薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6400 - ¥9900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
9
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 9 | 100% |
热招职位
数控车工4-7K
1、根据生产计划和工艺文件，完成零件的“车”加工工序。
2、严格执行“三检”制度，持续提高质量意识。
3、按要求检查、使用、保养设备。
4、填写各种生产、质量记录并实施流转、移交、保管的工作。
5、整理维护生产现场、环境，实施文明生产。
6、合理使用物料，控制本岗位的消耗、成本。
7、正确使用工、量、检具、图纸，按规定送检、归还。
8、参加职业素质及技能培训，提高综合能力。
9、严格执行本工种的职业健康安全/环境技术操作规程及各项规章制度
10、按时高效完成领导临时安排的工作。
一、日常工作1.按年度工作计划，开展生产设备的维护保养工作，做好维修费用控制；
2.负责生产线设备及其他设备设施维修保养并做好记录，设备的巡查、检修、保证设备正常运转；
3.负责计划易损件及常用件的储备工作及发电机、配电房的日常管理工作、与供电机构保持工作联系；
4.负责公司各种供电线路和电气设备的安装及维护工作；
5.负责所辖区域内的5S现场管理工作，妥善保管各类维修工具；
6.负责搅拌机清机任务、负责保持生产区域的环境清洁、卫生工作；
7.执行公司危险作业审批制度；
8.负责零配件的入库验收。
二、安全工作1.严格执行各项安全操作规程和用电安全工作规程，严禁违章操作；
2.定期检查各项电力线路，防漏电、短路、雷击等情况。三、记录工作审核设备维修、保养计划的制订和检查的资料，保证齐全、完整。四、其他工作服从并完成上级交办的其他工作任务。
一、日常工作
1.按年度工作计划，开展生产设备的维护保养工作，做好维修费用控制；
2.负责生产线设备及其他设备设施维修保养并做好记录，设备的巡查、检修、保证设备正常运转；
3.负责计划易损件及常用件的储备工作及发电机、配电房的日常管理工作、与供电机构保持工作联系；
4.负责公司各种供电线路和电气设备的安装及维护工作；
5.负责所辖区域内的5S现场管理工作，妥善保管各类维修工具；
6.负责搅拌机清机任务、负责保持生产区域的环境清洁、卫生工作；
7.执行公司危险作业审批制度；
8.负责零配件的入库验收。
二、安全工作
1.严格执行各项安全操作规程和用电安全工作规程，严禁违章操作；
2.定期检查各项电力线路，防漏电、短路、雷击等情况。
三、记录工作
审核设备维修、保养计划的制订和检查的资料，保证齐全、完整。
四、其他工作
服从并完成上级交办的其他工作任务。
项目经理9-14K
1、严格执行国家安全生产法律、法令和地方安全生产法规及企业安全生产规程制度，积极传达并认真落实国家安全生产的方针、政策和公司HSE程序文件。
2、全面负责本项目的HSE的管理工作。
3、督促、检查项目相关人员HSE个人行动计划和HSE责任制的落实情况。
4、严格按照公司HSE程序文件和项目部现场文明施工管理规定对项目部全体员工进行考核。
5、组织成立项目部、配备相应人员，控制工程项目进度、质量、安全。
6、编制施工组织设计和施工成本预算，提交项目组建表和物资计划。
7、工程计量和催收工程款。
8、管理项目账务，控制项目成本。
9、管理项目人员，组织安全技术培训。
10、协调项目部与业主、监理、设计单位的关系。
11、处理紧急事务。
12、指导和培养下属，提升团队成员素质和工作能力。
能适应长期全国范围内出差。
1、全渠道的代发、收单、支付结算等业务开拓；
2、为批量获客客户提供理财、贷款、信用卡等各项服务；
3、积极开拓外部渠道活企业，拓展各类资源，如签约优惠商户、生活服务提供商等。
1、承接维护分行财富客户，保持客户资产规模及取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
2、增加私财客户，促进潜力客户升级；
3、以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议、财富分析和规划，做好客户的风险偏好、财务状况评估，向客户推荐合适的产品；
4、积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；
5、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务。
1、负责所辖县区市场内的整体发货；
2、负责所辖县区渠道建设工作，包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作；
3、负责所辖县区配送商发货全流程，包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等；
4、负责所辖县区县级准入工作；
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。
物流文员￥3500-4500元/月
负责货物单据及数据整理、录入工作，货物在途查询，负责通知客户提货并办理手续，回单管理。协助财务完成其他工作等要求熟悉办公软件，了解物流各项工作流程，吃苦耐劳
1.负责开拓并维护批量获客渠道，建立长期、稳定、良好的合作关系；
2.负责向合作渠道宣导我行普惠金融业务规划及相关产品政策等，做好渠道培训支持及其他相关服务、按要求定期落实普惠金融业务合作渠道检视管理等相关工作；
3.负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益；
4.负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
5.按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实相关工作；
6.落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控。
1.负责市场开拓及对公产品销售，在遵守合规和风险管理的要求下完成销售指标，提升客户对银行的价值贡献；
2.对授信客户进行授信调查，撰写授信申请报告，对信贷风险进行分析、预警和控制，确保授信业务资产质量。对经管的客户进行日常的贷后检查，包括日常走访、填写检查报告，密切关注授信企业，若有重大预警事项等应及时上报；
3.维护分行当前客户的客户关系，负责银行与对公客户沟通，及时推广我行新业务和最适合客户的业务，保证与价值客户的长期合作；
4.必要时，对团队其他成员提供培训或营销支持。
1.负责按揭业务开拓；
2.负责向合作渠道相关各层级人员宣导、讲解我行个贷以及零售业务、产品等；
3.负责日常业务的跟进和推动，达成个贷计奖发放量、移交客户数等KPI指标；
4.负责登记日常业务台帐；
5.业务受理与贷款调查。
一.体系文件管理
1.暖通系统运行记录表单、作业指导书、设备台账、备件台账、培训资料等体系文件编制及升级优化。
2.负责体系文件受控、执行实施。
3.配合内/外部体系审核，确保体系文件合规性使用。
二.运维日常管理
1.负责暖通系统正常运行、能源可靠供应、各项供能指标满足生产工艺需求。
2.编制暖通系统维保计划、执行实施落地、维保过程不足经验总结复盘。
3.现场运行问题给出专业故障排查方案。
4.收集现场系统缺失、组织拉通相关资源整改。
5.建立备件安全库存、每月物料盘点、按需提计划申购。
6.负责属地管理区域安全、5S、目视化管理。
7.负责暖通系统运行数据分析、周报编制。
三.培训及应急演练
1.负责暖通系统技能专项培训、建立人员技能矩阵。
2.定期组织暖通系统故障应急演练、强化应急反应能力。
四.成本管理
1.负责暖通系统年度预算编制。
2.识别节能降耗路径、系统运行能耗预测、降低系统生产运行能耗。
五.工程技改
1.负责暖通系统新建、扩建、改建技术方案论证、过程施工监督、项目验收。
六.沟通协调
1.高效完成跨部门沟通与协助。
2.定期总结沟通过程中存在不足、制定专项改善措施。
岗位要求：
1.电气、暖通、能源动力、机械、自动化等工科专业；
2.英语CET-4；
3.计算机等级证书、职业资格证书优先。
生产计划工程师面议
1、 按照月生产计划，综合生产线能力，制定每周和每天的制品生产和投入计划；
2、 根据生产计划，预先进行产能规划，针对生产流通瓶颈制定相应产能扩展方案和对策；
3、 协助上级收集生产线生产情报，制作周、月报表；
4、 制定每月生产线的各项生产指标，对生产线的变化做出及时预测与应对；
5、 按照计划部提供的制品PO要求，对生产线制品流通速度进行规划，对生产周期持续进行改善，满足客户准时交货的需求；
6、 按照生产线实际情况，预测瓶颈设备及重点工区，向工程部、生产线提供数据，提前做好设备维护计划及制品流通控制；
7、 调查提高生产线工作效率方法，领导专案，进行持续改善，帮助工厂持续提高产出；
8、 每天与上游计划单位保持沟通，确认产品计划交期和投片安排；
9、 每周与工程部门预测机台产能需求和产能展开；
10、随时与生产线带线主管了解生产线运作状况并根据实际状况调整改善生产安排；
岗位要求:
1.理工类专业均可，工业工程专业优先；本科及以上学历；
2.需要熟练掌握办公软件word、excel、ppt等；
3.吃苦耐劳，具有较强的抗压能力；
4.能接受夜班，上二休二；