薪酬数据技术廊坊技术研发主管
技术经理需求量小

廊坊技术研发主管

技术研发主管是一个在科技行业中负责领导和管理研发团队的职位。他们通常负责制定技

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 山东省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
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  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省

平均月薪

¥18900

中位数 ¥16000 | 区间 ¥14500 - ¥23300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
硕士
博士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
161¥27100¥2200
88
171¥27600¥6800
87
123¥24000¥1800
85
93¥26900¥5700
83
55¥24300¥1500
81
40¥23000¥1600
78
26¥24500¥1500
77
110¥28100¥3900
77
80¥24100¥2200
77
48¥24500¥3800
76

市场需求

  • 北京
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11月新增岗位

30

对比上月:岗位新增26

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年6
20%
5-10年12
40%
>10年6
20%
不限经验6
20%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

技术研发主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地技术研发主管的招聘、薪资和就业数据。

#77 蚌埠
0.3%6 个岗位
#78 宿迁
0.3%6 个岗位
#79 乐山
0.3%6 个岗位
#80 海口
0.3%6 个岗位
#81 廊坊
0.3%6 个岗位
#82 滁州
0.3%6 个岗位
#83 徐州
0.3%6 个岗位
#84 抚州
0.3%6 个岗位
#85 鹰潭
0.3%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

焊接技术工程师(新产品研发方向)6000-8000元

廊坊大专及以上3-5年


1. 提供焊接生产全流程的技术指导,优化工艺参数,确保焊接工序符合质量标准。
2. 快速响应并解决现场焊接技术难题,分析缺陷成因并制定改进方案,降低生产不良率。
3. 参与焊接作业指导书的编制与更新,协助新焊接工艺的导入、测试与验证工作。
4. 配合设备管理团队完成焊接设备的调试、维护及故障排查,保障生产连续性。

任职要求
1. 大专及以上学历,焊接技术与工程、材料成型等相关专业。
2. 熟悉电弧焊、氩弧焊等主流焊接工艺,掌握焊接设备的操作与基础维护技能。
3. 具备制造业生产现场技术支持经验,能独立分析处理焊接质量问题。
4. 了解焊接行业标准(如ISO、AWS),持有焊工操作证者优先。

计算机技术员1.8-3K/月

廊坊学历不限1-3年

吃苦耐劳,运维与工程项目

-logo

幼儿英语教师(青年教师)6-10K/月

廊坊本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位内容:

1.组织和安排课堂授课并评估学生的学习成果。

2. 能够识别学生的学习和语言水平,提供相应的教学计划和个性化指导。

3. 制定和整理教材,维护良好的课程体系。

4. 参与校内外的各类活动组织并积极推广学校的品牌形象。

任职要求:

1.热爱教育事业,英语专业本科及以上学历,英语为母语或同等水平者。

2.具备教育行业从业经验,有跨文化经验者优先考虑。

3. 有良好的沟通能力和团队协作能力。

4. 敬业、责任心强,具有学习和适应新环境的能力。
工作时间:每周单休周一
工作地点:北京/西城区 北京东方金子塔儿童潜能培训学校(阜成门分校)
北京西城区月坛北小街1号院

到岗时间: 立即到岗


1、在普通高中班级授课 1 年以上,但无高中毕业班授课经验的教师

2、能担当班主任的优先,班主任津贴每月3000元左右

到岗时间: 立即到岗


1、新大学毕业生或无 1 年普通高中班级授课经验的教师

2、能担当班主任的优先,班主任津贴每月3000元左右

到岗时间: 立即到岗


1、教过高中两轮及以上毕业班的教师

2、能担当班主任的优先,班主任津贴每月3000元左右

到岗时间: 立即到岗


1、教过高中两轮及以上毕业班的教师

2、能担当班主任的优先,班主任津贴每月3000元左右

到岗时间: 立即到岗


1、教过高中两轮及以上毕业班,且被评为省级骨干教师、省级优秀教师、省级优秀班主任的教师

2、能担当班主任的优先,班主任津贴每月3000元左右

高中生物教师(骨干教师)8-15K/月

廊坊本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-06-30

岗位要求
(1)三河本地,廊坊周边教师优先。
(2)具有高中三年以上教学经验,且至少任教过高三毕业班,有高考指导经验者优先。(3)热爱教育事业,具有高度的责任心和敬业精神;
(4)能够指导学生参加学科竞赛并取得优异成绩者优先。
(5)接受学校其他安排,教务及开放日招生工作。
包吃包住,双周休两天,有班主任提成。

高中语文教师(骨干教师)8-15K/月

廊坊本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-06-30

岗位要求
(1)三河本地,廊坊周边教师优先。
(2)具有高中三年以上教学经验,且至少任教过高三毕业班,有高考指导经验者优先。(3)热爱教育事业,具有高度的责任心和敬业精神;
(4)能够指导学生参加学科竞赛并取得优异成绩者优先。
(5)接受学校其他安排,教务及开放日招生工作。
包吃包住,双周休两天,有班主任提成。

高中化学教师(骨干教师)8-15K/月

廊坊本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-06-30

岗位要求
(1)三河本地,廊坊周边教师优先。
(2)具有高中三年以上教学经验,且至少任教过高三毕业班,有高考指导经验者优先。(3)热爱教育事业,具有高度的责任心和敬业精神;
(4)能够指导学生参加学科竞赛并取得优异成绩者优先。
(5)接受学校其他安排,教务及开放日招生工作。
包吃包住,双周休两天,有班主任提成。

高中地理教师(骨干教师)8-15K/月

廊坊本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-06-30

岗位要求
(1)三河本地,廊坊周边教师优先。
(2)具有高中三年以上教学经验,且至少任教过高三毕业班,有高考指导经验者优先。(3)热爱教育事业,具有高度的责任心和敬业精神;
(4)能够指导学生参加学科竞赛并取得优异成绩者优先。
(5)接受学校其他安排,教务及开放日招生工作。
包吃包住,双周休两天,有班主任提成。