昆明保险理赔专员
保险理赔专员是负责处理客户保险索赔申请的专业人员。他们与客户沟通，协助客户了解理赔申请所需的文件和程序，并确保申请的顺利进行。保险理赔专员需要对各种保险产品和相关法规有深入的了解，以便有效地处理理赔申请。他们需要审查索赔文件，确保文件齐全并符合要求，然后对索赔进行评估，最终决定是否批准理赔。此外，保险理赔专员还需要与其他部门，如核保、理赔审核等部门合作，确保理赔工作的顺利进行。保险理赔专员需要具备出色的沟通能力、细致的工作态度和敏锐的问题解决能力，以确保客户得到公正、及时的理赔服务。
薪酬概览
平均月薪
¥9700
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥7500 - ¥11800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
2月新增岗位
9
对比上月：岗位减少35
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 100% |
热招职位
财险云南-理赔部-车险人伤理赔管理岗4.5K-6K元/月
1、负责协助完善分公司差异化人伤相关理赔标准及理赔政策，上报审批；
2、负责指导、参与人伤重大案件与疑难案件的介入降责、核查、调解等过程管理工作；
3、负责人伤大案岗专业技能培训与日常作业指导；
4、负责协助人伤管理主任对人伤相关理赔指标进行监控管理及相关问题整改；
5、协助对人伤相关第三合作机构的管理与维护；
6、第三方人伤合作机构的管理和监控；
7、领导交办的其他工作。
1.拓展、维护和管理客户，能通过多渠道做好区域高质量获客，主要包括高价值客户、价值客户等；
2.挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户及总、分战“两链”客户的深度经营；
4.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，协同做好关键人的零售金融服务，提升公私融合服务能力；
5.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
1）构建并不断优化适应市场变化，可持续发展的学术型、专业化市场准入团队2）主导公司目标医院院剂线开发维护，积极推动目标医院的战略合作准入、常规药事委员会产品准入3）加强与营销体系密切配合，定期组织召开月度沟通协调会，有效整合公司内部资源，共同协作促进产品市场准入
专业要求生物制药 、生物化学与分子生物学、制药工程（086000）相关专业工作职责1. 执行公司对外投资并购战略，跟踪医药行业政策与产业动态，开展项目储备及投资分析工作。
2. 参与投资项目尽职调查，核查企业技术平台、研发管线，上市产品情况，评估市场及竞争情况，形成尽调结论。
3.配合部门或中介机构，在对投资项目评估时提供行业背景或专业技术支持。
4.参与投资交易方案设计、条款沟通及项目落地推进，保障顺利交割。
5.负责项目投后跟踪、进度监控及风险排查，落实集团投后管理工作。
任职要求1. 专业要求，生物制药、生物化学与分子生物学、制药工程优先。
2. 熟悉各类药物范式与流程、医药研发及行业监管基本规则。
3. 具备投研、尽调、分析相关能力，有医药投资从业经验者优先。
4. 工作严谨细致，有责任心，抗压能力强，能够高效完成各项投研及投管工作。
投资经理面议
招聘投资经理2名岗位名称：投资管理经理1、金融、担保、银行、证券、投资专业大学本科及以上学历；
2、熟悉担保公司的运作与管理；
3、能独立完成项目尽调并撰写尽职调查报告，完成交易结构设计；
4、具备较强社交公关能力、风险控制能力和协调能力；
5、熟悉金融行业政策法规及市场营销模式；
6、身体健康，形象良好。
专业要求财务、会计、审计、金融等相关专业工作职责1.对并购标的执行尽职调查程序，识别重大业务风险。
2.牵头开展标的全面审计、内控合规检查与反舞弊核查等工作。
3.推动投后专项审计，持续跟踪投后合规与经营风险。
4.配合内外部中介及监管检查，统筹核查档案管理、风险整改跟踪与全流程风险汇报工作。
任职要求1. 学历与资质
（1）全日制本科及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业；
（2）持有相关资格证书者优先。
2. 工作经验
（1）2年及以上审计经验者优先；
（2）有生物医药行业工作经验者优先。
3. 专业能力
（1）精通企业会计准则、审计准则及税法，了解上市公司监管规则及信息披露要求；
（2）具备扎实的财务分析、风险评估及内部控制评价能力，能够独立识别并量化重大财务风险；
（3）熟练运用审计工具及数据分析方法，具备较强的数据敏感性与逻辑判断能力。
4. 综合素质
（1）政治素质过硬，职业操守严谨，具备高度的责任心与保密意识；
（2）具备跨部门沟通协调能力；
（3）抗压能力强，能够适应阶段性高强度工作及出差安排。
专业要求法学、医药管理、审计、财务等相关专业工作职责1. 协助起草修订合规制度，跟踪医药法规动态，提出制度优化建议。
2. 参与业务合规审查与风险评估，排查隐患，推动整改闭环。
3. 组织合规培训，编制课件案例，提升全员合规意识。
4. 协助处理合规投诉及突发事件调查，参与应急复盘总结。
5. 负责合规档案整理归档，编制合规报告及汇报材料。
6. 协助合作方（经销商/CRO/医疗机构）合规尽职调查，跟踪项目执行，防范第三方传导风险。
任职要求1. 本科及以上，法学、医药管理、审计、财务等相关专业优先。
2. 3年合规/法务/审计或医药行业经验，有药企合规、内控、稽查经验优先。
3. 熟悉《医药代表管理办法》《反不正当竞争法》《药品管理法》等法规，了解营销、学术推广、第三方合规实务。
4. 具风险识别与逻辑分析能力，文字功底扎实，能独立撰写制度、报告及培训材料；沟通协调良好，严谨负责，严守保密。
5. 熟练Office；持法律职业资格或合规相关证书者优先。
专业要求计算机相关工作职责1、负责人力资源领域数字化建设评估、规划，提出优化、改进建议，推动规划落地；
2、负责人力资源管理项目建设，开展需求调研及分析，形成业务解决方案，完成项目落地实施，实现项目价值；
3、组织开展人力资源领域培训、交流活动，提升业务人员专业化水平及系统应用能力；
4、协助上级制定整体建设规划，按时完成工作以及领导交待的其他事宜；
5、做好和业务部门、相关方的日常沟通及工作协同，支撑团队目标达成；
6、兼顾、指导人力系统日常运维工作，保障系统稳定运行。
任职要求1、计算机等相关专业，大学本科及以上学历；
2、具备三年以上人力资源管理系统项目建设实施经验（至少负责过2个人力项目的完整交付）；
3、精通至少3个人力资源业务模块的业务流程，熟悉主流HR数字化产品，可独立完成业务解决方案及落地实施方案设计；
4、具备良好的沟通理解、逻辑思考、文档处理、协调管理，以及问题解决能力；
5、有责任心、能够独立开展工作、时间观念强、有团队意识；
6、具有开放创新的精神，能采用创新的方法解决工作中的问题；
7、了解主流开发技术架构，具备网络管理、服务器管理基础知识，能完成业务语言至技术语言转换；具备扎实的SQL脚本编写能力及一定的SQL脚本优化能力。
专业要求市场营销、医药、工商管理等相关专业工作职责1.品牌策略规划。协助明确品牌定位，梳理年度传播主题及长短期品牌发展策略，把控品牌传播内容，制定市场整体规划策略。
2.业务策略梳理。依托新零售经营指标，协助梳理整体业务规划，推进线上线下市场策略及各类营销策划落地执行。
3.营销活动策划。依据经营指标制定连锁营销方案，搭建会员营销体系与管理流程，负责门店各类活动策划、执行及效果复盘。
4.品牌日常管理。配合集团品牌架构要求推进品牌管理，对接品牌授权事务，统筹线上线下品牌传播、媒介投放与内容创作。
5.市场调研洞察。开展行业及竞品市场调研，洞察用户需求与品类机会，收集行业趋势信息并完成市场数据整理分析。
6.媒介广告传播。负责品牌媒介广告宣传推广，统筹多渠道媒体运营与资源管理，提升品牌曝光度与市场声量。
7.团队综合管理。负责团队文化建设与绩效管理，统筹日常团队管理事务，完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求1.本科及以上学历，市场营销、医药、工商管理等相关专业优先；
2.5 年以上营销工作经验，含 3 年及以上药房 / 商超 / 医药健康连锁零售营销策划管理经验；
3.精通连锁门店营销活动全流程（策划 - 落地 - 复盘），有区域 / 全国连锁药房项目主导经验优先；
4.熟悉医药零售行业法规政策，了解药房品类规划、会员运营者优先；
5.抗压能力强，适配连锁零售快节奏工作；
6.做事严谨，具备医药行业合规敏感度；
7.沟通协调能力优秀，可高效对接内部多部门及外部合作资源。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。