薪酬概览
平均月薪
¥7100
中位数 ¥8000 | 区间 ¥5400 - ¥8800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月:岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 100% |
热招职位
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排,完成公司下达的销售任务;
2.按照既定规划及要求,从事对门店团队人员实施门店管理,绩效管理,培训管理,提升个人及团队综合能力,为顾客提供优质的服务等相关工作;
3.根据公司要求,进行会员运营与服务;
4.按相关法规要求进行店铺运营;
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动;
任职要求1.本科及以上学历,医药相关专业优先;
2.两年及以上零售实体店铺管理经验;
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.负责药品销售服务与专业介绍、会员服务等工作;
2.负责门店商品管理、日常卫生维护及收银等工作;
3.根据GSP及医保相关要求要求完成岗位相关工作。
任职要求1.大专及以上学历;
2.1-2年店铺销售经验,临床医学及药学相关专业;
3.良好的销售服务意识;
4.热情开朗,耐心主动,态度积极有责任心。
备注:该岗位为劳务派遣用工
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
专业要求医学、药学相关专业工作职责1、负责按GSP管理规范对门店进行日常管理工作;
2、为顾客提供药学服务,用药咨询和指导,宣传安全合理用药知识;
3、了解国家药品政策、法规及药品质量信息,对店员进行药学专业知识、质量管理知识的培训;
4、负责完成个人销售任务及会员维护指标;
5、协助完成门店商品管理及日常工作。
任职要求1、具有执业药师资格证,医药零售工作经历优先;
2、本科及以上学历,医药、营养学、康复学等相关医药专业;
3、执行力强、具备良好的沟通及学习能力;
4、具有团队合作精神及较强应变能力。
法务专员面议
1、招聘人数:5人;
2、全日制大学本科及以上;
3、法律专业;
4、居住地在密云最佳,有从业经验者优先;
5、工资:3000元—4000元(试用期员工月工资为本岗位正式员工工资标准的80%)。
岗位职责:
1、负责起草、修改、审查公司各类合同、法律文件;
2、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避等工作;
3、处理日常诉讼纠纷;
4、为公司各部门提供法律咨询。
简历投递说明:
1、姓名+职位;
2、简历中附带近期证件照;
3、投递邮箱:bjyzjrkg@163.com
1.参与现场安全巡查,学习安全隐患识别;
2.协助部门贯彻上级安全生产指示和规定;
3.协助组织各项安全活动,记录安全工作,提出改进建议并进行监督检查;
4.督促开展安全行为观察和设备本质安全活动,汇总分析并制定改进方案;
5.参与安全生产标准化创建工作及体系运行。
1.参与现场安全巡查,学习安全隐患识别;
2.协助部门贯彻上级安全生产指示和规定;
3.协助组织各项安全活动,记录安全工作,提出改进建议并进行监督检查;
4.督促开展安全行为观察和设备本质安全活动,汇总分析并制定改进方案;
5.参与安全生产标准化创建工作及体系运行。
磁灶+活泼汝店长1w¥5000-10000元/月
一个月试用期,有试用期店长工资,试用期过后转正式工资,有责任心,和团队共进退,并懂布置和安排店内导购工作,两个月内熟悉产品知识,懂得下单和监督售后服务。
主要工作职责
1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;
2. 制定并分解店铺月销售任务计划,可进行销售数据及货品分析,带领团队完成销售任务;
3. 店铺费用管控,执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程;
4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准;
5. 定期对销售数据进行汇总及分析,并制定改进提升方案;
6. 处理售后相关工作及客诉,维护客户关系,VIP客户的日常管理及维护,店铺的各类活动及执行;
7. 通过日常门店及人员管理,维护品牌终端形象,传递品牌文化精神;
8. 监督店员日常组织纪律,主持店铺的例会,做好对内外的沟通与协调工作;
9.对提提升顾客购物体验有一定的可行方案,并落地;
10. 负责管理店铺员工并且负责团队人员发展,绩效考核和晋升评估,打造团队文化;
11. 针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构,建立人才发展体系。
任职要求
1. 本科及以上学历,7年以上零售服装类工作经验,至少5年以上店铺及团队管理工作;
2. 热爱运动,熟悉运动服饰行业,对运动项目有一定了解;
3. 具有完成并超越销售指标意识,乐于接受挑战;
4. 具备良好的服务意识、亲和力强,了解如何提升顾客购物体验,具备客诉处理经验;
5. 具备一定的数据分析能力,可根据分析结果提出有效方案;
6. 优秀的VIP客户管理及维护能力;
7. 有良好的沟通及团队管理能力,善于团队管理及文化建设,具备团队文化打造能力及经验;
8. 抗压能力良好,具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
主要工作职责
1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;
2. 制定并分解店铺月销售任务计划,可进行销售数据及货品分析,带领团队完成销售任务;
3. 店铺费用管控,执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程;
4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准;
5. 定期对销售数据进行汇总及分析,并制定改进提升方案;
6. 处理售后相关工作及客诉,维护客户关系,VIP客户的日常管理及维护,店铺的各类活动及执行;
7. 通过日常门店及人员管理,维护品牌终端形象,传递品牌文化精神;
8. 监督店员日常组织纪律,主持店铺的例会,做好对内外的沟通与协调工作;
9.对提提升顾客购物体验有一定的可行方案,并落地;
10. 负责管理店铺员工并且负责团队人员发展,绩效考核和晋升评估,打造团队文化;
11. 针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构,建立人才发展体系。
任职要求
1. 本科及以上学历,7年以上零售服装类工作经验,至少5年以上店铺及团队管理工作;
2. 热爱运动,熟悉运动服饰行业,对运动项目有一定了解;
3. 具有完成并超越销售指标意识,乐于接受挑战;
4. 具备良好的服务意识、亲和力强,了解如何提升顾客购物体验,具备客诉处理经验;
5. 具备一定的数据分析能力,可根据分析结果提出有效方案;
6. 优秀的VIP客户管理及维护能力;
7. 有良好的沟通及团队管理能力,善于团队管理及文化建设,具备团队文化打造能力及经验;
8. 抗压能力良好,具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;
2. 制定并分解店铺月销售任务计划,可进行销售数据及货品分析,带领团队完成销售任务;
3. 店铺费用管控,执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程;
4. 按品牌要求执行终端门店各项 SOP 标准;
5. 维护客户关系,VIP 客户的日常管理及维护,处理售后相关工作及客诉;
6. 通过日常门店及人员管理,维护品牌终端形象,传递品牌文化精神;
7. 监督店员日常组织纪律,主持店铺的例会,传达相关政策及信息;
8. 对提提升顾客购物体验有一定的可行方案,并落地;
9. 负责管理店铺员工及团队人员发展,绩效考核和晋升评估;
10. 针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构;
11. 负责团队成员的培训和员工带教,以及团队凝聚力的增强。
1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;
2. 制定并分解店铺月销售任务计划,可进行销售数据及货品分析,带领团队完成销售任务;
3. 店铺费用管控,执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程;
4. 按品牌要求执行终端门店各项 SOP 标准;
5. 维护客户关系,VIP 客户的日常管理及维护,处理售后相关工作及客诉;
6. 通过日常门店及人员管理,维护品牌终端形象,传递品牌文化精神;
7. 监督店员日常组织纪律,主持店铺的例会,传达相关政策及信息;
8. 对提提升顾客购物体验有一定的可行方案,并落地;
9. 负责管理店铺员工及团队人员发展,绩效考核和晋升评估;
10. 针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构;
11. 负责团队成员的培训和员工带教,以及团队凝聚力的增强。
母婴店洗澡店员2600~3500元/月
**岗位职责**
负责为婴幼儿提供专业、安全的洗澡、抚触及游泳服务;熟练操作相关设备,做好泳池及用品的清洁消毒;观察宝宝身体状况,适时向家长反馈;主动介绍店内相关母婴护理知识及服务项目;维护店内卫生与秩序。
**任职要求**
初中及以上学历,有母婴护理、育婴师证或相关工作经验者优先;喜爱婴幼儿,具备极强的责任心、耐心与亲和力;身体健康,无传染性疾病,个人卫生习惯良好;沟通顺畅,能妥善处理突发情况。

