廊坊招生咨询
招生咨询是指在教育机构、培训机构或学校中负责与潜在学生和家长沟通、交流,并提供相关信息和建议的工作岗位。招生咨询人员通常需要了解学校或机构的课程设置、录取标准、教学质量等方面的信息,以便能够向求学者提供详尽的指导和建议。他们必须具备良好的沟通能力,能够倾听求学者的需求和问题,并提供专业的解决方案。此外,招生咨询还需密切关注教育市场的变化,为学校或机构提供招生策略和建议。总之,招生咨询是帮助学生和家长更好地了解学校和教育项目,并促成学生的选择,从而实现教育机构的招生目标的重要职位。
薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥6000 | 区间 ¥4800 - ¥9000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
17
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 18.8% |
| 1-3年 | 3 | 18.8% |
| 3-5年 | 3 | 18.8% |
| 不限经验 | 7 | 43.8% |
热招职位
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
区域销售经理(廊坊)6000-12000元
1、承担公司下达的销售业绩指标;
2、配合销售经理完成该区域销售团队的各项任务;
3、能够独立完成新客户拜访、开发、签订业务等工作。
4、销售产品联络客户,巩固和开拓市场,提高销售市场占有率;
5、执行公司营销管理制度和政策,完成销售任务;
6、参加制定工作计划和预算并认真执行,对所负责的客户进行日常管理,考核数据的统计;
7、做市场需求调研定期梳理总结,认真填制业务报告和工作记录;
8、完成领导交办的任务。
职位要求:
1、销售、管理类相关专业,专科及以上学历;
2、有销售经验及从事过轮胎渠道、车队渠道、家电、机油、快消品等工作的优先考虑,应届毕业生、实习生优秀也可放宽条件予以考虑;
3、根据实际情况可适量放宽;
4、负责公司轮胎销售业务,有较强的责任心,外向,善于交流;
5、踏实肯干,对销售岗位有热情,有信心完成公司配置的销售任务。
6、能熟练使用办公软件,计算机专业者优先;
7、忠诚肯吃苦,头脑灵活,有较强的语言沟通能力;
8、有良好的驾车技能(C1本即可),自备车辆
9、工作区域为廊坊全域
10、期待全国各地销售精英的加入
消防产品销售经理(亚洲市场)1-2万
一、 职位概述
我们正在寻找一位经验丰富、自驱力强的消防产品销售经理,负责开拓并深耕中国及亚洲市场。您将作为公司在亚洲区域的关键业务代表,通过建立并管理高效的渠道网络,直接面对工程承包商、顾问公司及终端用户,推广公司的气体灭火、水雾灭火或智慧消防解决方案,确保区域销售目标的超额完成。
二、 主要职责
1. 市场拓展与销售策略
制定并执行针对中国及亚洲重点国家(如新加坡、印度尼西亚、日本、韩国等)的市场进入与销售增长计划。
识别、评估并开发新的市场机会。
深入分析亚洲区域竞品动态与市场趋势,定期向总部反馈并提出应对策略。
2. 渠道开发与客户管理
维护与关键客户(如设计院、总包商、最终业主)的长期战略关系,提升客户粘性与品牌影响力。
协助重点项目的招投标、技术答疑及商务谈判,确保合同签署与项目落地。
3. 品牌推广与技术协同
参与亚洲区域内的行业展会、技术研讨会,提升品牌知名度。
协调内部技术支持与产品管理部门,为经销商及客户提供产品培训、技术方案设计与售后支持。
三、 任职资格
1. 学历与经验
本科及以上学历,机械工程、给排水、消防工程或国际贸易、市场营销相关专业优先。
8年以上B2B工业品销售经验,其中至少3年以上消防灭火系统(气体、泡沫、水雾、干粉等)行业经验。
有成功开拓亚洲(尤其是东南亚、东北亚)市场的直接案例者优先。
2. 语言能力
英语可作为工作语言,具备流利的商务听说读写能力,能独立进行海外客户会议、合同谈判及技术方案讲演(必须项)。
掌握中文(普通话)作为母语水平;掌握其他亚洲语种(如日语、韩语、泰语)为加分项。
3. 技能与素质
熟悉国际消防标准(如NFPA, FM, IMO/SOLAS, VdS)及中国国内消防规范。
出色的跨文化沟通能力与商务谈判能力,能够适应多元文化环境。
自我驱动,抗压能力强,能适应国际差旅。
四、 薪资与福利
绩效奖金:根据区域销售目标达成情况享有丰厚提成。
福利待遇:五险一金、带薪年假、专业培训及国际交流机会。
物流主管8000-13000元·13薪
1. 统筹物流部日常运营管理,主导安全、质量、交付、成本四大核心指标达成,输出月度运营分析报告并推动问题闭环。
2. 搭建物流团队能力体系,包括岗位职责梳理、技能矩阵构建及顶岗计划制定,通过过程监督与指导确保团队高效执行。
3. 牵头编制物流作业标准与管理制度,组织全员培训并监控落地效果,保障物流体系的规范化、流程化运行。
4. 负责MMOG/LE管理体系的全流程实施与维护,确保体系合规性与持续优化。
5. 结合项目计划测算包装/器具需求,主导采购或顾客端租赁的全流程管理(合同签订、费用结算等),控制物流器具成本。
6. 制定翻包作业标准化规范并推动执行,提升零部件包装的一致性与效率。
7. 分析顾客物流交付打分卡数据,识别关键痛点并制定优先改善措施,提升客户满意度。
8. 快速响应物流问题(混装/错装/包装不良等)引发的顾客抱怨、索赔或停线,主导问题解决并跟踪改善措施有效性。
9. 负责下属员工的职业发展规划、技能培训及绩效考评,确保团队能力达标。
10. 每周开展分层审核,验证物流问题的改善效果,形成持续改进机制。
11. 落实公司消防安全、劳动安全及环保制度,确保管辖区域零安全事故。
12. 主导二方、三方审核不符合项的整改工作,确保及时闭环并通过复评。
13. 完成上级交办的临时任务及跨部门协作事宜。
任职要求
1. 大专及以上学历,物流管理、供应链管理或相关专业优先。
2. 具备3年以上汽车制造行业物流管理经验,熟悉零部件物流全流程(仓储、运输、包装等)。
3. 掌握MMOG/LE管理体系标准,有体系落地或维护经验者优先。
4. 具备较强的数据分析能力,能通过数据驱动物流流程优化与成本控制。
5. 拥有团队管理经验,能有效搭建技能矩阵、制定培训计划并推动团队成长。
6. 具备良好的问题解决能力,能快速响应并处理物流突发问题(如顾客抱怨、停线等)。
7. 熟悉汽车行业二方、三方审核流程,有整改经验者优先。
8. 具备较强的沟通协调能力,能有效对接内部部门(生产、采购)及外部客户。
自动化机械设计工程师8000-15000元
1.负责自动化设备生产线、非标设备的机械方案设计、3D建模与2D工程图输出,主导到落地的全流程设计工作。
2.善于学习和归纳总结,熟练SOLIDWORKS、CAD等工具完成结构设计、部件选型及BOM清单编制,有较好的文字功底可输出相关文件、技术方案、PPT等。
3.配合电气工程师完成设备集成与现场调试,解决生产中的机械相关问题。
4.参与设备优化迭代,持续提升生产线的稳定性与生产效率。
5.与采购、生产部门协作,确保设计方案的可加工性与成本合理性。
1. 学历:机械类重点高校本科及以上学历,985/211院校优先;
2. 经验:从事非标设备行业5年及以上机械设计相关工作经验,了解项目流程熟悉生产线设计逻辑,至少有2个以上完整项目经验,有表面处理行业经验优先;
3. 技能:熟练操作SOLIDWORKS(三维建模)、CAD(二维绘图)等专业软件;
4. 素养:具备上进心,对机械设计工作有较强的热情与责任心。
5.可适应短期出差;
营销总经理3-5万·16薪
承接并完成集团总部下达的任务指标,全面管理公司所辖项目销售管理工作,从产品设计到客户服务、业绩达成、助力项目等多维度多体系营销管理工作
焊接技术工程师(新产品研发方向)6000-8000元
1. 提供焊接生产全流程的技术指导,优化工艺参数,确保焊接工序符合质量标准。
2. 快速响应并解决现场焊接技术难题,分析缺陷成因并制定改进方案,降低生产不良率。
3. 参与焊接作业指导书的编制与更新,协助新焊接工艺的导入、测试与验证工作。
4. 配合设备管理团队完成焊接设备的调试、维护及故障排查,保障生产连续性。
1. 大专及以上学历,焊接技术与工程、材料成型等相关专业。
2. 熟悉电弧焊、氩弧焊等主流焊接工艺,掌握焊接设备的操作与基础维护技能。
3. 具备制造业生产现场技术支持经验,能独立分析处理焊接质量问题。
4. 了解焊接行业标准(如ISO、AWS),持有焊工操作证者优先。
幼儿英语教师(青年教师)6-10K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位内容:
1.组织和安排课堂授课并评估学生的学习成果。
2. 能够识别学生的学习和语言水平,提供相应的教学计划和个性化指导。
3. 制定和整理教材,维护良好的课程体系。
4. 参与校内外的各类活动组织并积极推广学校的品牌形象。
任职要求:
1.热爱教育事业,英语专业本科及以上学历,英语为母语或同等水平者。
2.具备教育行业从业经验,有跨文化经验者优先考虑。
3. 有良好的沟通能力和团队协作能力。
4. 敬业、责任心强,具有学习和适应新环境的能力。
工作时间:每周单休周一
工作地点:北京/西城区 北京东方金子塔儿童潜能培训学校(阜成门分校)
北京西城区月坛北小街1号院
高中英语教师(在普通高中班级授课 1 年以上,但无高中毕业班授课经验的教师)6-9K/月
到岗时间: 立即到岗
1、在普通高中班级授课 1 年以上,但无高中毕业班授课经验的教师
2、能担当班主任的优先,班主任津贴每月3000元左右
高中语文教师(新大学毕业生或无 1 年普通高中班级授课经验的教师)5-8K/月
到岗时间: 立即到岗
1、新大学毕业生或无 1 年普通高中班级授课经验的教师
2、能担当班主任的优先,班主任津贴每月3000元左右
高中语文教师(教过高中两轮及以上毕业班的教师)9-12K/月
到岗时间: 立即到岗
1、教过高中两轮及以上毕业班的教师
2、能担当班主任的优先,班主任津贴每月3000元左右
