辽阳网红主播
网红主播是指通过在网络平台上展示自己的才艺、魅力或生活方式而赢得大量粉丝和关注的人。他们可以通过直播、视频、音频等形式在各种网络平台上展示表演、生活日常、专业技能或与粉丝互动。网红主播通常具有良好的表达能力、吸引人的外貌或风格、丰富多彩的内容和活跃的社交媒体活动。在一些情况下，网红主播还可以借助赞助、广告、直播打赏等形式获得收入。然而，成功成为网红主播需要不断创新、保持活跃度、处理好粉丝关系以及应对市场的变化和竞争。
薪酬概览
平均月薪
¥8300
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥6200 - ¥10500
数据来源：谈职全网11份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
63.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 20 | 100% |
热招职位
区域经理面议
1.要求：1）有三年以上饲料行业从业经验
2）年龄28—40岁之间
3）有带人能力，能做好本区域内销售人员管理和培训工作
4）有独立开发市场和管理市场的能力
5）有激情，有挑战精神
2. 待遇：1）五险 2）月薪一万
潮玩类品主播.4000-10000元/月
1. 每日完成6小时直播，负责动漫手办、潮玩模型的展示、讲解、介绍，带动直播间氛围。
2. 主动讲解产品细节、款式、卖点，解答观众咨询，引导下单转化。
3. 配合团队完成直播脚本，维护直播间秩序与粉丝关系。
4. 日常复盘直播内容，不断优化讲解方式与互动技巧，提升直播效果。
任职要求1. 了解相关品类优先。
2. 口齿清晰，表达流畅，性格开朗，镜头感强，善于互动。
3. 有无直播经验均可，零基础可带薪培训。
4. 工作态度认真负责，能遵守直播排班，稳定长期任职。
薪资待遇1. 无责底薪4000元，转正后执行阶梯式提成，多劳多得，上不封顶。
2. 工作环境舒适，团队氛围轻松，带薪培训，晋升通道清晰。
3. 排班合理，福利完善，欢迎热爱二次元的伙伴加入！
主播（五险+餐补）4500~15000元/月
负责日常直播、产品讲解、直播间互动控场；配合短视频拍摄与直播复盘，完成团队销售目标，维护粉丝粘性。
任职要求：口齿清晰、镜头感好、性格开朗；抗压能力强，愿意学习；有无经验均可，公司带薪培训。
福利：底薪+高提成+业绩奖励，氛围轻松，晋升清晰。
主播抖音推广（五险）4000~8000元/月
1. 熟悉抖音平台推广，进行视频剪辑。
2. 负责账号的培养与维护。
3. 掌握直播流程，具备直播讲解能力。
4. 具备创意设计能力。
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准。
2. 有相关工作经验和直播经验。
3. 不抽烟，无纹身。
假期工全职兼职聊天主播每天六个小时2500-5000元/月
1. 负责与用户进行日常互动，提升用户粘性与活跃度。
2. 通过语音或文字形式开展聊天、陪伴等服务，营造良好的交流氛围。
任职要求
1. 具备良好的沟通表达能力，性格开朗，有较强的服务意识。
2. 熟悉网络社交平台，有相关经验者优先，无硬性学历要求。
3. 持有有效身份证件，能提供真实身份信息。
新锐主播10000元-20000元
1、塑造专业得体形象，具备良好镜头感，快速适应直播场景，传递优质直播体验；
2、精准执行直播脚本，高效完成才艺展示，助力提升直播质感与用户粘性；
3、专业互动控场，保障直播有序开展，助力打造高质量直播场景。
主播（五险一金+包吃）6000~10000元/月
1. 负责直播工作，进行产品解说。
2. 积极与粉丝互动，增强观众参与感。
3. 展现良好的镜头感，自信表达。
4. 具备较强的应变能力，处理直播中的突发情况。
任职要求：
1. 对直播有热情，平时喜欢观看直播。
2. 对户外露营产品感兴趣并有一定的了解。
3. 镜头感强，能够自信地出现在镜头前。
4. 具备良好的沟通能力和应变能力。
星耀主播10000元-20000元
1、打造专业高端形象，具备优秀镜头表现力与亲和力，传递品牌质感；
2、精准把控直播脚本，完美呈现才艺亮点，掌控直播节奏与氛围调性；
3、专业互动控场，高效响应观众需求，妥善处置各类直播突发的情况，提升直播效能。
服装短视频模特（6000，包住）6000-8000元/月
职责：负责短视频拍摄工作时间10.00--18.00（午休2个小时）无责底薪4000加奖金月综合6000-8000要求：平时穿着时尚，拍摄内容简单，跟着模板跟拍
【2026社招】FTMC财务管理部 经营控制室 收益企划科 科长
1.负责辅助室长管理一丰经营管控业务，基于公司战略，企划公司中长期、年度整体收益目标及达成路线图；企划中长期收益改善活动，年度改善目标分解下达并持续跟踪达成；统筹一丰各级管理层所需管理报告，提供决策支撑。
2.负责辅助室长经营管控业务体系搭建与优化：构建全面支撑各级管理报告体系，搭建管理驾驶舱，为各级管理者提供实时、清晰的决策依据；推动财务与业务数据的整合、治理与可视化。
3.负责协助财务部主管领导支持、监督业务部门的经营管理，提示经营风险，营造财务监管环境，提升财务监督能力。
4.完成领导交办的其他任务。
