昆明临床推广专员
临床推广专员是医药公司中一个重要的职位,他们负责为医药产品在临床领域中的推广和宣传工作。该职位需要与医生、医院、诊所等医疗机构建立合作关系,推动公司的药品、医疗器械等产品在临床应用中的推广与销售。临床推广专员需要与临床医生合作开展临床试验,提供产品相关的临床研究资料,并协助医生进行临床教育培训。此外,他们还负责为医生和其他医疗专业人员提供关于产品的信息和支持,确保产品在临床实践中得到有效应用。因此,临床推广专员需要对医学知识和临床实践有深入了解,同时也需要具备良好的沟通技巧、商业意识和市场推广技能。
薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥0 | 区间 ¥6800 - ¥11800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
5
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
1.负责销售组织的综修厂业务及网点维护工作; 2.对综修厂经营管理、资源调度、成本优化、投产提升等负责; 3.上级安排的其他相关工作。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、维护高校区域现有加盟餐饮商户,并通过各种途径开发新餐饮商户;
2、协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作;
3、通过现场销售,社群运营,提升餐厅的信息化、数据化管理水平;
4、优秀的谈判能力,配合Marketing团队完成营销项目跟进,并能够独自完成营销项目;
5、完成公司布局全国的战略任务;
专业要求医学、药学、管理学、市场营销等相关专业工作职责1.销售管理:制定门店年度销售计划与目标拆解,负责经营任务指标(营收与利润)的达成。
2.团队管理:团队日常管理,搭建激励机制,推进员工培养与能力提升。
3.商品管理:商品库存需求管理,优化商品陈列,跟踪动销情况并持续优化商品结构。
4.合规管理:落实质量、医保、财务等合规要求,规范业务流程,定期自查整改,防止风险的发生。
5.会员管理:执行会员管理政策,包括门店会员的运营、管理与维护工作。
6.上级安排的相关工作。
任职要求1.本科及以上学历,医学、药学、管理学、市场营销等相关专业;
2.具备 3 年及以上零售连锁药房门店管理或运营经验。
专业要求中药学、食品、药品等相关专业工作职责1.完成制定的销售任务目标;
2.负责市场挖掘,寻找潜在客户;
3.负责对潜在客户做好背景调查,确认客户无违规违法记录;
4.负责针对客户产品,调查原材料品种及用量,估算客户需求量;
5.负责与潜在客户建立联系,添加采购微信,调查客户采购计划;
6.负责开拓新客户,做好新客户背景调查,发展coach,并制定针对性销售计划,刺激客户需求;
7.负责现有客户资源,做好客情维护,并进一步深挖客户需求,在现有合作基础上加深合作;
8.深挖客户资源,刺激客户介绍客户或地产资源,挖掘客户价值;
9.客户分类,总结大客户销售经验,深挖客户痛点,制定大客户一企一策服务方案。
任职要求1.本科及以上学历,中药学、食品、药品相关专业优先;
2.对中药行业、市场有一定的敏锐度;有较强的沟通能力;
3.执行力强,能够适应长期频繁出差;
4.有较强的交流表达和沟通能力,有较好的亲和力;
5.有良好的团队意识,具备较强的抗压性;
6.能够准确汇报工作、解决理化项目中遇到的各种问题。
专业要求国际贸易、市场营销、工商管理、医学药学等相关专业优先工作职责1.市场开拓与目标达成:负责国际区域市场(东南亚/南亚/国内市场)的客户开发、渠道建设及销售目标达成;制定区域市场年度销售策略,完成销售预算及回款任务。
2.客户关系管理:维护现有重点客户,挖掘潜在需求,推动长期战略合作;协调内外部资源(技术、物流、售后等),解决客户问题,提升客户满意度。
3.市场信息整合:收集分析区域市场动态、竞品信息及政策法规,为产品优化与战略调整提供依据;参与国际展会、行业论坛等活动,提升品牌区域影响力。
4.跨文化团队协作:与总部产品、运营、财务等部门协同,推动国际业务标准化流程落地;管理本地化团队(如适用),提升团队执行力与跨文化沟通能力。
5.聚焦国内及东南亚市场(如越南、泰国、缅甸),负责大客户直销及渠道分销;协调国内供应链与海外客户需求,优化物流与交付效率。
任职要求1.教育背景:本科及以上学历,国际贸易、市场营销、工商管理、医学药学等相关专业优先。
2.工作经验:5年以上销售管理经验;熟悉B2C或者B2B销售模式,具备药品、快消品、跨境电商等行业经验者优先。
3.核心能力:精通目标市场语言(英语必备);优秀的跨文化沟通能力、谈判技巧及抗压能力;数据驱动思维,能通过市场分析制定策略并落地执行。
4.了解东南亚贸易政策及清关流程,具备中资企业海外项目经验者加分;擅长资源整合,能协调国内供应链与海外客户需求。
5.其他要求:接受频繁出差或长期海外派驻;持有C1驾照,熟悉国际商务礼仪及合规要求。
1、营销、企划、管理、经济、贸易等相关专业;
2、精通:各类商业地产运营模式;商业项目定位、业态规划;商业项目招商管理; 熟悉:各类商业项目运作各阶段流程;商务条件谈判方式技巧;了解商业地产政策及市场信息,行业品牌动态;
3、3年以上招商工作经验;
4、良好的商务谈判经验及品牌商户资源积累。
专业要求医学、药学及管理学相关专业工作职责1.销售管理:制定门店年度销售计划与目标拆解,负责经营任务指标(营收与利润)的达成。
2.团队管理:团队日常管理,搭建激励机制,推进员工培养与能力提升。
3.商品管理:商品库存需求管理,优化商品陈列,跟踪动销情况并持续优化商品结构。
4.合规管理:落实质量、医保、财务等合规要求,规范业务流程,定期自查整改,防止风险的发生。
5.会员管理:执行会员管理政策,包括门店会员的运营、管理与维护工作。
6.上级安排的相关工作。
任职要求1.基本要求:医药、管理类、市场营销相关专业,5年以上连锁药房相关管理经验。
2.专业能力: 数据分析、 团队管理、药品知识、门店日常事务能力等。
3.通用能力:业务沟通能力,专业协调能力,决策影响能力,业务贡献,解决问题的能力。
4.注重团队管理,乐于分享,为人正直,主动进取,适应能力强,抗压能力强。
专业要求计算机相关工作职责1、负责人力资源领域数字化建设评估、规划,提出优化、改进建议,推动规划落地;
2、负责人力资源管理项目建设,开展需求调研及分析,形成业务解决方案,完成项目落地实施,实现项目价值;
3、组织开展人力资源领域培训、交流活动,提升业务人员专业化水平及系统应用能力;
4、协助上级制定整体建设规划,按时完成工作以及领导交待的其他事宜;
5、做好和业务部门、相关方的日常沟通及工作协同,支撑团队目标达成;
6、兼顾、指导人力系统日常运维工作,保障系统稳定运行。
任职要求1、计算机等相关专业,大学本科及以上学历;
2、具备三年以上人力资源管理系统项目建设实施经验(至少负责过2个人力项目的完整交付);
3、精通至少3个人力资源业务模块的业务流程,熟悉主流HR数字化产品,可独立完成业务解决方案及落地实施方案设计;
4、具备良好的沟通理解、逻辑思考、文档处理、协调管理,以及问题解决能力;
5、有责任心、能够独立开展工作、时间观念强、有团队意识;
6、具有开放创新的精神,能采用创新的方法解决工作中的问题;
7、了解主流开发技术架构,具备网络管理、服务器管理基础知识,能完成业务语言至技术语言转换;具备扎实的SQL脚本编写能力及一定的SQL脚本优化能力。
办公室文员¥3000-6000元/月
招聘办公室文员,过年带薪休假1.工作内容:在各大招聘网站上发布招聘信息(公司提供端口资源),跟有意向的求职者聊天,邀约到公司来面试。协助上级领导完成公司的工作!一人一台电脑,工作轻松,氛围好,环境好。有专业人员手把手教,不用担心没经验。
2.职位要求:,有上进心,积极阳光,有团队意识,想赚钱,想锻炼一下自己提升一下自己能力,有招聘经验者优先;
3.工作时间:上午9:00--12:00下午13:00--18:00上六休一,也可调休。
4.薪资待遇:底薪3000+提成+奖金,综合工资6000左右,能力越高,工资越高。公司实行带薪休假,节假日正常放假


