临汾动车乘务员
动车乘务员是负责在高速动车列车上为乘客提供服务的专业人员。他们需要确保列车安全运行并维持车厢内的秩序，为乘客提供热情、礼貌并高效的服务。动车乘务员的职责包括核验乘客车票、协助乘客上下车、提供有关车次、到站和换乘等信息，以及处理乘客的投诉和问题。他们还要负责车厢内的卫生、安全和设备运行情况，并在必要时提供紧急求助和救援。此外，动车乘务员可能还需要参与应对突发事件和紧急情况的培训，并遵守相关的安全规定和流程。总之，动车乘务员在确保列车安全有序运行的同时，为乘客提供舒适愉快的旅行体验。
薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥6800 ｜ 区间 ¥5500 - ¥7700
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少31
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
电工班长170000-210000W/年
1.负责本班组电气设备安全管理，现场环保管理；
2.负责本班组电气设备管理任务；
3.负责本班组电气设备运行维护工作；
4.负责本班组成本控制管理；
5.负责班组技术创新和修旧利废工作；
6.负责班组建设管理；
7.负责本班组员工绩效管理，完成对全员的动态考评工作；
8.负责本班组6S工作，区域内做到工完场净，物品摆放整齐有序；
9.遵守公司的规章制度并负责在下属员工中的贯彻执行，全员无违规。任职资格： 大专及以上学历，持有电工上岗证，5年以上无缝管电气工作经验，2年以上班组长管理经验，团队协作能力和管理能力较强 有电气常识和维修技能，熟知所管辖范围内电气设备的工作原理，能够看懂设备的电气原理图纸，熟悉西门子程序。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
高速铁路乘务专业教师(青年教师)4-6K/月
到岗时间： 2026-08-16
负责高铁乘务礼仪、客运组织及安全管理等核心课程教学，承担实训指导与技能竞赛辅导。要求本科及以上学历，铁路运输相关专业，有乘务经验或教师资格证者优先。
配送员5000-8000元/月
桔子点酒：配送员薪资待遇：底薪+提成，月均5000-8000元 .岗位职责：主要骑车送货，备注：需要自备电动车
商务司机月薪范围：4000-6000元
1、负责公司车辆驾驶、日常保养、清洁及年检等管理工作；
2、保障公司领导公务用车需求，确保行车安全、准时、高效；
3、协助行政部门处理部分外勤事务（如文件递送、物资采购等）；
4、遵守交通法规，保持车辆整洁，定期检查车况并及时报修；
5、保守公司机密，维护公司形象。
任职要求1、年龄35-65岁，身体健康，无不良嗜好；
2、持有C1及以上驾照，5年以上实际驾龄，熟悉成都及周边路况；
3、无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等违法记录；
4、具备良好的服务意识、沟通能力和职业素养；
5、退伍军人或有商务车驾驶及接待经验者优先；
6、能适应弹性工作时间，偶尔需加班或出差。
铁路操作（北京：中国铁路）￥5000-8000元/月
🔥中国铁路招聘啦，入职0费用！✅学历 高中（中专）以上学历，*18-35岁，*18-32岁✅接受高等教育本专科实习生 ，可开具实习证明✅本科有机会考取国家铁路正式编制✅身高*1.70cm以上 *1.60cm以上，bmi不大于30.0✅免费包吃住 转正上车做一休一做二休二，地面工作双休✅无需来现场,可线上面试✅实习期3-6个月 （优秀者3个月可转正）入职无费用真实可靠✅实习期过后5000－8000✅实习期结束可以申请工作地点工作岗位✅缴纳五险一金，福利待遇丰厚，免费体检
Kuwait-运输主管 Transport Supervisor
1、负责科威特城区域内运输团队日常运营管理，确保配送任务按时完成。
2、日维度跟进司机的准点，到站的准时。
3、降低运输造成的货损，提升司机能力4、有一定应变能力，能合理话控制好成本。
5、管的住司机，管的住供应商，本地有资源可支持业务发展
1. 负责青岛仓运输团队的整体运营管理，制定并执行运输计划，确保货物准时、安全送达。
2. 管理运输成本，优化运输路线和车辆调度，提升运输效率并降低运营成本。
3. 监督运输过程中的安全与合规，确保符合国家及公司相关法规要求。
4. 带领并指导2人运输团队，进行日常培训、绩效考核与团队建设。
5. 协调仓储、客服及其他相关部门，保障运输环节与整体供应链的高效衔接。
1、负责承运商管理工作，包括：培训、运营质量考核、运力调配、日常沟通、结算等：
2、制定每日运输计划，完成系统排线，追踪货物在途情况；
3、统计日常基础数据，跟进指标达成，输出分析报告：
4、熟练操作运输系统，提出优化需求；
5、处理运输异常，与其他部门横向沟通：
6、执行运输流程标准，反馈修改建议
1. 接收运输任务，根据货物、路线、司机情况，合理分配车辆和驾驶员，确保任务按时完成。
2. 负责车辆出场前的检查（抽查或全查）、派车单签发、证件核对等工作。
3. 定期对车辆进行安全技术状况检查，负责车辆故障的报修、维修厂家联系、维修过程监督及费用审核。
4. 负责车队车辆、设备、工具等的保管和管理。
5. 与调度保持沟通，确保机组安全送达指定地点，保存现场签收单据并及时移交。
6. 积极完成领导交办的其他任务。
