昆明电话催收员
电话催收员是负责通过电话联系逾期客户，督促其按时偿还欠款或逾期账单的专业人士。他们必须具有出色的沟通和谈判技巧，能够理解客户的处境并催促他们恢复良好信用。电话催收员需要遵循公司规定，保持专业和礼貌，并且需要有足够的耐心和毅力，因为一些客户可能表现出抵触情绪或拒绝合作。此外，电话催收员需要了解相关的法律法规，保证催收行为合法合规。他们通常使用计算机系统记录通话内容和客户信息，制定催收计划，并在必要时与上级或法务部门沟通。电话催收员的工作对于维护公司的资金流和客户信用记录至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥9700
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7200 - ¥12200
数据来源：谈职全网18份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
61.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
47
对比上月：岗位新增29
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 4.5% |
| 1-3年 | 2 | 4.5% |
| 3-5年 | 2 | 4.5% |
| 不限经验 | 38 | 86.4% |
热招职位
1.拓展、维护和管理客户，能通过多渠道做好区域高质量获客，主要包括高价值客户、价值客户等；
2.挖掘客户的产品及服务需求，及时了解客户需求及业务变动情况，制定并落实金融服务方案；
3.做好“一区一策”信息收集与研究，运用投商行一体化服务，落实区域优质客户及总、分战“两链”客户的深度经营；
4.牵头为大中企业客户提供团体金融服务，协同做好关键人的零售金融服务，提升公私融合服务能力；
5.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；主动挖掘企业客户的融资需求，做好企业信用评级与风险预判，开展授信尽职调查，为客户提供融资服务；落实贷后管理，进行风险预警并落实风险处置工作。
财险云南-理赔部-车险人伤理赔管理岗4.5K-6K元/月
1、负责协助完善分公司差异化人伤相关理赔标准及理赔政策，上报审批；
2、负责指导、参与人伤重大案件与疑难案件的介入降责、核查、调解等过程管理工作；
3、负责人伤大案岗专业技能培训与日常作业指导；
4、负责协助人伤管理主任对人伤相关理赔指标进行监控管理及相关问题整改；
5、协助对人伤相关第三合作机构的管理与维护；
6、第三方人伤合作机构的管理和监控；
7、领导交办的其他工作。
投资经理面议
招聘投资经理2名岗位名称：投资管理经理1、金融、担保、银行、证券、投资专业大学本科及以上学历；
2、熟悉担保公司的运作与管理；
3、能独立完成项目尽调并撰写尽职调查报告，完成交易结构设计；
4、具备较强社交公关能力、风险控制能力和协调能力；
5、熟悉金融行业政策法规及市场营销模式；
6、身体健康，形象良好。
专业要求财务、会计、审计、金融等相关专业工作职责1.对并购标的执行尽职调查程序，识别重大业务风险。
2.牵头开展标的全面审计、内控合规检查与反舞弊核查等工作。
3.推动投后专项审计，持续跟踪投后合规与经营风险。
4.配合内外部中介及监管检查，统筹核查档案管理、风险整改跟踪与全流程风险汇报工作。
任职要求1. 学历与资质
（1）全日制本科及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业；
（2）持有相关资格证书者优先。
2. 工作经验
（1）2年及以上审计经验者优先；
（2）有生物医药行业工作经验者优先。
3. 专业能力
（1）精通企业会计准则、审计准则及税法，了解上市公司监管规则及信息披露要求；
（2）具备扎实的财务分析、风险评估及内部控制评价能力，能够独立识别并量化重大财务风险；
（3）熟练运用审计工具及数据分析方法，具备较强的数据敏感性与逻辑判断能力。
4. 综合素质
（1）政治素质过硬，职业操守严谨，具备高度的责任心与保密意识；
（2）具备跨部门沟通协调能力；
（3）抗压能力强，能够适应阶段性高强度工作及出差安排。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动；
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.具有两年以上门店管理经验；熟悉门店人、货、场管理与运营。
3.具有较强的数据分析能力及沟通表达能力。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动。
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
专业要求医学、药学相关专业工作职责1、负责按GSP管理规范对门店进行日常管理工作；
2、为顾客提供药学服务，用药咨询和指导，宣传安全合理用药知识；
3、了解国家药品政策、法规及药品质量信息，对店员进行药学专业知识、质量管理知识的培训；
4、负责完成个人销售任务及会员维护指标；
5、协助完成门店商品管理及日常工作。
任职要求1、具有执业药师资格证，医药零售工作经历优先；
2、本科及以上学历，医学、药学、营养学、康复学等相关医药专业；
3、执行力强、具备良好的沟通及学习能力；
4、具有团队合作精神及较强应变能力。
专业要求硕士研究生，食品工程、生物工程（食品微生物/发酵方向）、中医药和化学相关专业工作职责1、具备独立设计产品能力，负责食品、保健食品、特殊食品等配方、工艺研究开发工作；
2、负责开展保健食品注册、备案资料撰写、备案申报工作；
3、对接集团各事业部群，开展市场需求各类产品的快速反应开发；
4、配合集团事业部群开展食品相关项目中试生产工作任职要求硕士研究生，食品工程、生物工程（食品微生物/发酵方向）、中医药和化学相关专业，具有食药同源食品相关产品开发经验优先；能够独自设计新产品配方、开展配方工艺优化等能力
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
负责药品及药品生产所需原辅料的质量检验工作，掌握其质量情况，确保检验数据准确、有效，并填写相关检验及辅助记录；负责所使用的各项检验仪器、设备的使用及维护保养；协助QC主任完成其他质量管理体系方面的工作。
1）构建并不断优化适应市场变化，可持续发展的学术型、专业化市场准入团队2）主导公司目标医院院剂线开发维护，积极推动目标医院的战略合作准入、常规药事委员会产品准入3）加强与营销体系密切配合，定期组织召开月度沟通协调会，有效整合公司内部资源，共同协作促进产品市场准入