林芝地区会展执行
会展执行是一个多元化且富有挑战性的职位，通常在会展、展览、会议等活动中扮演着重要角色。会展执行者负责协助规划、组织和执行各种活动，包括场地布置、参展商管理、活动安排、物流协调等方面的工作。他们需要与参展商、客户、供应商和团队密切合作，确保活动的顺利进行。此外，会展执行者还可能负责行政工作、预算管理、市场推广等任务，以确保活动的成功举办。这个职位需要具备出色的组织能力、沟通技巧、团队合作以及应变能力，以应对各种复杂的情况和问题。在快节奏、高压力的工作环境中，会展执行者需要保持冷静和高效率，以确保活动的圆满成功。
薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6700 - ¥9200
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
90% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
25
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 32% |
| 不限经验 | 17 | 68% |
热招职位
临时文职会务兼职50-60元/次（完工结算）
工作地点兴龙湖片区工作内容1. 项目各类会议到场参会，完成签到打卡、转述相关会议内容，2. 按需临时出勤，无固定坐班，接到通知前往兴龙总部大厦会场。
岗位要求1. 有文职、会议记录相关工作经验优先，2. 居住兴龙湖周边，接到通知半小时内可抵达兴龙总部大厦；
3. 守时细心，消息响应及时。薪资结算按次结算，50元/次。补充说明纯临时兼职，无日常坐班任务，空闲时间可自由安排。符合条件再咨询联系。
会务（7万一年包含五险）4000-5000元/月
1. 负责会议现场流程执行与协调工作
2. 协助制定会展活动方案并推动落地
3. 维护客户关系，处理现场问题
任职要求
1. 大专及以上**，会展管理相关专业优先
2. 具备良好的沟通能力与应变能力
3. 熟悉会务流程，有相关经验者优先
【岱山】会务4500-5000元/月
1. 负责会议前期筹备工作，包括设备设施、场地协调、物料准备及日程安排；
2.组织并执行会议期间的各项服务保障工作，确保流程顺畅；
3.协调参会人员的接待、签到及信息收集工作；
4.配合完成会后总结及相关资料整理归档。
任职要求：
1.形象良好，身高165及以上，具备良好的沟通协调能力
2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力
3. 熟悉会务管理基本流程，有相关工作经验者优先
岗位福利：
1.班车接送
2.五险一金
3.餐补、交通补、通讯补
团组会务专员薪资：8001～10000
1.负责团队会前准备和执行工作(包括场地预定、物料制作等)2.组织并协调活动前期的准备工作及现场执行,确保活动的顺利进行3.负责会议相关报表的制作与汇总,完成部门领导安排的其他工作任务4.配合销售进行客户接待、讲解等工作
团组会务薪资：7000～12000
1、协助或独立完成各类会议、会展、终端活动的方案策划、流程设计与落地执行。统筹整合内外部资源，确认活动执行方案，全程负责活动落地组织、进度管控与流程统筹，保障项目顺利开展。
2、负责参会嘉宾、来访客户、合作方、领导及外部人员的全程接待工作。
3、负责会务活动全流程合规把控，严格按照公司制度收集整理活动发票、消费明细、水单、支付凭证、接待单据等全套报销资料，规范制作报销单据，完成财务报审与核销工作，做到账目清晰、资料齐全、合规无误。
4、会议及活动结束后，完成效果复盘、数据统计、工作总结、问题梳理，输出复盘报告并优化后续活动流程。持续维护存量客户关系、跟进售后对接与回访工作，挖掘新客户、新项目资源，助力业务拓展。
5、完成分管领导交办的各类临时性会务、接待工作。
一、招聘岗位
区域销售代表（农资零售行业）
二、岗位职责
1.客户与渠道管理：负责所辖区域农资零售客户开发、拜访与维护，深耕本地渠道，建立稳定客情关系，提升渠道覆盖率与活跃度。
2.业绩目标达成：承接公司下达的区域销售任务，制定个人工作计划，确保销量、回款等核心指标落地，对区域业绩结果负责。
3.田间试验与宣传：按公司标准执行田间示范试验，规范记录数据、拍摄产品效果视频 / 图片，及时提报宣传素材，助力市场推广。
4.会议与活动执行：独立策划、组织、开展区域零售商会议、推广会、观摩会等，推动年度销售计划与市场动作落地。
5.市场信息反馈：收集区域竞品动态、农户需求、市场行情等信息，及时上报并提出合理化建议。
三、任职要求
1.年龄 40 岁以下，特别优秀者可适当放宽；
2.农资行业2–5 年及以上销售经验，熟悉寿光、青州本地农资零售市场，有现成渠道资源、客户资源者优先；
3.具备较强的市场开拓、客户管理、统筹执行能力，沟通表达顺畅，能独立跑市场、做推广；
4.人品正直、责任心强、吃苦耐劳，认同农资行业，愿意长期深耕本地市场；
5.会使用智能手机拍摄视频、整理素材，有驾驶证、能自带交通工具者优先。
四、薪资待遇
薪资面议
软件工程师面议
1、本科及以上学历，35岁及以下，计算机、信息技术相关专业毕业；
2、熟悉ERP软件，了解基本的ERP原理；
3、有2年以上服装行业ERP实施经验，熟悉ERP实施流程；
4、较强的分析、规划、组织，良好的业务理解能力，能够挖掘业务的深层次需求；
5、优秀的沟通表达能力，有责任心；
6、具有良好的团队合作精神，能够承受高强度的工作压力；
岗位职责：
1、 依据项目目标制定详细项目实施计划，并按计划完成相应工作；
2、 负责ERP项目实施工作，进行项目的进度控制、质量控制和成本控制；
3、 进行详细需求调研、分析与确认工作；
4、 进行项目实施文档计划、报告、总结等的编制及归档管理工作；
5、 完成方案测试，问题处理。整理和编写业务流程文档，完成相应报告；
生产统计员5000-6500元/月
1.每日收集机加车间毛刺处理工序完成后随产品流转的《流程卡》，
进行拍照留存，整理上传电脑用于当月员工薪资核算。
2.统计、核实机加车间每日产量数据，最迟次日9:00前整理前一
日车间产量数据汇报给车间主管。
3.负责机加车间五金仓库出入库管理，按公司相关要求进行管理，
做好台账和数据传递。
4.协助主管和人事部门做好工作日员工考勤记录，用于月底考勤核
对和非计件情形下计时薪资核算。
5.核实员工日产量报表、流程卡数据填写的真实有效性，确保车间
产量报表的准确性，参与公司信息化（ERP、OA系统）建设并积极配
合提供相关数据。
6.协助五金采购人员相关工作，协助班组长、主管主导的员工日常
行为管理以及公司发起的劳动纪律检查以及现场5S管理等事务。
7.完成上级赋予的其它临时性工作。
业务助理4500-8000元/月
1、大专及以上学历，熟悉办公软件，英语熟练；
2、有责任心和良好的团队精神。
岗位职责：
1、主要协助外贸业务的工作，
福利待遇：
周休1.5天，7.5小时，法定节假日，春节带薪休假。
底薪+提成。