薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6000 - ¥10200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
8
对比上月：岗位减少22
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 100% |
热招职位
1、机械加工或相关专业大专以上学历；
2、具有3年以上机械加工工艺经验，了解机械加工技术，了解产品加工工艺，了钢管加工工艺及生产管理者优先；
3、熟悉机械图纸；
4、熟悉数控编程；
5、工作认真细心，责任心强，为人正直；
6、具有良好的敬业精神、团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。
负责相应业务品种的市场拓展与营销；为客户提供各项业务咨询与服务；负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作；完成分行下达的各项经营指标；完成领导交办的其他工作。
负责大中型企业的市场拓展与营销，完成分支行下达的营销目标，协同其他客户经理为客户提供全方位的业务咨询与服务；负责支行对公客户的持续建设、维护和管理，独立完成对公业务的调查、初审、放款及贷后管理工作；负责搜集相关的市场信息、同业信息和客户信息，定期汇总、分析、报告，并提出业务创新、产品创新和服务创新的建议和需求方案；完成支行领导交办的其他工作。
负责本地区大中型企业客户资产、负债业务的市场拓展和营销工作；负责为所服务企业客户提供相关业务咨询和服务；负责开展公司客户授信调查并根据授权办理各项业务；完成分、支行下达的各项经营指标；完成领导交办的其他工作。
负责支行小企业客户的授信发起、维护工作，定期拜访、联络客户，保持并提升良好的客户关系，服务好普惠客户，负责私人银行管理客户与潜在高端客户的拓展和日常维护，完成分支行下达的各项营销计划；为客户提供优质、高效的服务，及时收集、掌握小企业客户需求，有针对性地营销我行的金融产品，实施交叉销售，不断提升客户贡献度；根据贷后管理和预警的制度要求，掌握客户经营状况，识别预警信号，有效地控制授信风险；根据贷后管理的有关要求实施资金监控、贷后检查等贷后管理工作；负责受理小企业客户的提款申请，认真开展授信调查工作，收集并核实授信材料，办理新增授信申请、信用评级更新、授信总量年审的发起等工作；在维护客户关系过程中不断收集市场信息，挖掘潜在客户，扩大目标客户群，及时向上级反馈小企业客户对我行产品及服务需求，不断改善营销工作；完成领导交办的其他工作；工作地点：市区及各县区。
本岗位要求有服装零售管理经验！
岗位职责
1、协调、督促加盟客户年度经营目标的完成
2、优化加盟客户结构
3、指导、监督加盟商终端管理工作
4、指导、推动加盟商运营管理工作
5、协助加盟商管理并完善组织，提高团队能力
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上鞋服行业零售终端经验及客户管理经验；
2、熟悉全面系统的终端管理知识；熟悉制定加盟客户市场政策；了解货品管理知识和店铺形象管理知识；了解一定的财务和人力资源管理知识。
3、良好的生意目标分解能力；良好的数据分析和管理能力。
本岗位要求有服装零售管理经验！
岗位职责
1、协调、督促加盟客户年度经营目标的完成
2、优化加盟客户结构
3、指导、监督加盟商终端管理工作
4、指导、推动加盟商运营管理工作
5、协助加盟商管理并完善组织，提高团队能力
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上鞋服行业零售终端经验及客户管理经验；
2、熟悉全面系统的终端管理知识；熟悉制定加盟客户市场政策；了解货品管理知识和店铺形象管理知识；了解一定的财务和人力资源管理知识。
3、良好的生意目标分解能力；良好的数据分析和管理能力。
1、搜集所辖区域产业及客户的动态讯息，完成市场开拓与营销活动；
2、执行租赁业务各项工作，包括客户开发、拜访沟通、需求挖掘、租赁项目架构等，完成各项业绩指标；
3、依公司规范，拟定与租赁业务流程相关的各类文件、合同，并负责谈判与签约；
4、负责发展、协调跨部门业务合作关系，推进租赁业务积极运行；
5、持续关注客户经营状况，与客户维持良好关系，及时完成租金回收等管理工作；
6、主管交办的其他事宜。
1、2年以上销售工作经验，有To B企业直销工作销售经验者优先考虑；
2、敢于挑战，善于学习，抗压性强，有销售的韧性和要性；
3、热爱销售工作，热爱与客户打交道，有高度的责任心和客户服务意识。
1.二年以上销售和至少一年互联网行业经验或广告和会员产品销售工作经验，熟悉互联网广告产品销售及有会员制产品BD运营经验者优先；
2.个性开朗，有很强的学习能力和适应能力，可以在短时间内快速了解产业特点并掌握产品知识，能够在高强压力下独立完成广告引入及服务目标；
3.沟通协作能力强，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成业务目标；
4.富有激情和创新理念，追求个人职业发展和公司利益的双赢，注重职业升华机遇和优质工作氛围
1.Be responsible for the training of new employees
2.Work with team and do daily OJT for employees to ensure the employees' work meets the standards
3.Work with the team, dedicated to daily improvement, enhancing efficiency and employee satisfaction
4.According to the standards to deploy the daily audit and follow the issues until be done
5.Be responsible for the daily shipment mngt and get 100% Daily OTD
6.Review the daily MOM and SAP result to ensure the accounting can be done in effiently
7.Be required to assume employee's duties, in the event of an employee's absence
8.Additional role：dept. safety representive (Safety audit ,issue summary and report,safety daily OJT)
9.AGV mngt and issue handling
综合现场销售的工作包括对新老客户的面对面销售和远程销售，包括： •对终端消费者/业务购买方的直接销售或通过各种销售渠道的间接销售 •评估客户需求，为客户建议合适的产品、服务和/或解决方案 •制定并交付销售投标、提案和报告演讲，并进行产品展示识别。
1.负责设计、开发和优化自动驾驶场景或机器人作业场景的视觉/点云（激光雷达、4D毫米波雷达）处理算法；
2.负责开发相关算法解决上述场景中的检测、分割、识别等计算机视觉问题；
3.负责对深度学习模型、人工智能方法的研究。