
2、具备丰富的物流、冷链、供应链等相关行业销售管理经验及相关行业的客户资源;物流行业或客户行业工作经验;
3、以客户为导向:具备敏锐的客户需求洞察、大客户维护管理和精细化运营能力;,
对于客户的需求洞察以及提供解决方案的能力;
4、性格外向,以结果为导向,对于公司产品有优秀的规划能力,善于建立完善相应机制具备抗压能力及擅长打造高绩效KA销售团队;
5、逻辑思维能力优秀,思维敏捷,有目标感,擅长打造高绩效KA销售团队。
1.主动联系潜在客户,进行产品介绍和需求分析,挖掘销售机会。
2.通过电话、电子邮件和在线会议等方式与客户进行沟通,建立并维护客户关系。
3.维护客户数据库,记录客户互动和销售进展。
4.定期跟进客户,确保客户满意度,解决客户问题和投诉。
5.了解市场:对市场需求和竞争情形有深入的了解,包括市场规模、市场趋势和市场份额等,以此作为订立销售战略的基础。
6.订立销售计划:依据市场调研结果和公司的战略目标,内销销售经理需要订立公司的销售计划,确定市场定位和销售目标,并订立销售策略和方案,明确推广产品的方式和时间计划,以实现销售目标。
7.分析销售数据:内销销售经理要通过分析销售数据,了解销售绩效,并调整销售策略,包括目标市场的选择、产品定位、销售渠道等。
8.处理客户询问,提供详细的产品信息和解决方案,推动销售进程
岗位要求:
有过国际销售实习经验;
服务于海外业务,协助海外业务拓展。
前期在各大业务部门学习锻炼,系统并深入学习公司产品、品牌、销售技能和市场营销的知识等;完成充满挑战的项目任务,迅速提升核心能力,释放潜力,实现飞速的成长。
任职要求:
1、本科及以上学历,小语种包括但不仅限于西班牙语、葡萄牙语、土耳其语、泰语、日语、印尼语、德语、法语、意大利语等相关专业,2026年应届毕业生;
2、性格开朗,有责任心,具备较强的沟通能力,人际链接能力,敏锐的市场洞察力。
3、英语可作为工作语言,有小语种特长;
4、适应能力强,能接受出差海外、外派。岗位职责:
服务于海外业务,协助海外业务拓展。
前期在各大业务部门学习锻炼,系统并深入学习公司产品、品牌、销售技能和市场营销的知识等;完成充满挑战的项目任务,迅速提升核心能力,释放潜力,实现飞速的成长。
任职要求:
1、本科及以上学历,小语种包括但不仅限于西班牙语、葡萄牙语、土耳其语、泰语、日语、印尼语、德语、法语、意大利语等相关专业,2026年应届毕业生;
2、性格开朗,有责任心,具备较强的沟通能力,人际链接能力,敏锐的市场洞察力。
3、英语可作为工作语言,有小语种特长;
4、适应能力强,能接受出差海外、外派。
教育行业不仅是一个为用户提供价值的行业,更是一个可以改变学生未来发展的行业。所以对于新时代下的教育行业管理者,要有扎实的学科功底,能为用户提供专业的学科建议;要懂用户,能站在用户的角度思考,给到最合适的学习规划和建议;要具备行业的分析和洞察的能力,能根据用户的变化进行策略的调整。
基于此,网易有道实行销售管培生计划,该计划致力于为在线教育销售方向培养高素质、高潜力的管理干部。能基于用户理解和产品认知持续迭代和优化销售方式方法,赋能业务,实现个人的成长和发展的同时,为公司贡献持续的销售利润。
该计划将持续为销售管理、销售策略运营、区域门店校长等方向培养和输送优秀的储备人才。
1、根据公司安排,在公司各部门进行定期的轮岗,熟悉和掌握各部门的主要工作和必要技能,接受全面的业务培训和实践锻炼;
2、通过电话与用户沟通,诊断学生现阶段学习存在的问题,给到专业的学习建议,并能够结合用户的实际情况,推荐合适的产品,完成业绩目标。
3、深度体验产品,能结合用户反馈,给到合理的优化建议,推动产品的更新迭代;
4、根据部门工作安排,按时高效完成个人工作任务,在岗位多思考,有想法,能给出合理的建议和优化方向。
1、全面掌握公司的各项产品,负责制造行业大客户开拓及维护;
2、跟进大客户资源,运用项目营销方式推进销售进程,向目标客户提供有针对性的整体招聘需求的解决方案,确保完成既定销售任务;
3、不断挖掘客户的潜在价值,以达成客户与公司间最大价值的合作方式;
4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系;
5、与客户保持良好沟通,及时收集和反馈客户信息,积极协调和统筹公司内外资源,不断提升客户满意度;
6、与大客户及公司各支持部门保持良好沟通;掌握催款技巧,控制应收款额度, 加快销售资金回笼;
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、大专及以上学历优先,2年以上销售工作经验,有制造业及招聘行业销售经验优先;
2、具备良好的职业素养,形象气质较好,表达能力强;
3、具备优秀沟通能力及逻辑思维能力;
4、有强烈的成就导向,具备经济及就业市场敏感度;
5、具备良好的销售方案制作能力;
6、熟悉制造业或人力资源行业,有成熟大客户销售经验的更佳。
工作职责
1、全面掌握公司的各项产品,负责制造行业大客户开拓及维护;
2、跟进大客户资源,运用项目营销方式推进销售进程,向目标客户提供有针对性的整体招聘需求的解决方案,确保完成既定销售任务;
3、不断挖掘客户的潜在价值,以达成客户与公司间最大价值的合作方式;
4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系;
5、与客户保持良好沟通,及时收集和反馈客户信息,积极协调和统筹公司内外资源,不断提升客户满意度;
6、与大客户及公司各支持部门保持良好沟通;掌握催款技巧,控制应收款额度, 加快销售资金回笼;
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格
1、大专及以上学历优先,2年以上销售工作经验,有制造业及招聘行业销售经验优先;
2、具备良好的职业素养,形象气质较好,表达能力强;
3、具备优秀沟通能力及逻辑思维能力;
4、有强烈的成就导向,具备经济及就业市场敏感度;
5、具备良好的销售方案制作能力;
6、熟悉制造业或人力资源行业,有成熟大客户销售经验的更佳。








