线下推广需求量小

廊坊地推拉新

地推拉新是一种营销推广方式，主要通过在实地进行目标人群的推广，从而促进产品或服务的销售。地推拉新工作通常需要面对面与潜在客户交流，介绍产品特点和优势，引导他们购买或使用。地推拉新人员需要具备良好的沟通能力和说服能力，能够根据客户的需求进行有效的销售引导。在进行地推拉新时，需要有充分的市场调研和客户分析，并制定相应的推广计划和策略。这个职位需要有一定的销售技巧和市场洞察力，能够积极主动地进行推广和销售工作。

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职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥7100

中位数 ¥6000 ｜区间 ¥4800 - ¥9400

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

5-10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1济南市	20	￥13300	￥1600	85
2上海市	23	￥9100	￥6600	82
3重庆市	28	￥7600	￥1700	79
4武汉市	25	￥8900	￥3200	79
5金华市	18	￥10100	￥1700	79
6广州市	25	￥9200	￥3900	78
7西安市	28	￥8500	￥1900	77
8深圳市	22	￥9800	￥5700	75
9合肥市	20	￥9000	￥1800	75
10南京市	18	￥11800	￥3200	74

市场需求

8月新增岗位

对比上月：岗位新增2

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	3	50%
1-3年	3	50%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

地推拉新岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地地推拉新的招聘、薪资和就业数据。

#55 驻马店		0.6%5 个岗位
#56 烟台		0.6%5 个岗位
#57 乐山		0.6%5 个岗位
#58 海口		0.6%5 个岗位
#59 廊坊		0.6%5 个岗位
#60 泰州		0.6%5 个岗位
#61 南阳		0.6%5 个岗位
#62 眉山		0.6%5 个岗位
#63 鞍山		0.6%5 个岗位