廊坊机加技工
机加技工是制造业中非常重要的一部分。他们负责使用各种机器设备，如车床、铣床、钻床等，对金属和其他材料进行加工。机加技工需要根据图纸和规格要求，进行设备的设置和调整，以确保加工出精准的零件。他们必须精通加工工艺和设备操作，具备良好的动手能力和空间想象力。此外，机加技工还需要具备计算、测量和质量控制的技能，以确保加工零件符合标准。在工作中，机加技工需要遵守安全操作规程，保证生产环境的安全。总的来说，机加技工是制造业中不可或缺的一环，他们的工作对于产品质量和生产效率有着重要影响。
薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6600 - ¥11000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
4
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 100% |
热招职位
钣金生产经理8000元/月
1、有3年以上钣金行业工作经验，懂钣金柜体装配工艺与生产流程。精通剪板、折弯、冲压、焊接、喷涂、钳工等加工工艺。
2、具有较强的组织、协调，沟通和执行能力。
3、对工作有高度责任心和团队协作精神。
4、具备生产现场管理和现场调度能力。
高中化学教师(骨干教师)10-20W/年
岗位职责
Job requirements
1、针对各年级学生实际情况进行课程研发，个性化定制教学方案；
2、配合专业教学督导，帮助学生提升学习兴趣，达成学习目标；
3、针对学生学习进度，给出合理化学习建议，定期进行阶段测试，并给出分析报告；
4、积极参加教研活动，协助教学主管完成其他教研教学相关工作；
5、学生管理工作。
岗位要求：
一、中小学各科教师
1、本科及以上学历，任教学科相关专业，两轮以上高中阶段教学经验；
2、持有相关学科高中教师资格证；
3、热爱教育事业，工作严谨、耐心、细心、有责任感；
4、具备团队精神，善于合作与沟通。
高中物理教师10-20W/年
1.应往届毕业生：国内重点师范类高校、国际名校本科毕业生 ，优秀硕士应届毕业生优先。
2、在职优秀教师：本科及以上学历，教学业绩优秀，具有民办学校任职经验或获得省市区学科带头人、骨干教师、赛课能手、优秀班主任、特级或高级教师优先，年龄需在50周岁以下（特别优秀者可适当放宽）
3、资格及专业能力：须具备符合对应学段要求的教师资格证书，专业资格证书，有一定特长的教师优先录用。
4、德才兼备：热爱教育事业、对学生有爱心、有工作激情、有责任心、善于合作、团队意识强、身体健康、阳光积极正能量。
高中数学教师10-20W/年
1.应往届毕业生：国内重点师范类高校、国际名校本科毕业生 ，优秀硕士应届毕业生优先。
2、在职优秀教师：本科及以上学历，教学业绩优秀，具有民办学校任职经验或获得省市区学科带头人、骨干教师、赛课能手、优秀班主任、特级或高级教师优先，年龄需在50周岁以下（特别优秀者可适当放宽）
3、资格及专业能力：须具备符合对应学段要求的教师资格证书，专业资格证书，有一定特长的教师优先录用。
4、德才兼备：热爱教育事业、对学生有爱心、有工作激情、有责任心、善于合作、团队意识强、身体健康、阳光积极正能量。
人力资源总监（大学）2.5-3.5万·16薪
1、负责集团教育板块组织与人才发展相关工作，围绕教育板块中长期战略，推动目标-预算-绩效落地，助推业务战略达成经营目标；
2、搭建强有力的组织队伍，引进行业内顶尖人才，通过组织目标牵引、绩效激励机制，达成教育板块经营性目标；
3、根据教育板块发展阶段及时梳理盘点组织人才，优化组织队伍，搭建人才继任机制，保障组织运行流畅、高效；
4、围绕教育行业特色和关键核心人才胜任力模型，按岗位所需具体知识、技能、经验开展专业能力人才培养和领导力培养；
5、传承和发扬企业核心价值观，主动与各级管理层及员工进行多种形式的有效沟通，信息在不同层级间的有效传递。
任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、具备较强的经营思维，10年以上人力资源工作经验，大中型企业人力资源5年以上工作经验，或知名咨询公司顾问5年以上经验，有教育集团力资源工作经验者优先；
3、 能够推动组织建设和推进头部人才猎取，具备很强的系统思考和组织协调能力，人际敏感度高、工作推动力强；
4、较好的亲和力和换位思考能力、内驱力强，关心人才成长。
消防产品销售经理（亚洲市场）1-2万
一、 职位概述
我们正在寻找一位经验丰富、自驱力强的消防产品销售经理，负责开拓并深耕中国及亚洲市场。您将作为公司在亚洲区域的关键业务代表，通过建立并管理高效的渠道网络，直接面对工程承包商、顾问公司及终端用户，推广公司的气体灭火、水雾灭火或智慧消防解决方案，确保区域销售目标的超额完成。
二、 主要职责
1. 市场拓展与销售策略
制定并执行针对中国及亚洲重点国家（如新加坡、印度尼西亚、日本、韩国等）的市场进入与销售增长计划。
识别、评估并开发新的市场机会。
深入分析亚洲区域竞品动态与市场趋势，定期向总部反馈并提出应对策略。
2. 渠道开发与客户管理
维护与关键客户（如设计院、总包商、最终业主）的长期战略关系，提升客户粘性与品牌影响力。
协助重点项目的招投标、技术答疑及商务谈判，确保合同签署与项目落地。
3. 品牌推广与技术协同
参与亚洲区域内的行业展会、技术研讨会，提升品牌知名度。
协调内部技术支持与产品管理部门，为经销商及客户提供产品培训、技术方案设计与售后支持。
三、 任职资格
1. 学历与经验
本科及以上学历，机械工程、给排水、消防工程或国际贸易、市场营销相关专业优先。
8年以上B2B工业品销售经验，其中至少3年以上消防灭火系统（气体、泡沫、水雾、干粉等）行业经验。
有成功开拓亚洲（尤其是东南亚、东北亚）市场的直接案例者优先。
2. 语言能力
英语可作为工作语言，具备流利的商务听说读写能力，能独立进行海外客户会议、合同谈判及技术方案讲演（必须项）。
掌握中文（普通话）作为母语水平；掌握其他亚洲语种（如日语、韩语、泰语）为加分项。
3. 技能与素质
熟悉国际消防标准（如NFPA, FM, IMO/SOLAS, VdS）及中国国内消防规范。
出色的跨文化沟通能力与商务谈判能力，能够适应多元文化环境。
自我驱动，抗压能力强，能适应国际差旅。
四、 薪资与福利
绩效奖金：根据区域销售目标达成情况享有丰厚提成。
福利待遇：五险一金、带薪年假、专业培训及国际交流机会。
物业安全主管6000-9000元·13薪
1、负责主持住宅小区安全服务部日常工作，坚决执行上级的工作指令，带领和督导安全服务部人员履行岗位职责。
2、熟悉安全服务部各岗位的工作职责、任务和程序，熟练掌握所辖区域内安全服务工作的规律及特点。
3、负责按安全服务部的培训计划及培训教案展开实施，承担组织落实工作。
4、负责安全服务部器材设备的配置、使用及管理，承担监督、检查工作。
5、完成其他安全服务方面的工作。
任职要求：
1、高中及以上学历，熟练使用办公软件 。
2、硬性要求：必须是党员。
3、有1年及以上同岗位工作经验，退伍军人优先。
福利待遇：8小时工作制，双休，河北五险一金，提供工作餐，年底双薪、带薪年假，生日福利，高温津贴等。
餐饮后勤主管4000-6000元
1. 统筹门店后勤保障（物料、保洁、安保、维修等）；
2. 管理后勤团队，排班、监督工作落实，把控成本；
3. 排查门店安全隐患，协调处理后勤突发问题。
任职要求：
1. 有1年以上后勤管理经验；
2. 具备较强的统筹协调能力，能处理突发情况；
3. 责任心强，熟悉后勤各项工作流程。
加工中心操作员（五险）6000-13000元/月
注：平时比较忙，感兴趣的可以直接打电话联系我！岗位职责1. 负责加工中心设备操作，确保产品质量达标2. 依据机械设计图纸，完成零件加工任务3. 对加工设备进行日常维护与简单故障排查任职要求1. 机械设计与制造专业中专及以上学历2. 熟悉加工中心操作流程，掌握机床编程，独立调机。
3. 具备良好的责任心与团队协作精神4. 有加工中心操作经验者优先工作时间8:00-12:00，13:00-17:00
急聘：加工中心师傅（五险+工作餐+白班+福利待遇好）8000-10000元/月
1、能够独立完成机械设备的操作，2、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、吃苦耐劳，适应环境能力强。
2、需要有相关工作经验优先。福利待遇：✅ 五险 + 工作餐 + 年终奖✅ 技术过硬，薪资可再谈，老板惜才✅ 白班/稳定/设备较新（具体可来厂看）