薪酬概览
平均月薪
¥9400
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7300 - ¥11600
数据来源：谈职全网22份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
63.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
26
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 8.7% |
| 1-3年 | 8 | 34.8% |
| 5-10年 | 5 | 21.7% |
| 不限经验 | 8 | 34.8% |
热招职位
种鸡生产总监助理10000-15000
企业立足行业35年，现有分公司30余家，因发展所需特招此岗位
本岗位为集团高级管理岗，发展方向：分公司总经理、集团生产总监、副总监、片区生产总监等高级管理岗位，
大专以上学历，
年龄35-45周岁，
有种鸡行业经验5年以上（多多益善），白羽肉种鸡行业经验为最佳，
年薪15W＋，
以下常住地优先考虑（非硬性要求）：
临沂、诸城、锦州、西安、长沙。
具体相关工作及标准面议。
面试全额报销往返路费，
欢迎各方有志之士加入进来！
小学语文教师(青年教师)120-150元/课时
暑假工作时间为早上8点至下午5点，在岗期间全身心投入教学与学生管理工作。日常承担班级代课、课程主讲工作，根据暑期教学大纲开展文化课授课，精讲知识点、梳理重难点，帮助学生查漏补缺、巩固课内知识，高效完成暑期培优、衔接预习教学任务。
课后主要负责全程辅导学生作业，细致检查作业完成情况，耐心讲解错题、难题，纠正学生不良做题习惯，针对学生薄弱点进行针对性指导，助力学生夯实学科基础。
同时负责日常家校沟通工作，及时向家长反馈学生每日课堂状态、作业完成情况、学习进步与不足之处，同步孩子暑期学习动态，解答家长教育疑问，配合家长做好学生暑期学习监督，搭建良好的家校共育桥梁，全方位保障孩子暑期学习效果。
仓库管理员4-8K/月
1、负责电线电缆产品进、出库管理，严格按照相关规定办理物资进出库手续；
2、合理规划仓库，提高利用率，做好仓库内物资的管理，控制合理库存量；
3、负责仓库的卫生和安全管理工作，对仓库环境进行日常清理和维护，严格执行仓储管理制度，预防盗窃、流失、损坏、火灾等事故的发生；
4、做好物资进出库台帐、卡片登记、电脑审核工作，做到账、物、卡三者一致；
5、每月定期对仓库进行盘点，做到帐、物相符，并完成仓库各类报表；
6、完成领导临时交办的其他工作任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，物流与供应链管理专业
2、2年以上仓储工作经验，熟悉库存日常操作规程，具有一定的物流专业知识
3、熟练使用办公软件，有ERP系统操作经验。
4、有电线电缆仓储工作经验或其他仓储工作经验者优先考虑。
工作时间：做五休二（有不定期加班）
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进，三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动，实现上量。
2. 备案连锁重点门店，完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训，仪器检测，产品陈列等门店下沉工作，并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动，同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
1. 维护高校区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2. 协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作；
3. 通过现场销售，社群运营，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4. 优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5. 完成公司布局全国的战略任务；
1、负责产险渠道开拓、培训、激励方案宣导，追踪负责业绩指标品质；
2、渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通；
3、协助渠道操作流程的规划和优化，渠道关系的维护；
4、协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等。
1、维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户；
2、了解并根据商户需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作；
3、通过现场销售，提升餐厅的信息化、数据化管理水平；
4、优秀的谈判能力，配合Marketing团队完成营销项目跟进，并能够独自完成营销项目；
5、及时处理来自商户的投诉，反馈、建议等，以提升商户的满意度。
1、负责寻找特定微生物代谢物中活性成分，并对其进行分离、纯化、鉴定工作；
2、根据研发项目需求，有针对性的建立、优化、验证新的测试方法，并协助研发项目进行相关样品测试；
3、负责运用多种分析技术对复杂混合物进行全成分分析；
4、协同研发团队进行研发过程关键节点或重难点环节的攻关工作。
