兰州Product Specialist
Product Specialist是一种专注于产品的职位。他们负责对产品进行全面了解，并将这些知识传达给内部团队和客户。Product Specialist需要强大的产品知识和技能，以便能够解决产品相关问题并提供专业的建议。他们需要与销售团队合作，了解市场需求并帮助开发战略来推广产品。此外，Product Specialist还需要与研发团队沟通，以确保产品按照客户需求进行优化和改进。他们必须保持对竞争产品和市场趋势的了解，并将这些信息反馈给内部团队。总体而言，Product Specialist在产品生命周期的每个阶段都发挥着重要的作用，从开发初期到销售和售后支持。他们是产品成功的关键，并通过充分了解产品并与相关团队合作，帮助实现公司的战略目标。
薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥4900 - ¥8300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
77.8% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
2
对比上月：岗位减少17
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 100% |
热招职位
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
12.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
12.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
12.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
1、负责开拓零售贷款业务，按照总、分行要求进行客户、贷款业务及相关综合经营营销管理维护；
2、负责日常业务的跟进和推动，达成KPI指标，提高综合收益；
3、负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
4、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实相关工作；
5、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控；
6、完成上级交办的其他工作。
专职负责普惠金融（小微企业金融）业务开拓和维护，在遵守合规和风险管理要求的前提下：
1、拓展普惠金融业务；
2、负责产品销售、业务拓展、客户经营；
3、达成业绩目标；
4、其他领导安排的工作.
1、工作年限3年以内，优秀的经验可放宽到5年内，有高校从业经验或者行业经验为佳。
2、抗压能力强、心理素质强。
3、有较强的销售意识和销售主动性。
4、可以熟练使用基础的办公软件。
5、具有C1驾照，熟练掌握驾驶技术。
6、具备一定的商务应酬能力。
1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作，并带领合作商完成美团外卖的业务目标；
2.协助合作商组建和管理团队，辅导和监督合作商做好团队的管理工作；
3.给合作商团队成员有效的培训和辅导；
4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行；
5.从外卖业务数据和配送数据中发现问题，持续优化合作商的业务和管理；
6.从合作商的角度出发思考问题，保证合作商与美团外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展；
7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。
华为前台3000-6000元
- 负责售后前台的客户接待与咨询响应，快速记录客户诉求并精准分流至对应技术支持团队。
- 处理售后工单的登记、跟踪与闭环管理，确保客户问题得到及时解决并同步反馈进度。
- 维护前台服务环境，整理售后资料与设备，协助优化客户等待体验
1、完成分行下达的业务部门KPI考核指标和工作任务；
2、根据分行的业务规划与目标，承担团队的营销管理职责，进行市场开拓、业务营销以及客户关系维护等工作；
3、组织团队成员合规、有序地开展各项工作，完成业务尽职调查、业务报审及贷后管理等工作，具有风险识别与防控意识。
HRBP（专员/高级专员）6-8/月
1.组织开展员工入职、试用期转正、异动等人事事件，运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养；
2.定期开展人员盘点工作，并进行人才梯队建设；
3.负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；
4.落实推进绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
5.进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织培训活动等。
任职要求:
1.全日制本科学历，人力资源相关专业优先；
2.三年以上人力资源经验，擅长招聘模块，有猎头工作经验优先；
3.性格开朗、服务意识良好；
4.人际敏感度强，有良好的沟通协调能力，积极进取，抗压力强。
1.负责流程管理平台，根据公司发展战略与用户需求，对PC及手机端产品进行规划与设计；
2.协调UI、开发、测试、运营等资源，推动项目落地，保证产品按时按质上线；
3.产品上线运营支持及迭代优化，对上线产品运营数据的挖掘与分析，制定产品迭代版本，解决业务痛点，提升产品体验
4.时刻专注行业及业内产品动态，结合业内新趋势，对产品发展方向有深入思考和建设性意见，协助产品负责人进行产品的长远发展规划。
5.编制产品应用相关材料，为外部客户、内部人员提供专业的产品培训。
1、负责产品相关工作，协助产品经理对产品全生命周期进行规划；
2、协助产品经理制定所辖产品的推广策略，并负责其执行落地；
3、协助制定所辖产品的市场推广计划和费用预算，实施市场推广活动并对活动的效果进行监督和评估；
4、负责产品资料的撰写，对区域市场人员进行产品知识、专业推广技能培训，解答关于产品的相关咨询；
5、汇总竞品信息及行业动态，负责应对政策或应对方法的执行；
6、跟进产品包装的设计与更新；
7、完成领导交办的其他工作。
