林芝地区财务会计专员
财务会计专员是负责公司财务数据处理和报表准备的专业人员。他们负责记录和分类公司的财务交易，包括收入、支出和资产负债表项目。财务会计专员还负责编制财务报表和财务分析，以确保公司的财务情况准确反映。他们需要遵循会计原则和税法规定，确保财务报表的合规性和准确性。与其他部门合作，为预算编制和财务审计提供数据支持。同时，他们还需要了解财务软件，如ERP系统，以有效地管理和分析财务数据。总之，财务会计专员在确保公司财务稳健和合规方面发挥着重要作用。
薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥8000 - ¥10500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 71.4% |
| >10年 | 2 | 28.6% |
热招职位
会计5-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.负责学校日常财务核算、账务处理及报表编制工作；
2.管理学校预算、决算及资金收支，确保资金使用合规；
3.对接教育局、财政局等上级部门，完成财务数据上报；
4.协助完成审计、税务申报及财务档案管理；
5.参与学校财务制度的制定与优化。
会计4600-5600元/月
1. 负责日常账务处理及财务报表编制
2. 熟悉税务申报流程，确保合规性
3. 协助完成成本核算与预算管理
任职要求
1. 会计、财务相关专业，持有会计从业资格证
2. 精通财务软件操作，具备基础数据分析能力
3. 具备良好的职业操守与沟通协调能力
会计主管4000-7000 月薪
综合薪资:4000-7000元/月招募要求:(1)5年及以上会计工作经验，2年及以上会计主管/总账会计管理经验;有服装/纺织/制造业会计主管经验优先，熟悉生产型企业成本核算、往来管理、税务实操特性(2)本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业;大专学历需具备5年以上会计主管相关经验，且持有中级会计职称(3)精通财务核算、账务审核、财务报表编制、税务申报、往来管理、资产管理等工作，能熟练处理各类复杂账务问题，确保会计数据准确、合规(4)熟练使用财务软件(用友、金蝶等)、Office办公软件(尤其Excel函数、数据透视表、图表分析)，具备一定的数据分析能力，能通过数据发现账务、税务风险点(5)熟悉生产型企业会计核算特点，精通成本核算、存货管理、批量采购账务处理等相关工作者优先;具备税务筹划基础能力，能合理降低税务成本
会计助理【五险、双休、早八晚六】2130-4000元/月
1. 负责日常账务处理及凭证录入
2. 协助完成月度财务报表编制
3. 管理发票及税务资料归档 任职要求
1. 会计相关专业本科以上，具备初级会计职称
2. 熟练使用财务软件及Office办公工具
3. 具备良好的职业操守与沟通能力 工作时间 周一至周五8:30-12:00，14:00-18:00
会计3000-4500元/月
会计岗位职责全盘做账，审核单据，出具财务报表开票、进项认证，按时申报各类税费往来对账、库存核算、工资核算保管票据、财务档案，核对资金收支
1、发票开具、入账、对账：审核开票通知单、匹配客户签收单后开具发票，关联销售出库单生成应收单并生成凭证；定期出具往来账项询证函，准确体现截止期限客户应收账款信息。核对代工业务购销数据，确认无误后，确认互抵函，进行应收的互抵处理。
2、税务系统核对、纳税申报：月末汇总发票销项、进项账面数据，与税务系统比对，查找解决差异问题；每月中之前按照税务要求，登陆税务系统，及时准确申报各税种。
3、上报久其税务月报。
4、经济统计管理：集中负责大额投资、生产总值、能源等财务统计报表的编制上报，按要求建立完善统计台账。
5、固定资产核算，根据制度入账核算。
6、遵守制度、合同、协议、承诺、通知等文件中关于HSE（安全分享、安全教育等）、质量（识别顾客要求等）、保密（妥善保存商业秘密等）、信息安全（及时更换密码等）、廉洁从业（如实报销费用等）等方面的要求。
7、其他：根据上级安排，对接集团公司、其他部门的财税数据支持，对接体系管理需求，对接内外部审计检查；适时梳理、优化税务管理、财务核算流程，持续改进、提高效能。
1、业财核对：熟悉资产负债表科目核算性质，通过会计科目余额和业务数据进行合理性分析，主动定位业财差异原因，解决增量差异，清理存量差异，推动业财一致目标达成。
2、账务核算：负责牵头团队责任范围内SBC、税金、薪酬等核算业务以及PRC审计等项目制工作，保证各事项交付时效及质量，满足外部合规及内部管理要求。结合业务场景变化，及时拉齐相关业务方了解业务场景，协同后出具新的SOP及accounting memo。
3、智能化建设：学习最新数字化工具，主动识别团队责任范围内核算事项智能化机会优化点，对流程的改进和效率的提高提出建议并负责推动实施，协助主管推动团队智能化项目落地，提升团队工作质量和效率。
4、团队管理：定期组织业务培训，提升团队专业能力与综合素质，培养团队核心人员，促进团队成员的个人成长与团队协作能力的提升。
1、负责月度结账及年报数据复核，确保数据准确合规；
2、开展利润预测管理，输出预测结果与完成偏差归因分析；
3、统筹准则管理，开展新会计准则的研究和落地；
4、牵头资产负债清理管理，监控关键科目异常波动；
5、开展各类内外部财务经营数据分析，支持管理层决策。
1.根据部门工作安排，负责预算编制，协助完成财务预算报表编制；
2.开展销售业务的财务核算、应收账款管理；
3.负责银行账户及资金收付安全；
4.负责会计档案的管理工作；
4.协助主管会计开展成本管理、资产及盘点工作。
1、公司日常账务处理，包括审核原始凭证、编制记账凭证，准确完成月度结账工作；
2、负责公司纳税申报、税务核算及发票管理工作，及时了解税收新政，确保公司税务合规；
3、编制及报送公司财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行基本的财务分析；
4、负责公司固定资产核算、往来款项的核对与清理，确保账实相符；
5、完善内部财务流程，配合完成内外部审计工作，提供所需资料。
1、负责总账管理，牵头组织月结、年结及年度决算相关工作；
2、依据企业会计准则及公司制度，按时编制各期财务报表，精准报送法定报表及财务数据，撰写财务分析说明；
3、组织完成各类会计信息报送、统计工作；
4、组织迎接内外部各类会计检查、年度审计、专项审计等。