薪酬概览
平均月薪
¥4900
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥3800 - ¥6000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 8 | 100% |
热招职位
前台接待员2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
形象气质佳，有相关工作经验者优先考虑
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
披萨速递-夜班店员（19:00-凌晨05:00）4000-6000元/月
1、制作披萨，炸小吃，餐品打包；
2、完成日常工作。深夜班:19:00-凌晨05:00，夜间工作量不大，以看守门店为主，工作轻松。
紫云城店员（一天8小时）4000~5500元/月
- 负责店铺的日常运营工作，包括商品陈列、顾客服务、收银结算等。
- 维护店铺环境整洁，确保商品安全无损。
任职要求：
- 具备良好的沟通能力和服务意识。
- 能够适应一天8小时的工作时间，包括夜班。
- 有责任心，能够认真对待工作中的每一个细节。
- 每月休息3天。
母婴店洗澡店员2600~3500元/月
**岗位职责**
负责为婴幼儿提供专业、安全的洗澡、抚触及游泳服务；熟练操作相关设备，做好泳池及用品的清洁消毒；观察宝宝身体状况，适时向家长反馈；主动介绍店内相关母婴护理知识及服务项目；维护店内卫生与秩序。
**任职要求**
初中及以上学历，有母婴护理、育婴师证或相关工作经验者优先；喜爱婴幼儿，具备极强的责任心、耐心与亲和力；身体健康，无传染性疾病，个人卫生习惯良好；沟通顺畅，能妥善处理突发情况。
中西医药营业员3000元-4000元
1、医药相关专业；
2、有药店独立带班工作经验，熟悉药品专业知识熟知药店操作管理流程和电脑基本操作；
3、身体健康，服从工作安排，有良好的职业道德，无不良嗜好。
营业员2000-3000元/月
1、 工作内容： 收银，招待顾客，销售商品，补货上架，日常打包、清洗、开切，以及领导交代的其他事项。
2、 要求： 性格开朗大方，有水果店销售经验优先，初中文化以上。
3、福利待遇： 基本工资+伙食费+全勤奖+节日福利+其他，具体面议
店员（一天8小时+底薪3500）3500~8000元/月
正能量，阳光积极，上进心，学习力，肯吃苦
晋升空间大， **你就来
任职要求：
人生不设限，才能精彩无限
想赚钱的，想提升自身能力的你就来
彼此提供一个转运的机会，看看彼此是否合适！！！
双向选择
底薪＋提成
岗位描述：
1.良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。
2.做好货场、货品的陈列以及安全维护工作。
3.营造良好的气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。
4.收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向店长汇报。
5.完成上级交办的各项工作，并坚定实行专卖店的各项零售政策。
任职资格：
1.大专及以上学历，有上进心，良好的职业道德；
2.良好的心态，有一定的抗压能力，形象气质好。
3.有服装工作经验者优先。
岗位描述：
1.良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。
2.做好货场、货品的陈列以及安全维护工作。
3.营造良好的气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。
4.收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向店长汇报。
5.完成上级交办的各项工作，并坚定实行专卖店的各项零售政策。
任职资格：
1.大专及以上学历，有上进心，良好的职业道德；
2.良好的心态，有一定的抗压能力，形象气质好。
3.有服装工作经验者优先。
1、负责店铺销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。
2、负责店铺内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。
3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。
4、发现店铺其中的问题，并及时的解决。
5、负责定期对店铺人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。
6、负责所辖店铺内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。
7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、具有较强的店务管理经验，1年以上品牌服装零售管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
销售管理，数据分析，人员管理，货品管理
1、负责店铺销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。
2、负责店铺内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。
3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。
4、发现店铺其中的问题，并及时的解决。
5、负责定期对店铺人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。
6、负责所辖店铺内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。
7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、具有较强的店务管理经验，1年以上品牌服装零售管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
销售管理，数据分析，人员管理，货品管理