昆明市场部主任
市场部主任是负责规划、执行和监督公司的市场营销活动的主管。他们通常负责制定市场策略,管理市场团队,并监管市场预算。市场部主任需要与其他部门密切合作,以确保市场活动与公司整体战略保持一致。他们需要监督市场调研、竞争分析、广告宣传、市场推广和品牌建设等工作。市场部主任通常需要参与决策产品定位、定价策略、推广活动和销售渠道等方面的工作,确保公司产品或服务在市场上具有竞争力。此外,市场部主任还需要分析市场趋势和消费者行为,制定市场扩张战略,以促进公司的业务增长。因此,市场部主任需要具备优秀的沟通能力、市场分析能力和团队管理技巧。
薪酬概览
平均月薪
¥11800
中位数 ¥11000 | 区间 ¥9200 - ¥14300
数据来源:谈职全网69份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
62.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
50
对比上月:岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 26.2% |
| 1-3年 | 8 | 19% |
| 3-5年 | 17 | 40.5% |
| 5-10年 | 2 | 4.8% |
| >10年 | 2 | 4.8% |
| 不限经验 | 2 | 4.8% |
热招职位
专业要求香精香料、食品科学、国际贸易、市场营销等相关专业优先工作职责1. 市场销售和客户开发:挖掘目标客户,拓展业务渠道,搭建稳定的客户合作体系,完成业绩指标;
2. 客户维护与关系深耕:负责新老客户的关系维护与需求挖掘,精准掌握客户需求,及时跟进客户合作动态,提升客户粘性与复购率;
3 业务洽谈与订单跟进:独立完成商务洽谈、报价、合同拟定、签约落地等全流程工作,全程跟进订单生产、交付、发货全流程,保障订单顺利履约;
4. 市场调研与信息汇总:实时调研香精香料行业市场动态、行业政策及市场需求变化,收集整理市场数据、客户反馈及行业信息,为销售策略优化提供依据;
5. 客户档案管理,处理售后问题,提升客户满意度。
任职要求1. 本科及以上学历,香精香料、食品科学、国际贸易、市场营销等相关专业优先;
2. 有烟用香精香料、烟草配套行业从业经验者优先;
3.能熟练使用各类办公软件及数据统计软件,具备良好的公文撰写能力;
4. 具备优秀的商务谈判、市场开拓及跨部门沟通协调能力,思维灵活,善于挖掘客户需求,可独立开发、维护客户资源;
5. 具备极强的工作责任心、目标感和执行力,抗压能力强,主动进取,能够主动开拓市场、跟进业务,高效完成各项销售任务;
6. 具备良好的团队协作意识,能妥善处理客户关系与工作矛盾,认同公司发展理念,有长期稳定发展的职业规划。
专业要求财务及统计等相关专业工作职责1. 设计并建立企业级数据看板、经营报告及分析指标体系,确保数据的准确性、及时性与可比性,实现多维数据实时监控,助力全面预算管理及目标达成
2. 负责输出定期经营分析分类分部报告和不定期专项报告,深度监控各事业部、产品线、区域的经营业绩,进行多维度分析,揭示经营亮点,潜在问题及风险,为管理层提供数据驱动的决策依据
3. 参与年度预算编制的建模及指导,定期监控预算执行情况,分析预算差异,识别原因,并提出调整建议,通过经营分析支撑预算刚性约束、动态纠偏
4. 推动经营数据治理,梳理数据流程,识别现有系统中的改进点,推动数字化工具的应用,提升数据自动化水平和工作效率
5. 结合外部分析,识别经营中的潜在风险和机会,建立风险预警机制,提出应对建议任职要求1. 本科及以上学历,财务及统计等相关专业,CPA/ACCA/CMA优先
2. 经营分析、商业分析、财务分析相关工作经验,善于报表报告框架搭建、业财逻辑梳理、分析建模,数据敏感性高,能够有效利用分析结果推动问题的解决
2. 思维灵活,逻辑清晰,对业务变动变动敏感,具备结构化思维及逻辑能力,协调及沟通能力,解决问题的能力
3. 熟练使用office办公软件等,能够运用PowerBI/SQL等工具进行数据处理分析,支持报告输出
4. 为人正直,坚持原则,注重团队协作,主动学习进去,适应能力强,抗压能力强
昆明大型网络公司高薪招聘微营销专员3000-4499元/月
1、通过一些聊天工具或是其他渠道,能够独立获取一定的潜在客户资源。
2、能够通过公司培训,完成相关的微营销环节相关工作。并且通过学习实践等,能够挖掘出微营销的一些新模式。
3、负责相关网站微量的编辑工作。
【任职资格】1、任何专业毕业均可,但是要具有一定的文字功底,会熟悉使用办公自动化软件,打字速度每分钟40字以上。
2、熟悉或是了解微信营销、微博营销、腾讯相关产品的营销方式,具有一定经验者可优先录取。而且热爱微营销工作。
3、在微营销方面能够有独立的见解与想法,能够改善自己的工作状态,能够提高自己的微营销的工作效率。
4、熟悉各种微营销的渠道,比如微信、陌陌、遇见等各种可以使用的手机应用,并且熟悉其功能,能够使用等。
5、有做过相关工作,有经验者,优先录用。【工作时间】上午8:00-12:00 下午:13:30-17:30若想要前晚我公司进行面试,可直接电话联系赵师,也可以直接带着个人简历前往我公司进行面试。【面试地点】昆明市新闻路259号(和万家妇产医院停车场处,3层楼的第2层),云南日报社公交站及新闻路口公交车站下车即到(昆都路口对面)。
市区乘
64.
124.143至新闻路(云南日报社)或乘22、90、93、97、106、110、127、141、148 、156、160、213(新闻路口)下车。
专业要求电子商务、市场营销、广告学、新媒体相关专业工作职责1、电商活动方案策划:结合品牌年度经营目标、平台大促节奏、美肤品类特性与用户消费痛点,独立完成 618 / 双 11 大促、日常节点、新品上新、清仓引流等全类型电商活动方案,包含活动主题、核心玩法、权益设计、节奏排期、预算测算、合规风控等全维度内容,输出可直接落地的执行计划案。
2、活动全流程落地执行:负责活动从筹备到收尾的全流程闭环执行,制定详细的执行甘特图,联动运营、市场设计、客服、投放等跨部门团队,推进物料制作、库存备货、人员培训、规则落地、风险防控等各项工作,实时跟进活动进度,及时解决执行中的突发问题,保障活动按计划顺利落地。
3、全渠道推广策略制定与落地:结合活动目标与渠道特性,制定货架电商、内容电商、私域流量的全渠道推广策略,明确各渠道的推广节奏、核心素材、流量玩法与转化路径;联动投放、内容、BD 团队,落地推广动作,实时监控推广数据,优化投放策略与素材方向,最大化活动曝光量、点击率与转化率。
4、数据复盘与策略优化:建立活动全周期数据监控体系,实时跟踪活动 GMV、转化率、客单价、ROI、曝光量等核心数据,活动结束后输出完整的复盘报告,拆解活动亮点与待优化问题,针对性优化活动玩法、推广策略与执行流程,沉淀可复用的活动 SOP 与方法论。
5、行业洞察与竞品监控:持续关注美肤类目电商行业动态、平台规则变化、广告合规要求,以及头部竞品的活动策略、玩法创新、推广节奏,及时调整品牌电商活动方向,挖掘新的增长机会与流量风口,保持品牌在电商渠道的市场竞争力。
任职要求1、学历与专业:本科及以上学历,电子商务、市场营销、广告学、新媒体相关专业优先,具备扎实的市场营销与电商运营理论基础。
2、行业与经验:2 年以上美肤 / 美妆 / 个护类目电商策划从业经验,熟悉淘宝、京东、抖音等主流电商平台的生态规则、活动节奏与推广逻辑,有完整的 618 / 双 11 大促活动策划、落地执行、推广全链路操盘案例,能独立输出可落地的活动方案。
3、核心能力:精通电商活动全链路策划逻辑,具备优秀的方案撰写、逻辑思维、创意创新能力;具备极强的落地执行力与项目管理能力,可高效推进跨部门协同,把控项目进度与风险;熟悉电商全渠道推广玩法,具备优秀的数据分析能力,可通过数据复盘驱动策略优化,对活动最终转化结果负责。
4、行业认知:热爱美肤行业,对美肤产品、成分功效、用户消费需求与决策路径有深度认知,熟悉美肤类目广告合规要求与平台宣传规范,可精准规避合规风险。
5、职业素养:具备强结果导向、抗压能力与细节把控能力,可接受大促期间的项目制加班;工作严谨负责,具备良好的团队协作意识与沟通表达能力,可高效联动各部门完成活动目标。
专业要求电子商务、市场营销、网络营销、商务数据分析、广告学、视觉传达、美妆技术工作职责(一)全平台货架运营统筹
1. 负责天猫、京东、拼多多、唯品会等货架电商全平台美肤类目标铺的整体运营规划,制定年度、季度、月度运营策略及销售目标,拆解目标至各平台、各品类、各节点,确保核心指标达成。
2. 深耕各货架平台规则及流量逻辑,熟悉各平台货架玩法,制定差异化平台运营策略,优化商品上架、分类、陈列布局,提升货架曝光率、点击率及转化率,让美肤产品通过科学陈列实现“自我引流”。
3. 统筹全平台美肤商品生命周期管理,结合市场趋势、用户需求及竞品动态,制定分平台商品上新、测款、主推、清仓策略,优化SKU组合与价格体系,提升货架坪效,避免库存积压或缺货问题。
(二)货架优化与流量运营
1. 主导美肤货架视觉与内容优化,统筹商品详情页、主图、货架陈列页面的打磨,结合美肤品类特性,优化关键词布局与搜索权重,契合货架电商“搜索-浏览-转化”的核心逻辑,提升商品搜索排名。
2. 负责全平台付费流量与免费流量的统筹运营,制定直通车、万相台、京东快车、拼多多全站推广等付费投放策略,监控投放数据,优化投放模型,控制投放成本,提升全域ROI;挖掘免费流量增长点,优化自然搜索、平台活动、货架推荐等流量渠道。
3. 定期优化美肤货架陈列逻辑,按功效、品类、价格带、品牌层次进行科学分区,突出明星产品、新品及促销品,营造符合美肤消费场景的货架体验,刺激用户冲动消费与连带购买。
(三)活动策划与资源整合
1. 统筹全平台美肤类目大促活动及日常促销活动的全流程策划与执行,整合平台资源与内部货盘,制定活动方案、优惠策略、货架陈列方案,确保活动效果达成并实现销售峰值突破。
2. 对接各平台官方采销、小二,维护良好合作关系,主动挖掘并争取平台活动坑位、流量扶持、政策倾斜等资源,提升品牌在各货架平台的曝光度与竞争力;对接服务商、经销商,监督运营动作与数据表现,协调解决运营过程中的问题。
3. 联动市场部、内容部,实现品效协同,将内容流量引导至货架承接,优化货架详情页种草内容,打通“种草-搜索-转化”闭环,提升货架转化效率。
(四)数据复盘与策略迭代
1. 建立全平台美肤货架运营数据监控体系,实时跟踪各平台、各店铺、各SKU的核心数据,定期输出数据复盘报告。
2. 通过数据分析洞察用户需求、市场趋势及竞品动态,识别运营短板,优化货架陈列、商品组合、投放策略及活动方案,推动运营策略迭代升级;跟踪美肤行业合规要求,规避运营、宣传中的违规风险,确保全平台合规运营。
(五)团队管理与跨部门协同
1. 搭建并管理美肤货架运营团队,明确岗位职责与分工,建立绩效考核与激励体系,开展专业培训,提升团队成员的平台运营、数据解读、货架优化能力,打造高效协同的运营团队。
2. 协同各个部门,同步运营需求与业务节奏,优化备货逻辑、订单履约时效、售后流程,保障货架运营各环节顺畅;对接财务、法务,推进费用申请、合同签订等流程,确保费用合规使用。
任职要求(一)学历与经验
1. 本科及以上学历,3-5年以上货架电商全平台运营经验,其中至少2年以上美肤类目运营经验,有成熟品牌操盘案例、单平台年度GMV过亿经验者优先。
2. 精通天猫、京东、拼多多、唯品会等至少3个主流货架平台的运营规则、流量玩法、商业化工具,有对接平台采销、服务商、经销商的实操经验,熟悉美肤类目货架运营逻辑。
3. 有美肤类目货架陈列优化、大促全案操盘、数据驱动运营的实战经验,能独立搭建货架运营体系,解决运营过程中的核心问题。
(二)核心能力
1. 战略规划与目标管理能力:能结合公司战略与美肤行业趋势,制定全平台运营策略与目标,具备较强的目标感与结果导向,能带领团队达成挑战性业绩目标。
2. 数据敏感度与分析能力:精通生意参谋、京东商智等数据分析工具,能通过数据洞察问题、挖掘增长机会,优化运营策略,提升运营效率与转化效果。
3. 货架优化与流量运营能力:深谙货架电商“搜索-陈列-转化”逻辑,能结合美肤品类特性,优化商品陈列与搜索权重,统筹付费与免费流量,实现流量与转化双提升。
4. 资源整合与沟通协调能力:具备良好的跨部门沟通、外部对接能力,能高效整合平台资源、供应商资源及内部资源,推动项目落地;具备优秀的团队管理与激励能力,能凝聚团队力量。
(三)素质与其他
1. 对美肤行业有深刻洞察,关注成分、功效、消费趋势及竞品动态,热爱电商运营工作,具备强烈的责任心与抗压能力。
2. 熟悉美肤行业合规要求,能规避广告宣传、商品上架中的违规风险,确保运营合规。
3. 具备良好的逻辑思维、执行力与创新能力,能快速适应平台规则变化,迭代运营策略。
专业要求药剂学、制药工程、中药学、药学等相关专业工作职责1.制剂工艺开发与优化:
1.1独立或协作进行制剂处方筛选、工艺路线设计与优化研究,确定关键工艺参数。
1.2对现有制剂工艺进行优化与改进,提升产品稳定性、生物利用度及生产效率。
1.3参与新型制剂技术方法的探索,支持制剂技术创新与升级。
2.中试放大与技术转移:
2.1 负责制剂工艺从实验室向中试规模的放大,攻克放大过程中的关键工艺问题。
2.2主导/参与制剂中试放大方案的制定与报告撰写,建立稳定、可放大的生产工艺。
2.3 协助完成制剂工艺向生产线的技术转移工作,确保工艺顺利执行。
3.临床样品与试验样品制备:
3.1严格遵循GMP要求,完成临床研究用样品、质量研究用样品的中试规模制备。
3.2确保制备样品的质量符合项目要求,并做好制备记录。
4.技术文档与注册资料撰写:
4.1规范撰写与归档制剂工艺相关的实验记录、研究报告、工艺规程等技术文件。
4.2参与制剂模块注册申报资料的撰写与整理,确保资料的科学性和规范性。
5.跨部门协作与项目管理:
5.1与炮制、提取、QA、QC、生产等部门密切配合,协同推进项目进展。
5.2 高效执行制剂研发任务,确保项目按计划完成,具备一定的多项目协调能力。
任职要求1. 药剂学、制药工程、中药学或药学相关专业,硕士研究生学历或具有5年以上相关经验的本科学历;
2.该岗位因涉及中试设备操作与生产验证,需具备良好的身体素质。
专业要求临床医学及药学相关专业工作职责1.负责药品销售服务与专业介绍、会员服务等工作;
2.负责门店商品管理、日常卫生维护及收银等工作;
3.根据GSP及医保相关要求要求完成岗位相关工作。
任职要求1.大专及以上学历;
2.1-2年店铺销售经验,临床医学及药学相关专业;
3.良好的销售服务意识;
4.热情开朗,耐心主动,态度积极有责任心。
备注:该岗位为劳务派遣用工
专业要求财务专业、信息技术专业等工作职责1、参与支付业务的运营工作,确保日常业务的安全、稳定运行以及效率的持续提升;
2、帮助解决日常交易问题,编制各类营运报表;
3、处理商户或消费者在支付过程中发生的异常情况;
4、参与项目产品设计,辅助产品经理进行产品原型及流程图绘制;
5、沟通能力强, 能适应快节奏工作氛围。
任职要求1、本科及以上在校生,具备基础财务知识或信息技术基础知识;
2、熟练使用office办公软件及自动化设备;
3、责任心强,工作细致,做事积极主动,具备良好的团队协作和服务意识;
4、善于学习、总结,良好的语言表达能力。
供应链专员薪资:4000~5000
1. 负责汇总各门店物资、耗材、物料采购需求,核对需求明细,制定合理采购计划,完成采购下单、进度跟进、到货协调等全流程工作,保障门店物资正常供应。
2. 负责供应商日常对接、沟通维护,跟进供货、售后、退换货等事宜,协助优化供应商资源,落实报价、对账及合作问题整改工作。
3. 建立完善物资采购、供货台账,定期统计物资消耗、库存及采购成本数据,配合门店物资盘点,规避物资短缺、积压问题。
4. 严格遵守公司采购管理制度,整理归档采购合同、单据、供应商资质等资料,配合财务完成月度/季度对账结算工作。
5. 配合新店开业、门店活动、门店整改等专项物资保障工作,完成上级交办的其他
专业要求药学、中药学、药物化学、天然药物化学、制药工程等药学相关专业工作职责1、严格遵循SOP规程,完成天然活性成分筛选、样品制备等研发工作;
2、规范实验原始记录、数据,协助完成研究报告撰写,试验资料整理和归档工作;
3、根据项目需求跟踪国内外前沿文献与技术动态,协助完成项目申报、结题等工作。
4、遵守实验室规章制度,维护实验设备与耗材,保障研发工作安全、有序开展;
5、按时完成上级交办的其他工作。
任职要求1、本科及以上学历,药学、中药学、药物化学、天然药物化学、制药工程等药学相关专业背景;
2、熟练掌握天然药物化学常用实验技术,了解药物研发基本流程;
3、具备良好的科研素养,工作严谨细致,具有较强的责任心、执行力;
4、具备良好的团队协作能力、学习能力和沟通能力,服从团队工作安排;
5、有相关专业工作经验、实习经历者优先。
专业要求新闻学、传播学、汉语言文学、市场营销、广告学等相关专业工作职责1.负责品牌官方新媒体矩阵的日常运营,统筹内容策划、编辑排版、定时发布全流程,保障内容输出频次与品牌调性统一。
2.围绕品牌定位、产品卖点与营销节点,开展新媒体内容选题策划与文案创作,打造符合品牌调性的图文、短视频等多元内容,提升品牌曝光量、粉丝量与用户粘性。
3.负责新媒体平台粉丝运营与互动管理,及时响应留言、咨询与用户反馈,梳理用户需求与画像,优化用户沟通路径,提升粉丝活跃度与忠诚度。
4.定期开展新媒体运营数据复盘,对阅读、播放、涨粉、互动转化等核心指标进行统计分析,输出运营分析报告,持续优化内容策略与运营方法。
5.配合品牌营销活动、产品上市推广与线下事件,策划新媒体端传播方案与互动玩法,联动内外部资源落地执行,助力营销目标达成。
6.跟踪新媒体行业趋势与平台规则更新,探索新内容形式与运营玩法;严格把控内容合规性,遵守医药大健康行业宣传相关规范要求。
7.完成上级交办的其他品牌宣传与新媒体运营相关工作任职要求1.35 岁以下,本科及以上学历,新闻学、传播学、汉语言文学、市场营销、广告学等相关专业优先。
2.具备 1 年及以上新媒体运营、品牌内容运营相关工作经验,有大健康、医药行业或消费品牌新媒体运营经验者优先。
3.具备扎实的文字功底与内容策划能力,可独立完成不同平台风格的文案撰写,熟悉图文排版、短视频脚本创作基础逻辑。
4.熟练使用 Office 办公软件,掌握秀米、剪映等主流内容制作工具,具备基础的图文美化、短视频剪辑能力。
5.熟悉主流新媒体平台的运营规则、流量机制与玩法,对运营数据敏感,具备数据分析与策略优化能力。
6.了解医药健康行业宣传合规要求,工作细致严谨,具备较强的责任心、执行力与创意敏感度,拥有良好的团队协作与沟通能力。
专业要求计算机相关工作职责1、负责人力资源领域数字化建设评估、规划,提出优化、改进建议,推动规划落地;
2、负责人力资源管理项目建设,开展需求调研及分析,形成业务解决方案,完成项目落地实施,实现项目价值;
3、组织开展人力资源领域培训、交流活动,提升业务人员专业化水平及系统应用能力;
4、协助上级制定整体建设规划,按时完成工作以及领导交待的其他事宜;
5、做好和业务部门、相关方的日常沟通及工作协同,支撑团队目标达成;
6、兼顾、指导人力系统日常运维工作,保障系统稳定运行。
任职要求1、计算机等相关专业,大学本科及以上学历;
2、具备三年以上人力资源管理系统项目建设实施经验(至少负责过2个人力项目的完整交付);
3、精通至少3个人力资源业务模块的业务流程,熟悉主流HR数字化产品,可独立完成业务解决方案及落地实施方案设计;
4、具备良好的沟通理解、逻辑思考、文档处理、协调管理,以及问题解决能力;
5、有责任心、能够独立开展工作、时间观念强、有团队意识;
6、具有开放创新的精神,能采用创新的方法解决工作中的问题;
7、了解主流开发技术架构,具备网络管理、服务器管理基础知识,能完成业务语言至技术语言转换;具备扎实的SQL脚本编写能力及一定的SQL脚本优化能力。
