临沧研发质量管理
研发质量管理是指负责确保产品和服务符合质量标准和客户期望的部门或团队。这个职位的关键职责包括制定和执行质量管理计划，监控产品研发过程中的质量控制点，识别和解决质量问题，推动研发过程的持续改进，以及确保团队遵守质量管理系统和相关法规标准。研发质量管理人员需要具备良好的沟通和团队合作能力，能够制定质量目标并监督团队完成；同时需要具备扎实的产品知识和质量管理技能，能够利用数据分析和质量工具来监测和改进产品质量。总之，这个职位在确保产品质量、客户满意度和组织质量目标方面扮演着关键的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥4700
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥3400 - ¥6000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
12
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 100% |
热招职位
1.参与现场安全巡查，学习安全隐患识别；
2.协助部门贯彻上级安全生产指示和规定；
3.协助组织各项安全活动，记录安全工作，提出改进建议并进行监督检查；
4.督促开展安全行为观察和设备本质安全活动，汇总分析并制定改进方案；
5.参与安全生产标准化创建工作及体系运行。
1.参与现场安全巡查，学习安全隐患识别；
2.协助部门贯彻上级安全生产指示和规定；
3.协助组织各项安全活动，记录安全工作，提出改进建议并进行监督检查；
4.督促开展安全行为观察和设备本质安全活动，汇总分析并制定改进方案；
5.参与安全生产标准化创建工作及体系运行。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
专业要求医学、药学相关专业工作职责1、负责按GSP管理规范对门店进行日常管理工作；
2、为顾客提供药学服务，用药咨询和指导，宣传安全合理用药知识；
3、了解国家药品政策、法规及药品质量信息，对店员进行药学专业知识、质量管理知识的培训；
4、负责完成个人销售任务及会员维护指标；
5、协助完成门店商品管理及日常工作。
任职要求1、具有执业药师资格证，医药零售工作经历优先；
2、本科及以上学历，医药、营养学、康复学等相关医药专业；
3、执行力强、具备良好的沟通及学习能力；
4、具有团队合作精神及较强应变能力。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.负责药品销售服务与专业介绍、会员服务等工作；
2.负责门店商品管理、日常卫生维护及收银等工作；
3.根据GSP及医保相关要求要求完成岗位相关工作。
任职要求1.大专及以上学历；
2.1-2年店铺销售经验，临床医学及药学相关专业；
3.良好的销售服务意识；
4.热情开朗，耐心主动，态度积极有责任心。
备注：该岗位为劳务派遣用工
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动；
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
法务专员面议
1、招聘人数：5人；
2、全日制大学本科及以上；
3、法律专业；
4、居住地在密云最佳，有从业经验者优先；
5、工资：3000元—4000元（试用期员工月工资为本岗位正式员工工资标准的80％）。
岗位职责：
1、负责起草、修改、审查公司各类合同、法律文件；
2、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避等工作；
3、处理日常诉讼纠纷；
4、为公司各部门提供法律咨询。
简历投递说明：
1、姓名+职位；
2、简历中附带近期证件照；
3、投递邮箱:bjyzjrkg@163.com
1、负责对整车相关零件供应商的质量管理；
2、负责供应商日常质量管理工作，对供应商进行质量业绩评价和奖罚工作;
3、负责供应商质量提升，对风险供应商制定审核及质量提升方案，并跟踪其改进完成;
4、负责供应商零部件在产线和市场端的质量问题处理。
全检，品检2000-4000元/月（月结）
核心职责：依据标准对原材料、半成品或成品的外观、尺寸、性能进行全面检查，判定合格与否 。异常处理：识别并隔离不合格品，记录缺陷数据，反馈质量问题并参与改进 。工作要求：需熟练使用量具，视力良好无色盲，具备严谨态度和责任心。
商品管理经理5000-8000元/月
1. 负责全连锁门店商品整体结构规划、品类布局搭建，搭建标准化商品体系2. 定期做全品类销售、毛利、动销、库存数据分析，出具品类优化方案3. 梳理SKU，负责新品引进、滞销品淘汰、品类配比调整，把控综合毛利4. 统筹档期促销选品、换季商品迭代，同步采购与门店落地执行5. 建立商品复盘标准化流程，定期输出商品经营报表并落地整改动作 任职要求
1. 有连锁超市同岗/商品主管实操工作经验，熟悉商超商品标准化运营2. 擅长数据复盘、品类诊断，熟练使用Excel及商超进销存系统3. 精通全品类商品管理，懂SKU优化、库存管控、毛利提升逻辑4. 逻辑清晰，落地执行能力强，能独立完成商品全板块统筹工作5. 责任心强，适配连锁超市稳定长期发展 薪资福利 薪资面议，底薪+绩效提成+目标达成奖；节日福利、带薪假、社保、内部晋升通道
成品检（五险+加班费+提供住宿）6000-7000元/月
福利待遇：6000-7000+五险+加班费+提供住宿岗位职责：
1. 负责小家电成品的检验工作，确保产品质量符合标准。
2. 依据相关检验流程与规范，对成品进行全面细致检验。
任职要求：
1. 具备小家电成品检验相关工作经验。
2. 能够适应加班安排。
3. 持有相关检验技能证书者优先。只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！
1.根据公司管理制度和《项目管理手册》规定要求，做好项目安全管理工作；
2.做好安全生产的安全教育工作，组织好安全生产、文明施工达标创优活动。主持或参加各种日常安全检查，做好记录，定期上报；
3.按照施工组织设计方案中的安全技术措施，督促检查有关人员贯彻执行，落实安全生产责任，监督项目安全生产保证体系的正常运转；
4.掌握施工进度及生产情况，研究解决施工中的不安全隐患，并提出改进意见和措施；
5.对违反劳动纪律、违反安全管理制度、违章指挥、冒险作业等行为，或遇到严重险情，有权暂停生产，并根据公司制度及授权给予相应的安全处罚；
6.按要求完成上级领导交办的其他工作。