薪酬数据生产制造廊坊有机合成
化工需求量小

廊坊有机合成

运用有机化学原理与实验技术,将药物分子设计转化为实体化合物,通过路线设计、条件优化与产物表征,为药物活性筛选、构效关系研究与早期工艺开发提供关键物质基础。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥10000

中位数 ¥0 | 区间 ¥7300 - ¥12700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
63¥17500¥6800
86
21¥14300¥2600
82
41¥14000¥3200
76
11¥17200¥1800
75
14¥14500¥2000
73
27¥12700¥2200
69
19¥13500¥1800
67
7¥13700¥1000
59
10¥13900¥1700
58
18¥12200¥1400
56

市场需求

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9月新增岗位

5

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
33.3%
3-5年1
33.3%
不限经验1
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

有机合成岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地有机合成的招聘、薪资和就业数据。

#17 厦门
1.4%7 个岗位
#18 长春
1.4%7 个岗位
#19 安庆
1.4%7 个岗位
#20 武汉
1.4%7 个岗位
#21 廊坊
1.2%6 个岗位
#22 济南
1.2%6 个岗位
#23 长沙
1.2%6 个岗位
#24 广州
1.2%6 个岗位
#25 西安
1.2%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

店端二手车整备认证专员

廊坊学历不限1年以下

1、负责对符合认证标准的本品车辆完成认证检测工作,确保车辆检测无误;

高中地理教师(青年教师)5-10K/月

廊坊本科及以上经验不限

招聘负责人





张老师

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 投递简历

工作地点:

廊坊 - 三河市
廊坊三河市燕郊镇燕灵路236号



温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

到岗时间: 立即到岗


1、教过高中两轮及以上毕业班的教师

2、能担当班主任的优先,班主任津贴每月3000元左右

到岗时间: 立即到岗


1、教过高中一轮毕业班的教师

2、能担当班主任的优先,班主任津贴每月3000元左右

高中数学教师(中学特级教师)15-30K/月

廊坊本科及以上1年以下

到岗时间: 立即到岗


1、中学特级教师

2、能担当班主任的优先,班主任津贴每月3000元左右

小学语文教师5-7K/月

廊坊本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

本科以上学历;尤其欢迎有两年以上教学经验的老师。

高中生物教师(青年教师)5-10K/月

廊坊本科及以上经验不限

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高中化学教师7.5-15K/月

廊坊本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-31

岗位要求

1、本科及本科以上学历,且第一学历为本科。

2、拥有本学科高中教师资格证。

3、教学学科和大学所学专业对口。

4、师范类院校毕业生优先考虑。

5、有教学经验者优先考虑。

6、身体健康,专业精良,热爱教育事业,爱心施教、具有良好的沟通能力和心理
素质。

投递邮箱
简历投递至:yllzx8856@163.com
投递简历备注格式:主标题:姓名+学科+电话。
咨询电话:15076662050 杨老师 (微信同号)

高中政治教师(青年教师)5-10K/月

廊坊本科及以上经验不限

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高中体育教师5K/月

廊坊本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

高中体育课教学,德育管理

高中语文教师(骨干教师)6-10K/月

廊坊本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1、熟悉教学大纲,了解教材编排体系,能根据学生实际情况因材施教,制定科学、有效的教学方案;

2、帮助学生提高学习能力,养成良好的学习习惯;

3、能积极参与教学模式创新和教学改革研究,引流本专业课程建设;

任职要求:

1、热爱教育行业,具备良好的表达沟通技巧,教学方法灵活科学,善于和学生进行交流互动;

2、能熟练运用现代信息技术手段进行教学,一般办公软件;

3、本科及以上学历,两年以上教学经历,具备相应学科教师资格证;

1.制定研发方向的技术发展路线与年度研发计划,报公司审批后组织实施;

2.追踪最前沿技术动态,定期提交行业技术分析报告,为公司决策提供依据;

3.主导关键核心技术难题的攻关,解决研发过程中的重大技术问题;

4.统筹各项目组的研发进展,监控项目节点、成本与质量,确保达成目标;

5.组织技术方案评审,审核关键技术文档与实验数据;

6.培养项目组组长及核心研发骨干,组建结构合理的研发梯队;

7.制定团队培训计划,指导下属进行技术创新,提升团队整体研发能力;

8.进行日常绩效管理与人才梯队建设;

9.推动研发成果的产业化应用,主导中试放大、工艺优化及生产转化工作;

10.代表公司参与行业技术交流、提升公司在行业影响力;