昆明物流部经理
物流部经理负责规划、组织和监督物流运营的全面工作。他们领导团队协调配送、仓储、运输和库存管理，确保产品的高效流动和按时交付。物流部经理负责制定物流战略、流程和标准操作程序，以最大限度地提高物流效率并降低成本。他们还与供应商、承运商和顾客合作，确保供应链畅通无阻。在日常工作中，物流部经理可能需要分析数据、制定预算、解决物流问题，并协调内部各部门及外部合作伙伴。这个职位需要具备卓越的领导能力、策略思维、沟通技巧和对物流技术和趋势的深刻了解。担任物流部经理需要具备较强的组织能力和解决问题的能力，以确保物流部门的高效运行并对业务发展做出积极贡献。
薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥6300 ｜ 区间 ¥5600 - ¥7700
数据来源：谈职全网34份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
79.4% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月：岗位减少33
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 8% |
| 1-3年 | 8 | 32% |
| 3-5年 | 5 | 20% |
| >10年 | 5 | 20% |
| 不限经验 | 5 | 20% |
热招职位
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1、负责按GSP管理规范对门店进行日常管理工作；
2、为顾客提供药学服务，用药咨询和指导，宣传安全合理用药知识；
3、了解国家药品政策、法规及药品质量信息，对店员进行药学专业知识、质量管理知识的培训；
4、负责完成个人销售任务及会员维护指标；
5、协助完成门店商品管理及日常工作。
任职要求1、具有执业药师资格证，医药零售工作经历优先；
2、本科及以上学历，医药、营养学、康复学等相关医药专业；
3、执行力强、具备良好的沟通及学习能力；
4、具有团队合作精神及较强应变能力。
专业要求医学、药学相关专业工作职责1、负责按GSP管理规范对门店进行日常管理工作；
2、为顾客提供药学服务，用药咨询和指导，宣传安全合理用药知识；
3、了解国家药品政策、法规及药品质量信息，对店员进行药学专业知识、质量管理知识的培训；
4、负责完成个人销售任务及会员维护指标；
5、协助完成门店商品管理及日常工作。
任职要求1、具有执业药师资格证，医药零售工作经历优先；
2、本科及以上学历，医药、营养学、康复学等相关医药专业；
3、执行力强、具备良好的沟通及学习能力；
4、具有团队合作精神及较强应变能力。
专业要求医学、药学相关专业工作职责1.负责药品销售服务与专业介绍、会员服务等工作；
2.负责门店商品管理、日常卫生维护及收银等工作；
3.根据GSP及医保相关要求要求完成岗位相关工作。
任职要求1.大专及以上学历；
2.1-2年店铺销售经验，临床医学及药学相关专业；
3.良好的销售服务意识；
4.热情开朗，耐心主动，态度积极有责任心。
备注：该岗位为劳务派遣用工
专业要求法律相关专业工作职责1、参与建设公司法务管理和合规管理制度，检查公司的运作流程，防范法律风险；
2、协助部门起草或组织审查公司的重要规章制度，参与公司的投资、融资、租赁、资产转让等重要经营活动的法律事务。
3、参与重要商务谈判，协助部门审核合同，检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，并对其进行归档管理。
4、负责公司日常法律事务和合规管理，提供法律和合规的支持、咨询。
5、处理公司的法律纠纷、诉讼，协调其它外部法律事务。
任职要求1、法律相关专业，硕士及以上学历，接受26届优秀应届毕业生。
2、已通过国家司法考试，有执业证书优先，有民法、经济法实习经验（大型制造企业法务、知名律所均可）优先；
3、法律专业基础扎实，思维严谨；具有较强的团队合作意识，执行力强。
4、精通相关法律知识，具有跨境交易、境外并购及知识产权等领域法律特长；
专业要求国际贸易、市场营销、工商管理、医学药学等相关专业优先工作职责1.市场开拓与目标达成：负责国际区域市场（东南亚/南亚/国内市场）的客户开发、渠道建设及销售目标达成；制定区域市场年度销售策略，完成销售预算及回款任务。
2.客户关系管理：维护现有重点客户，挖掘潜在需求，推动长期战略合作；协调内外部资源（技术、物流、售后等），解决客户问题，提升客户满意度。
3.市场信息整合：收集分析区域市场动态、竞品信息及政策法规，为产品优化与战略调整提供依据；参与国际展会、行业论坛等活动，提升品牌区域影响力。
4.跨文化团队协作：与总部产品、运营、财务等部门协同，推动国际业务标准化流程落地；管理本地化团队（如适用），提升团队执行力与跨文化沟通能力。
5.聚焦国内及东南亚市场（如越南、泰国、缅甸），负责大客户直销及渠道分销；协调国内供应链与海外客户需求，优化物流与交付效率。
任职要求1.教育背景：本科及以上学历，国际贸易、市场营销、工商管理、医学药学等相关专业优先。
2.工作经验：5年以上销售管理经验；熟悉B2C或者B2B销售模式，具备药品、快消品、跨境电商等行业经验者优先。
3.核心能力:精通目标市场语言（英语必备）；优秀的跨文化沟通能力、谈判技巧及抗压能力；数据驱动思维，能通过市场分析制定策略并落地执行。
4.了解东南亚贸易政策及清关流程，具备中资企业海外项目经验者加分；擅长资源整合，能协调国内供应链与海外客户需求。
5.其他要求：接受频繁出差或长期海外派驻；持有C1驾照，熟悉国际商务礼仪及合规要求。
专业要求计算机科学、软件工程或相关专业工作职责1、参与JAVA软件项目的开发、设计及编码工作；
2、参与帆软报表的开发工作、设计及编码工作；
3、配合团队完成代码编写、调试、测试；
4、历史项目的维护支持工作；
5、帮助解决日常交易问题，编制各类营运报表；
6、处理商户或消费者在支付过程中发生的异常情况，总结并协调各个部门优化支付产品；
7、沟通能力强，建立和维护客户良好关系； 适应力强，能适应快节奏工作氛围。任职要求1. 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历在读学生；
2. 了解Linux系统，熟悉常用的Linux命令，能在Linux环境下进行系统操作；
3. 熟悉SQL语言，能熟练的编写SQL语言以及MySQL、Oracle日常操作；
4. 熟练掌握Spring系列常用框架(SpringBoot、Mybatis-plus、SpringCould-Alibaba等)，熟悉前端开发框架着优先；
5. 熟悉帆软报表并有一定工作经验者优先；
6. 有一定的团队合作精神，能够快速理解和执行任务。
房地产策划师面议
1）大专以上学历，二年以上房地产前期或营销策划工作经验；2）独立或团队配合完成3个以上项目的策划及执行工作；3）熟悉掌握房地产前期调研、项目咨询、可行性研究、营销推广，全程营销策划流程；4）有较强的创意、文字及沟通表达能力；5）能独立完成策划方案，具有较强的组织、协调、计划监控能力，能独立制定项目策划工作实施方向开展的能力；6）具有良好的团队合作精神及工作责任心；
昆明文案面议
1、参与项目设计、策划构思；
2、梳理项目信息，确定策划方案、撰写脚本文案；
3、挖掘项目卖点，配合设计团队进行视觉创意；
4、深入了解行业动态进行全面分析，不断提高自身策划能力与创意能力。
1、根据公司经营发展规划和目标，制定部门经营目标，进行目标任务分解，并执行公司的相关经营政策、制度；
2、制定部门销售计划和销售策略，完成部门经营考核目标；
3、针对部门所负责行业，做行业深耕，在区域市场进行行业客户开发和维护，及时梳理和跟进行业 TOP 客户，挖掘和培育行业潜在客户；
4、做好公司的销售过程管理，督促员工践行公司制度；
5、负责部门重要客户的陪访，帮助部门团队完成对行业客户的合作促进；
6、组建部门经营团队，完成销售人才梯队的搭建，在人力体系配合下，招募部门销售主管， 进行人才培养、考核和激励；
7、做好部门的文化建设，传承公司的文化价值观；
8、督促部门员工参与公司培训，输出优秀案例；
9、 协助公司区域负责人做好部门的日常管理工作；
任职资格
◆ 3 年以上的互联网销售实战工作经验；2 年以上的销售团队管理经验
◆ 精通电话销售实战及技巧，对本地服务行业有着深刻的理解；
◆ 熟悉中小客户的行业，掌握广告的售卖规则；
◆ 具有销售团队搭建、培养和管理的能力；
◆ 具有一定的计划协调能力，能根据行业发展动态制定相应的对策；
◆ 具有较强人际沟通能力和组织协调能力，能独立解决业务问题；
◆ 爱岗敬业、恪守责任、为人正直、诚信、忠诚、团队精神、良好的职业道德。
薪酬待遇：底薪+高绩效，年终奖金，长期激励，带薪假期和高级管理者技能培训，城市间交流学习等。
工作职责
1、根据公司经营发展规划和目标，制定部门经营目标，进行目标任务分解，并执行公司的相关经营政策、制度；
2、制定部门销售计划和销售策略，完成部门经营考核目标；
3、针对部门所负责行业，做行业深耕，在区域市场进行行业客户开发和维护，及时梳理和跟进行业 TOP 客户，挖掘和培育行业潜在客户；
4、做好公司的销售过程管理，督促员工践行公司制度；
5、负责部门重要客户的陪访，帮助部门团队完成对行业客户的合作促进；
6、组建部门经营团队，完成销售人才梯队的搭建，在人力体系配合下，招募部门销售主管， 进行人才培养、考核和激励；
7、做好部门的文化建设，传承公司的文化价值观；
8、督促部门员工参与公司培训，输出优秀案例；
9、 协助公司区域负责人做好部门的日常管理工作；
任职资格
◆ 3 年以上的互联网销售实战工作经验；2 年以上的销售团队管理经验
◆ 精通电话销售实战及技巧，对本地服务行业有着深刻的理解；
◆ 熟悉中小客户的行业，掌握广告的售卖规则；
◆ 具有销售团队搭建、培养和管理的能力；
◆ 具有一定的计划协调能力，能根据行业发展动态制定相应的对策；
◆ 具有较强人际沟通能力和组织协调能力，能独立解决业务问题；
◆ 爱岗敬业、恪守责任、为人正直、诚信、忠诚、团队精神、良好的职业道德。
薪酬待遇：底薪+高绩效，年终奖金，长期激励，带薪假期和高级管理者技能培训，城市间交流学习等。
专业要求计算机科学与技术、软件工程等相关专业工作职责1.系统建设：负责初级系统项目的建设工作，包括需求分析、模块设计、代码编写、程序测试；
2.项目支持：参与其他较大项目的代码开发、程序测试和系统运维等相关工作。
任职要求1.教育背景：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业；
2.知识技能：熟练使用C#，SQLserver，Visio等，掌握软件开发知识；
3.基本要求：具备较强的学习与创新能力、逻辑思维、用户思维。
人事经理面议
1.根据工作发展规划，组织、制定、实施各项人事计划，制定工作目标;
2.员工招聘、员工关系管理;
3.员工薪酬及福利管理;
4.新员工带教检核、员工宿舍日常检核及宿舍费收取上交;
5.组织实施分部各部门每月绩效考核；新任职营运干部评估；月、年度评优、评估；
6.建立分部的人才储备方案，制定后备人才培养计划，根据人才储备方案和培养计划，进行后备梯队建设，包括后备人才的选拔、培养;
7.人事报表上报、人事事务咨询、劳动纠纷处理；
8.校企合作联系、洽谈
9.新员工培训、员工每月光碟培训组织；
员工转正考试组织培训 任职资格:
1.45周岁以下,本科以上学历;
2.人力资源管理、工商管理、行政管理、公共关系学等相关专业;
3.3年以上工作经验
4.具有学习能力、责任心、人际交往、沟通影响、计划制定、领导能力.