廊坊设计负责人
设计负责人通常负责引导和监督设计团队的工作,确保设计项目符合客户需求和公司标准。他们会与客户沟通,了解他们的需求,并转化为具体的设计任务。设计负责人要确保团队成员理解客户需求,并协调团队成员之间的合作,以确保项目按时交付并达到预期效果。他们还负责审查和批准设计方案,监督项目进度并解决任何设计问题。此外,设计负责人通常还要与其他部门合作,如营销、生产和工程部门,以确保设计方案的可行性和有效性。他们需要具备对设计理论和实践的深刻理解,以及良好的沟通和领导能力。
薪酬概览
平均月薪
¥21100
中位数 ¥26500 | 区间 ¥15100 - ¥27100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
71.4% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月:岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 3 | 100% |
热招职位
高中英语教师(在普通高中班级授课 1 年以上,但无高中毕业班授课经验的教师)6-9K/月
到岗时间: 立即到岗
1、在普通高中班级授课 1 年以上,但无高中毕业班授课经验的教师
2、能担当班主任的优先,班主任津贴每月3000元左右
高中语文教师(新大学毕业生或无 1 年普通高中班级授课经验的教师)5-8K/月
到岗时间: 立即到岗
1、新大学毕业生或无 1 年普通高中班级授课经验的教师
2、能担当班主任的优先,班主任津贴每月3000元左右
高中语文教师(教过高中两轮及以上毕业班的教师)9-12K/月
到岗时间: 立即到岗
1、教过高中两轮及以上毕业班的教师
2、能担当班主任的优先,班主任津贴每月3000元左右
高中数学教师(教过高中两轮及以上毕业班的教师)9-12K/月
到岗时间: 立即到岗
1、教过高中两轮及以上毕业班的教师
2、能担当班主任的优先,班主任津贴每月3000元左右
高中物理教师(骨干教师)15-18K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1. 有相应学科、学段的教师资格证书。
2. 有6年以上教学经验,有带领学生参加物理竞赛经历者优先。
3. 专业对口,大学本科及以上学历,研究生硕士学历优先。
4. 热爱教育事业,责任心强,有奉献精神。
5. 教学基本功扎实,能胜任班主任工作,能立刻到岗者优先。
6. 身心健康,品行端正,无违纪违法行为。
7. 普通话二级甲等以上,表达能力强。
8. 能熟练应用多媒体,互联网及常用计算机应用软件。
高中化学教师(骨干教师)15-18K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1. 有相应学段教师资格证书。
2. 有3年以上教学经验,有带领学生参加化学竞赛经历者优先。
3. 专业对口,大学本科及以上学历,研究生硕士学历优先。
4. 热爱教育事业,责任心强,有奉献精神。
5. 教学基本功扎实,能胜任班主任工作,能立刻到岗者优先。
6. 身心健康,品行端正,无违纪违法行为。
7. 大学英语四级以上,口语流利,沟通能力强。
8. 普通话二级甲等以上,表达能力强。
9. 能熟练应用互联网及常用计算机应用软件。
小学数学班主任(骨干教师)6-10K/月
到岗时间: 立即到岗
招聘条件:
1.热爱教育事业,有责任心。
2.统招本科以上,师范类、教育类、英语类等相关专业。
3.具有同学科教师资格证书、具有普通话二级甲等证书。
4.有5年以上教学经验、3年以上班主任工作经验者,获得县级、地市级、省级骨干教师、教学能手者优先,并按等级加薪。
高中数学教师(新大学毕业生或无 1 年普通高中班级授课经验的教师)5-8K/月
到岗时间: 立即到岗
1、新大学毕业生或无 1 年普通高中班级授课经验的教师
2、能担当班主任的优先,班主任津贴每月3000元左右