拉萨Java后台开发
Java后台开发职位是负责开发和维护基于Java语言的后台系统的工作。主要职责包括根据需求进行系统架构设计、编写高效稳定的后台代码、进行系统性能优化以及系统的维护和升级工作。此外,Java后台开发人员还需要与前端开发人员密切合作,进行接口对接和数据交互的相关工作。他们需要具备扎实的编程能力、良好的问题解决能力和团队协作能力,同时要不断学习和保持对最新技术的了解,以应对日益增长的复杂业务需求。
薪酬概览
平均月薪
¥15500
中位数 ¥0 | 区间 ¥12000 - ¥18900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
2
对比上月:岗位减少11
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 100% |
热招职位
长驻客户单位,负责客户系统售后服务与支持,包括软件维护、软件应用培训与推广、相关产品安装和局域网维护等工作。任职要求:
1、计算机或相关专业;具备软件维护和技术支持能力,熟悉大型数据库系统,有一般主机和网络管理维护能力;
2、性格开朗,具备良好的客户意识、沟通协调能力和良好的人际关系能力;
3、具有良好的自我调节能力和心理承受能力。
1. 负责拉萨市车辆运维的日常运营支持工作,确保车辆调度、维护和故障处理的高效执行。
2. 协调城市内车辆资源分配,优化运营效率,保障服务质量和用户体验。
3. 跟进车辆运维数据,分析运营问题并提出改进建议,提升整体运营水平。
4. 协助制定并执行城市运营相关流程和标准,确保合规性和可操作性。
5. 与相关部门协作,推动运营问题的快速响应与解决。
人寿-西藏分公司-培训管理岗(2026校招)(J79458)
1. 负责各类培训项目的组织实施,包括课程设计、讲师选择、培训预算的编制与控制;
2. 进行培训效果评估,收集培训反馈,提出培训改进建议;
3. 维护和管理公司的培训资源库,包括内部课程、学习平台等;
4. 推动学习型组织建设,营造积极的学习氛围;
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
11.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境
1.驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,最大程度提升销售成绩,达成销售目标;
2.用户体验提升:建立良好的用户关系,通过不断提升产品体验与服务体验,不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者;
3.业务拓展:根据不同区域、城市的市场情况,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者;
4.异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面;
5.团队管理:负责团队日常管理工作,包括但不限于:激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等;
6.跨部门合作:配合公司各部门,协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行,与外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作;
7.其他职责:根据业务发展需要,完成销售中心下发的其他工作。
成本合约主管12000-20000元/月
1、参与公司重大经营决策,对重大经营决策提出成本控制与管理方面的意见和建议;
2、参与上级定期进行的成本分析,撰写并提交成本管理分析报告给部门领导;
3、进行公司各类招标文件商务标的拟定工作,根据确定的技术标要求,编制公司招标文件及各类工程相关合同;
4、组织进行公司工程量清单的编制与审核工作,确定公司项目工程造价,按工程进度逐步审核应支付工程款额度;
5、实施对项目工程建设过程中重大设计和工程变更的审核,对由设计和工程变更对造价产生的影响进行评审;
6、起草地产部对外合同与文件和审核;
7、负责地产部合同、文件法律风险和合规性审定工作;
8、熟悉清单定额计价,能熟练应用计价软件。
任职要求:
1、5年以造价管理、熟悉房地产公司基本行政管理经验、了解法律法规;
2、工程造价专业、工程管理类中级以上职称;
3、大专及以上学历;
4、爱岗敬业、良好的职业操守;
5、超强的抗压力。工作地址八一北路西苑
专刊记者杂志社3000-3500元/月
1、主要负责《西藏旅游》杂志的汽车、户外、旅游等栏目内容采写编辑;
2、栏目选题策划及方案制作;及杂志专刊栏目版面编排。
3、具备良好沟通能力,能清楚了解客户需求,并针对性地提供客户广告营销方案;
4、具备一定策划能力。
任职资格:
1、、专科以上学历,中文、新闻、汉语言文学等相关专业,如有媒体经验的,优先考虑;
2、具备扎实的文字基础,热爱写作;
3、语言表达能力强,善于沟通与协调,有吃苦耐劳精神与团队协作精神。
4、会摄影、驾驶等专业特长者及媒体专刊(汽车、旅游)编辑从业者优先;
5、形象气质佳。
1、要求通信相关专业大专以上学历,两年以上通信工程从业经验,年龄在25-50岁。工作责任心强、有上进心、能吃苦耐劳、服从工作安排,能够适应长期出差。
1. 资产业务全流程服务:把握对公信贷营销机会,服务对公授信客户,独立完成贷前调查、授信报告撰写、授信审批跟进;落实授信方案落地,跟进贷款发放、支用等全流程。
2. 负债业务拓展与维护:主动拓展对公客户负债业务,完成负债类业务指标;维护客户资金结算关系,优化资金结算流程,提升客户资金留存率与结算活跃度。
3. 设计综合服务方案:开发并维护区域优质对公客户的长期合作关系,掌握并综合运用各类金融和非金融服务,深度挖掘客户需求,提供针对性的差异化综合服务方案,提升客户满意度与忠诚度。
4. 落实全面风险管理:在掌握风险合规知识、把握客户风险特征的基础上,及时了解、揭示信贷风险并采取有效防范和化解措施;落实对公客户贷后管理,确保信贷资产质量优良。
5. 协同提升专业能力:与团队成员、中后台部门高效协作,推进业务落地,共享客户资源与行业信息;协助团队完成初级岗员工的业务指导,分享业务实操经验,促进团队整体绩效提升。
工作内容:
-负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除;
-安装、调试、维护机器设备;
-按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;
-对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决;
-协助技术部解决技术问题;
任职资格:
-大专及以上学历;
-具备一年以上维修工作经验优先;
-具有良好的服务意识,工作认真负责;
-较强的事故判断和处理能力,动手能力强。
-持低压电工证
工作内容:
-负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除;
-安装、调试、维护机器设备;
-按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;
-对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决;
-协助技术部解决技术问题;
任职资格:
-大专及以上学历;
-具备一年以上维修工作经验优先;
-具有良好的服务意识,工作认真负责;
-较强的事故判断和处理能力,动手能力强。
-持低压电工证
高级Java开发工程师(用增)
岗位职责
负责用户增长触达相关核心系统的设计与研发,覆盖 Push、短信、AIM、AI 外呼等渠道及其核心链路能力建设。深度参与实时、择时、事件营销、人工加发等核心触达场景研发,提升触达的精准性、时效性、稳定性和转化效率。负责触达策略平台关键模块建设,包括时机决策、策略执行、频控、优先级、AB 实验、可触达判断、任务调度和效果回收等。与产品、运营、算法、数据等团队紧密协作,理解营销策略和增长目标,将召回、排序、创意、文案等能力工程化落地。面向高并发、大数据量、复杂规则、多链路协同等问题,持续优化系统在一致性、稳定性、性能、扩展性和成本上的表现。参与线上问题治理和架构演进,建设幂等、补偿、灰度、回滚、监控告警、链路追踪、异常排查等工程能力。编写和维护高质量技术文档,沉淀系统设计、接口协议、数据口径、排查手册和开发规范,促进团队知识共享和能力复用。
任职要求
本科及以上学历,计算机科学、软件工程等相关专业,具备 5 年以上 Java 后端开发经验,有电商营销、用户增长、消息触达或策略平台相关经验者优先。精通 Java 语言及核心技术,深入理解多线程、并发编程、JVM 原理,具备扎实的工程基础和线上问题排查能力。熟练掌握 Spring、Spring Boot、MyBatis 等主流框架,具备良好的系统设计和工程落地能力。熟悉 MySQL、Redis、MQ、RPC 等常见中间件,具备分布式系统设计与开发经验,能处理高并发、高可用、异步解耦、数据一致性和消息可靠性等问题。具备消息触达类系统经验,理解频控、优先级、渠道协同、任务调度、幂等去重、失败重试、效果归因等核心能力。能够理解算法或策略需求,并完成工程化落地,具备召回、排序、AB 实验、效果回收、实时 / 离线协同链路建设经验者优先。具备平台化建设意识,能够将一次业务需求沉淀为通用能力,如触达策略平台、调度中心、规则引擎、频控中心、实验配置和监控治理能力等。具备较强的业务 sense 和结果意识,能够将技术方案与触达率、点击率、转化率、召回效率、ROI、研发效率等业务指标建立关联。具备良好的沟通协作能力和 owner 意识,能够推动跨团队复杂项目落地,并对效果、稳定性和交付质量负责。具备较强学习能力和务实心态,面对复杂业务、陌生领域或新技术时能够快速理解、验证并推进落地。
1、AI 工程化平台建设:参与客服中台 AI 工程化平台(Harness,类似 LangGraph/Spring AI 的 Agent 编排层)的设计与开发,包括RAG、智能体生命周期管理、工具调用链路、人机协同等核心能力,
2、智能体编排引擎开发:负责基于 Java 的智能体编排引擎(Orchestration Engine)的设计与实现,支持 DAG 任务编排、状态管理、断点续跑、可观测性等核心特性,赋能复杂多步骤的自动化任务处理。
3、高可用架构与稳定性:负责核心技术难题攻关,包括高并发场景下的性能优化、资源调度、熔断降级等;保障智能体服务在高并发场景下的稳定性和低延迟。
4、全链路运维与迭代:负责线上业务问题的快速定位与修复,持续迭代优化系统架构,沉淀技术文档与最佳实践,推动团队工程效能提升。
任职资格
1、学历与经验:计算机科学或相关专业本科及以上学历,3年以上核心后端Java开发经验。
2、核心技术:精通Java,同时具备Python开发能力;熟悉JVM原理、内存模型、GC调优、性能分析工具;深入掌握多线程编程、并发容器、锁机制,具备高并发场景下的实战经验;扎实的数据结构与算法功底,熟练运用常用设计模式。
3、微服务与框架:精通Spring Boot、MyBatis等主流框架,能够阅读框架源码;熟悉Spring AI者优先;有丰富的微服务架构设计与实践经验,熟悉服务治理、配置中心、链路追踪等组件。
4、数据库与中间件:熟练掌握MySQL及SQL优化,了解分库分表、读写分离等方案;深入理解Redis、Kafka等中间件原理,有大规模生产环境使用经验。
5、了解大模型应用基础(如Prompt Engineering、RAG、Function Calling);熟悉LangChain、Spring AI、Dify等任一AI编排框架者优先;有智能体(Agent)或工作流引擎(如DolphinScheduler、Argo Workflows)开发经验者优先。
6、具备较强的技术自驱力和学习能力,能够快速跟进AI工程化领域的新技术;良好的沟通协作能力,能够与算法、产品、运营等多角色高效配合。



