克拉玛依快递员

1、机械加工或相关专业大专以上学历；

2、具有3年以上机械加工工艺经验，了解机械加工技术，了解产品加工工艺，了钢管加工工艺及生产管理者优先；

3、熟悉机械图纸；

4、熟悉数控编程；

5、工作认真细心，责任心强，为人正直；

6、具有良好的敬业精神、团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。

宝钢克拉玛依钢管有限公司

顺丰钟埭街道招一个大专或者退伍全职正式工，要求自带面包车（要求车龄5年内）工资试用期6000，转正后7-11K浮动。驾龄要求C1一年以上，新车有车补100%；岗位职责：
1、执行公司安排，安全、快捷、准确的完成日常收派件工作；
2、确保客户快件不受损失并做好客户快件的包装工作；任职资格：服从公司管理、正直、诚信、能吃苦耐劳。

浙江顺丰速运有限公司

德邦快递急招快递员！
岗位职责：片区收派件、扫码开单、维护客户。
要求：能吃苦耐劳，服从管理，会玩手机，有无经验均可。
薪资：计件提成，月薪7k起，工资稳定准时。
提供车辆，自带车有补贴。
工作地点：兴惠路网点，有意直接联系面试。

浙江德邦物流有限公司舟山东港分公司

【工资半月结算】德邦快递高薪招聘带车快递员
【薪资待遇】
①薪资范围：8000-15000
②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天
③发薪时间：新工半月发放一次，不压工资，不拖欠工资
【福利待遇】
①基础福利：法定节假日、带薪年假
②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资
③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金
【工作职责】
①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作
②需自带车或者租车，公司提供车油补


德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

浙江德邦物流有限公司

需带小货车或者大面包车，提供油补车补，车子五年以内，有意向请直接电话联系工作职责：按时完成每天的收派件任务岗位要求：服从管理、吃苦耐劳薪资待遇：计件制，月保底5200元，月均7000元-10000元，多劳多得，上不封顶福利政策：
1、缴纳五险、四季工服、带薪年假、年终奖等2、享受节假日福利、开工福利、节假日福利、生日福利、员工旅游、聚餐活动等注：该职位属于顺丰公司直招，与第三方人力资源公司签订劳动合同，服务于顺丰。警示信息：顺丰公司及第三方人力资源公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。

浙江顺丰速运有限公司

负责湖州城区片区快件派送、上门揽收，片区固定，路线成熟好跑
任职要求：
年龄要求18-45之间，身体健康，会使用智能手机扫码接单，能吃苦耐劳，服从公司安排；
会骑电动车/电动三轮车，有快递经验、熟悉湖州城区路况者优先录用。
福利：按月准时发薪，提供工装，老员工带教上手快！

湖州圆彤速递有限公司

1、负责区域内的物品送达；
2、执行务操作流程，准时送达物品。
任职资格：
1、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；
2、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；
3、身体健康，无不良嗜好。
工作时间：7:30-结束只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~

宁波英思智博企业管理咨询有限公司

负责派送和揽收快件，容易上手，新人有老员工带。

任职要求：

1、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；

2、无不良嗜好；

3、公司提供车辆；
待遇:6000--9000元/月之间

大丰中通快递

1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；
2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；
3、整理并呈递相关业务单据和资料；
4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；
5、突发事件的处理。任职资格：
2、熟悉当地地形，有同行业工作经历者择优录取；
3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；
4、身体健康，无不良嗜好。工作时间：

高新区盈顺商贸店（顺丰快递）

1,，长途跟车员. 第一个月试用期基本工资4800元/月\+话补\+饭补\+三险。 第二个月转正后基本工资5800元/月\+三险\+奖金\+话补\+饭补， 工作性质：跟公司车去外地送货，主要路线：广州深圳上海山东等地全境主要货物日用百货、高档家具、家电器等. 每次出车7天左右,出车每天饭费补助【80-120】出车前领,出车回来休息2-3天,公司管食宿（也可回家） 话补300元/月，前期有老员工带. 2，市内跟车员， 第一个月试用期基本工资3800元/月\+话补\+奖金\+三险\+食宿。 第二个月转正后基本工资4800元/月\+话补\+奖金\+三险\+食宿。 工作性质：跟公司车市内及周围地区各货站运送货物，主要以礼品，服装，电器，百货为主。 待遇福利：早上9点到下午5点,每周休息一天,跟车有补助,话补200元/月,在外吃饭每顿30元补助,管食宿【工作职责】: 送货员，无需开车和搬运，主要负责跟车去外地出差送货，做好途中票据的签收和货物的领取、交接工作，协助保管随车证件及物品，礼貌待客，文明用语，无经验有老师傅带，包教包会。（1）始发地：商品在出货前，要详细清点商品是否齐备、齐全；始发地：指挥装卸人员要轻拿轻放，尽可能地避免产品相互碰撞和磨擦；（2）途中：送货途中不得无故改变行程,拖延送货时间；途中：送货途中看管物品，不能出现丢失等情况；（3）目的地：送货员货送到指定地点后，应严格收货人员在商品数量、规格上做好交付工作，双方签字确认； 目的地：送货员送完货后必须把客户的签收单、外购清单等相关单据等，及时的交给公司主管；

天津领创电子商务有限公司

工作要求：

1、负责市区一片区的收派件

2、能驾驶三轮电动车

3、有 一 定的沟通能力，有较强责任心 吃苦耐劳 踏实干

4、薪资待遇：月工资5000起，多劳多得。

工作时间：12小时制

电话联系我时，请说是在巩义招聘网上看到的，谢谢！

巩义市圆鑫物流有限公司

1. 合作商招聘赋能：梳理合作商、平台及骑手之间的合作链路，识别各环节的效率瓶颈与做功点，设计并落地合作商自招能力提升方案，推动合作商招聘产能提升，降低平台对单一渠道的依赖；
2. 平台自招体系搭建与运营：管理平台交付团队，搭建从岗位发布、候选人触达、面试转化到入职留存的完整自招链路，持续优化招聘漏斗各环节转化率，提升平台自招规模与招聘人效；
3. 招聘与结算流程产品化：梳理招聘全流程及骑手结算流程中的痛点与断点，协同产品团队推动流程线上化与系统化，实现招聘进度可视化、结算自动化，减少人工操作环节，降低合规风险；
4. 团队管理与能力建设：搭建并管理招聘运营团队，制定团队目标与考核体系，通过培训赋能与机制优化提升团队整体战斗力，打造一支能打硬仗的招聘团队；
5. 数据驱动决策：建立招聘数据监控体系，定期分析招聘渠道ROI、人效指标及成本结构，以数据驱动招聘策略的迭代优化，对招聘成本效率结果负责。

北京三快科技有限公司

驾驶货车，熟悉路况，持证上岗。

某公司