昆明生产总经理
生产总经理是负责企业生产部门日常运营和管理的高级管理人员。他们负责制定生产计划、监控生产流程、优化生产效率、控制生产成本、确保产品质量和确保生产安全。生产总经理还负责制定和执行生产目标、指导生产团队、协调各部门的合作和沟通、指导员工培训和发展、以及管理生产设备和资源。他们需要密切与市场部门、研发部门和供应链部门合作,以确保生产部门的工作与企业的整体业务目标一致。生产总经理需要具备领导能力、沟通能力、问题解决能力和战略规划能力,以确保生产部门的顺利运作和持续发展。
薪酬概览
平均月薪
¥15800
中位数 ¥14000 | 区间 ¥13000 - ¥18600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 22.2% |
| 5-10年 | 5 | 55.6% |
| >10年 | 2 | 22.2% |
热招职位
生产副总面议
岗位职责:
1.分管生产部、仓储部、技术部、安防部。
2.在公司董事长、总经理的领导下全面负责其分管部门的监督和管理工作。制定分管部门的工作计划,并检查、监督与考核。
3.制定公司各项管理制度,或根据总经理要求对应管理规范的草拟与汇编。
4.对公司各部门人员以及管理人员的履职情况有权实施监督。
5.负责分管各部门领导、员工的招聘、任免、奖惩、调薪等工作。
6.与行政副总、综合副总负责召开厂务会议,主持每月月会、每周周会。
7.研究了解发改委、工信委,经发局等与企业相关的政府机构与扶持政策。
8.与执行相关政策的政府机构人员接洽。争取将有利于公司发展的扶持政策落地。"任职要求:男性,年龄在30-55之间,大专及以上学历,身体健康,有C1驾照并能熟练驾驶,有电缆行业从业经验,懂电线电缆生产工艺技术和实操。能解决生产过程中出现的问题。
生产助理(文员)3-3.5K/月
岗位职责:
1、配合车间各项管理工作 ;
2、配合生产部门下达的生产计划,进行复核及下单;
3、整理核对、填写车间各类报表,数据资料;
4、负责统计生产进度表、废铜铝称重记录表、夜宵发放统计表、手套领用表、物品领用明细表、生产管理中心考勤表、出差请假登记表、生产设备维修记录表、月末车间盘点、月末物品领用盘点表、物品申购及验收入库等。
任职要求:
1、男女不限、高中或以上文化,年龄25-45周岁。
2、身体健康,有较好的职业道德和团队精神,能吃苦耐劳。
3、熟悉电脑办公软件操作,对数字数据敏感,责任心强。
4、具有在电线电缆企业一定的工作经验。
5、具备一定的仓库管理规划能力和基本的沟通交流水平。
充电器贴标签240/天人走账清¥5500-6500元/月
充电器贴标签操作工 薪资待遇:240元/天,包吃包住,伙食营养均衡、宿舍设施齐全(水电齐全),离职人走账清,不拖欠工资工作岗位:充电器产品贴标签、贴条码、外观核对分拣操作工 岗位职责
1. 负责各类电源充电器、小型适配器的标签粘贴、条码贴纸规整贴合工作,确保标签位置端正、无歪斜、无气泡褶皱;
2. 简单核对充电器型号与标签匹配一致,剔除贴标错误、瑕疵不良品;
3. 完成流水线日常贴标定量任务,保持工位整洁,物料有序摆放;
4. 配合车间班组长安排,完成辅助打包、物料整理等简单辅助工作。
任职要求
1. **不限,,身体健康,手脚麻利,认识简单文字即可;
2. 无需经验,坐班为主,手工活简单易上手,新手当天可熟练操作;
3. 服从车间管理,工作踏实稳定,不懒散,可接受长白班/普通两班倒(按需安排);
4. 身心健康,能适应工厂集体住宿环境。 福利说明 薪资日结核算标准,240元/天实打实结算,满月工时充足全程包吃:一日三餐免费提供,饭菜足量管饱全程包住:独立宿舍/集体宿舍,空调、热水器齐全,拎包入住离职无忧:无论急辞正常辞,全部人走账清,当场结清所有工资,无克扣无拖欠工作轻松:手工贴标岗,坐着干活,不累不脏,车间环境干净恒温
专业要求药学或医学、生物、化学等相关专业工作职责1.负责零售门店处方审核工作,确保处方药销售合规、安全;
2.提供药事服务并持续提升专业能力,保障顾客用药安全与合理。
任职要求1.学历要求:大专及以上学历,药学或者医学、生物、化学等相关专业;
2.具有执业药师资格证书;
3.能把握有关法律、法规及《药品经营质量管理规范》的要求;对药品处方审核及其管理具备正确判断能力。
钣金技工3500-5000元/月
1、钣金基础性操作;
2、相关模具拟定及维修;
3、相关工装、夹具的自制余设计;
4、相关设备(机械)的维护与防护设施改进;
5、能看懂规范图纸;
6、能掌握电器、电路的基础维护;
7、具备相关综合技能素质。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
1. 负责企业信息化业务系统运维、故障排查、性能优化,保障系统平稳运行。
2. 负责服务器、办公网络、存储及终端运维,做好网络防护、数据备份、漏洞修复,保障数据与网络安全。
3. 负责厂区工控系统、智能产线、物联网采集设备运维,维护工业网络隔离架构,实现生产设备与信息系统数据互通,管控工控网络安全。
4. 参与智能制造、数字化转型项目,对接业务部门完成需求调研、系统落地、厂商对接及人员培训,推进车间智能化建设。
5. 依据GMP、数据完整性要求,完成信息化及工控系统CSV验证、文件编制、资料归档,满足药企合规要求。
6. 对接设备服务商完成产线接口调试、数据互通,梳理生产数据,助力车间制程溯源、产能管控。
7. 提供全厂区IT及工控技术支持,统筹软硬件资产采购、台账、报废全流程管理,管控运维成本。
8. 跟进智能制造行业新技术,结合业务提出系统迭代、产线升级优化建议,提升厂区智能化水平。
【昆明】B端销售+入职缴纳六险一金+无责底薪(J34575)
你将享受到:
1、3000—4600无责任底薪+高提成点+评优奖励+餐补200/月+各类节日福利;
2、六险一金,入职当月缴纳社保公积金,同时每年提供一次健康体检,另特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧;
3、入职配备笔记本电脑,入职3年以上员工,可以向公司申请贷款买房;
4、清明、端午、中秋、五一、国庆等节假期正常休息;
5、舒适的办公环境,公司自己的写字楼;
6、奖金丰厚(月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、员工奖等)+年终奖等;
【你将负责到】
1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务;
2、通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案;
3、跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转化;
4、预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验;
5、分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案;
6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象;
7、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系;
任职资格
【我们希望你】
1、大专及以上学历,对销售管理类工作有浓厚兴趣;
2、专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先;
3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等;
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;
5、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
工作职责
你将享受到:
1、3000—4600无责任底薪+高提成点+评优奖励+餐补200/月+各类节日福利;
2、六险一金,入职当月缴纳社保公积金,同时每年提供一次健康体检,另特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧;
3、入职配备笔记本电脑,入职3年以上员工,可以向公司申请贷款买房;
4、清明、端午、中秋、五一、国庆等节假期正常休息;
5、舒适的办公环境,公司自己的写字楼;
6、奖金丰厚(月TOP奖、季度销售团队奖、进步最快新人奖、员工奖等)+年终奖等;
【你将负责到】
1、负责公司企业会员、互联网产品的新老客户开发与销售,完成公司下达的销售任务;
2、通过各种媒介,寻找潜在客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,共同制订客户跟进方案;
3、跟进潜在客户,提高销售效率,实现销售机会到销售产能的最大转化;
4、预约并拜访客户,为客户现场提供专业的产品演示和解决方案,积极提升客户体验;
5、分析市场和行业发展信息,为销售部门提出建设性的市场拓展方案;
6、积极接待客户预约上门体验,并展现出良好的职业素质和形象;
7、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系;
任职资格
【我们希望你】
1、大专及以上学历,对销售管理类工作有浓厚兴趣;
2、专业不限,市场营销、企业管理、经济管理类或汽车相关专业相关专业优先;
3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等;
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;
5、乐观外向、乐于与人交往,具备良好的语言表达、人际沟通能力;
6、有大型互联网公司、电子商务相关工作经验者优先考虑。
专业要求不限工作职责1、产品全流程设计支持:协助上级完成产品从洞察立项到上市复盘的全流程设计工作,负责产品需求拆解、原型设计、功能定义、包装视觉设计落地,确保产品设计方案贴合市场需求与品牌定位;
2、GTM流程落地执行:配合完成GTM流程的落地实施,负责新品上市各阶段的设计类物料输出、节点跟进,协调跨部门资源保障产品设计环节按计划推进;
3、产品创新设计落地:参与产品创新专班的项目落地,负责创新产品的概念设计、方案输出、原型迭代,跟进设计方案的研发、供应链落地转化;
4、市场与用户需求转化:配合开展竞品分析与用户调研,挖掘用户核心需求与市场趋势,输出产品设计优化方案,为产品定位、卖点提炼提供设计层面的专业支持;
5、业务单元设计对接:与各业务单元建立高效沟通,收集业务端的产品设计需求,输出适配的设计解决方案,跟进产品落地后的设计优化迭代;
6、设计资产与经验沉淀:负责产品设计相关资产的整理、归档与管理,配合完成团队设计能力提升相关工作。
任职要求1、经验背景:本科及以上学历,2年以上产品策划、项目管理或相关工作经验,有完整参与过产品从需求到落地全流程设计经验者,熟悉医药或大健康产品体系者优先考虑;
2、专业设计能力:具备扎实的产品设计功底,熟练掌握产品设计的需求拆解、方案输出等核心技能,能独立完成产品从概念到落地的全流程设计工作;
3、流程执行能力:熟悉GTM产品上市流程,具备较强的流程落地与执行能力,逻辑清晰,能精准把控产品设计各环节的节点与质量;
4、沟通协同能力:具备优秀的跨部门沟通与协同能力,能与研发、供应链等团队高效配合,推动设计方案的落地转化,善于解决设计落地过程中的各类问题;
5、市场与用户洞察:具备较强的市场敏感度与用户需求洞察能力,能通过竞品分析、用户调研挖掘核心需求,输出贴合市场的产品设计方案;
6、自驱抗压:具备高度的责任心、自驱力与细节把控能力,能在快节奏环境下并行处理多项任务,对交付质量与结果负责。
专业要求不限;工作职责1、GTM流程实施:协助上级完成GTM流程的OA系统上线和贯彻实施,负责协调跨部门资源,确保新品上市各阶段(洞察立项、产品包装、上市规划、上市复盘)的节点管控与顺利推进;
2、产品创新专班运营管理:协助上级开展“产品创新专班”的日常运营管理,包括组织专项会议、跟进创新项目进度、协调内外部资源,推动孵化项目的卓越上市;
3、新产品开发参与:参与新产品从0到1的开发过程,协助把控项目关键节点,协调研发、设计、供应链资源,确保产品按质按量交付;
4、业务单元对接:建立与各业务单元的高效沟通机制,收集业务需求,协调处理产品在推广及销售过程中的资源统筹;
5、市场分析支持:协助进行竞品分析及市场趋势研判,为产品定位、定价策略及卖点提炼提供数据支持和优化建议;
6、团队协同:协助上级进行产品团队的日常事务管理,沉淀产品设计方法论与管理经验,提升团队专业能力。
任职要求1、经验背景:本科及以上学历,3年以上产品管理、销售管理或相关工作经验,有完整参与过产品从立项到上市全流程者,熟悉医药或大健康产品体系及运作机制者优先考虑;
2、流程思维:熟悉GTM相关流程体系,具备流程梳理或优化经验,逻辑清晰,善于将复杂事务标准化;
3、项目统筹:具备较强的项目管理能力,能有效协调多部门资源,推动项目在既定时间内高质量完成;
4、沟通协调:具备优秀的跨部门沟通能力,能与研发、生产、市场、销售等团队建立良好合作关系,善于处理冲突与解决问题;
5、市场敏感度:具备较强的数据分析能力和市场敏感度,能基于数据洞察问题并提出有效解决方案;
6、自驱抗压:具备高度的责任心与自驱力,能在快节奏环境下处理多条线工作任务,对结果负责。
· 根据集团发展战略,结合事业部经营计划,做好制鞋事业部生产运营管理工作及成本管控工作;
· 总体统筹工厂生产计划的协调对接,并开展对工艺、技术、品质等的过程管理,实现最优的高效生产体系保障,保质保量完成规定的生产任务;
· 组织实施并监督、检查生产质量体系的运行,随时掌握生产过程中的质量状况;
· 团队成员的人力资源管理,梯队的培养等。
· 根据集团发展战略,结合事业部经营计划,做好制鞋事业部生产运营管理工作及成本管控工作;
· 总体统筹工厂生产计划的协调对接,并开展对工艺、技术、品质等的过程管理,实现最优的高效生产体系保障,保质保量完成规定的生产任务;
· 组织实施并监督、检查生产质量体系的运行,随时掌握生产过程中的质量状况;
· 团队成员的人力资源管理,梯队的培养等。
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1. 基地全面生产运营与交付管理统筹曹妃甸深远海基地的生产运营全盘管理,制定并落实年度、季度及月度生产计划,确保超大超重型单桩、导管架、浮式基础等核心产品按期、高质量交付,达成集团下达的经营目标。负责产能爬坡阶段的生产调度与资源优化配置,协调1号生产区(超大型单桩,6条产线)与2号生产区(导管架、浮式基础)之间的产能协同,保障多品类并行生产的高效运转。
2. 精益生产与成本管控推动精益生产体系落地,持续优化生产流程、工时定额及物料周转,依托 材料-加工-总装-装船 一体化线型物流链优势,系统性地缩短生产周期并降低加工成本。管控生产环节的年度预算执行,对原材料损耗、人工效能、设备运维等成本要素实施精细化管理,确保基地盈利能力持续提升。
3. 质量与安全管理严格落实生产过程的质量控制标准,确保产品满足国际客户(尤其是欧洲市场EN
1090、ISO 3834等体系)的严苛品质要求。全面负责基地安全生产管理,建立健全安全责任体系与应急预案,杜绝重大安全事故发生。
4. 跨部门协同与团队建设协调生产与技术、工艺设备、质量、采购、物流仓储等部门的协作关系,打通从原材料进场到成品发运的全链条堵点,保障生产计划顺利执行。负责生产管理梯队与一线技能人才队伍建设,制定培训与考核机制,提升团队在超大型海工结构物制造方面的专业能力。
5. 港厂联动与发运保障统筹基地与重装专用码头(4个重装泊位,岸线1.2公里)的作业衔接,保障大型海工产品总装后的装船发运流程高效顺畅。协同海外项目交付需求,参与出口项目DAP模式下的生产排期与物流协调工作。
任职要求1. 教育背景与经验本科及以上学历,船舶与海洋工程、机械制造、材料成型及控制工程、焊接技术与工程等相关专业优先。具有10年以上大型海工装备、重型钢结构或船舶制造企业生产管理经验,其中3年以上生产副总经理或同等规模基地生产负责人任职经历。
2. 行业与专业能力熟悉海上风电塔筒、超大型单桩、导管架、浮式基础等海工产品的全流程制造工艺,对厚板焊接、大件组对、防腐涂装等核心工序有深刻理解。具备大型海工制造基地从投产到产能爬坡的实战管理经验,能应对多项目并行、高标准交付的生产压力。精通精益生产、5S现场管理、生产成本控制等方法论,有实际推行降本增效的成功案例。
3. 核心素质具备极强的计划统筹能力与突发问题解决能力,能快速响应生产过程中的技术、设备、人员等异常状况。优秀的团队领导力与跨部门沟通协调能力,能有效激励生产团队达成挑战性目标。

