薪酬概览
平均月薪
¥5500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4700 - ¥6200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
4
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 100% |
热招职位
导购员面议
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、高中以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、年龄18-35岁，身体健康。
总经理助理18-30万元/月
（一）负责开发高净值核心客户，提供以资产配置为核心的全面投资理财服务；（二）负责向营业部指定客户推介公司的各项业务和产品，并根据投资者适当性原则，将合适的业务和产品推介给合适的客户；（三）负责在公司指定的线上展业平台上提供投资咨询服务；（四）负责制作和推介证券投资顾问服务产品；（五）负责营业部指定客户的信息维护工作，确保客户资料准确；（六）参加公司和营业部组织的各项营销活动；（七）公司及营业部交办的其他事项。任职要求：（一）全日制本科及以上学历；（二）取得证券从业资格，基金从业资格，且通过证券投资顾问胜任能力考试；（三）通过公司组织的资格认证考试；（四）具有丰富的客户服务和营销经验、较强的语言表达能力、产品推广能力和客户沟通能力；（五）熟练掌握各种金融投资产品和资产配置的方法，能够独立为客户提供财富管理服务；（六）诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德操守。
外宣专员兼信息技术教师5-7K/月
1. 负责学校活动拍照、视频拍摄及后期剪辑，用于公众号、视频号等外宣平台。
2. 兼任信息技术课程教学，每周适量课时。
3. 熟练使用相机及剪辑软件（PR/剪映等），具备独立出片能力。
4. 能胜任课堂教学，热爱学生，热爱教育，责任心强。
5. 有宣传工作经验优先。
网络编辑面议
1、从事中心网站内容建设，软文写作，日常更新；
2、根据优化人员的目标方案收集、分类网络信息，编辑、审核后运用信息发布系统再发布；
3、配合优化人员进行网站优化，关键词整理，发布优化文章；
4、承担部分专题栏目的策划与内容组织；
5、承担网站整体内容监督审核与协调管理；。
联系方式：地址：昆明市五华区南屏街88号世纪广场C座6楼（南屏街家乐福楼上，C1、C2电梯上6楼）电话：0871-63930698网址：www.kmcbh.com邮箱：dslrhr@126.com联系人：杨小姐
园林景观设计师面议
1. 全日制专科及以上学历，室内装饰设计、园林景观设计及相关专业毕业。
2. 对装修、装饰、园林景观设计流程、设计规范较为熟悉，熟练运用绘图、办公软件。
3. 具有独立完成园林绿化景观方案设计、效果图和施工图的能力。
4.具有良好的问题分析及沟通能力，善于协调与本公司相关部门及其它单位的关系，具备较强的团队意识以及良好职业道德和职业素养。
5. 持有中级职业资格证、职称证书或取得注册资格证者优先考虑。
专业要求财务专业、信息技术专业等工作职责1、参与支付业务的运营工作，确保日常业务的安全、稳定运行以及效率的持续提升；
2、帮助解决日常交易问题，编制各类营运报表；
3、处理商户或消费者在支付过程中发生的异常情况；
4、参与项目产品设计，辅助产品经理进行产品原型及流程图绘制；
5、沟通能力强， 能适应快节奏工作氛围。
任职要求1、本科及以上在校生，具备基础财务知识或信息技术基础知识；
2、熟练使用office办公软件及自动化设备；
3、责任心强，工作细致，做事积极主动，具备良好的团队协作和服务意识；
4、善于学习、总结，良好的语言表达能力。
负责区域内车辆运维和日常管理工作，对业务结果负责；熟悉区域内行业竞争态势，能够根据中台输出的业务策略，动态调整制定区域内城市运维策略，推动团队落地执行；负责执行并优化运维工作流程，保障运维效率及质量，确保区域车辆运维业务目标达成；组建区域运维团队，培养人才，打造高效执行的区域运维团队；协同维护所辖区域各层级政府关系。
财险云南-理赔部-车险人伤理赔管理岗4.5K-6K元/月
1、负责协助完善分公司差异化人伤相关理赔标准及理赔政策，上报审批；
2、负责指导、参与人伤重大案件与疑难案件的介入降责、核查、调解等过程管理工作；
3、负责人伤大案岗专业技能培训与日常作业指导；
4、负责协助人伤管理主任对人伤相关理赔指标进行监控管理及相关问题整改；
5、协助对人伤相关第三合作机构的管理与维护；
6、第三方人伤合作机构的管理和监控；
7、领导交办的其他工作。
