薪酬概览
平均月薪
¥8100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6800 - ¥9500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
20
对比上月：岗位新增12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 40% |
| 不限经验 | 12 | 60% |
热招职位
物流管理员5k-8k/月·13薪
1、厂内主机及备件运输/仓储等费用管理；
2、厂内主机及备件三方物流管理；
3、月度厂内主机及备件物流数据分析；
4、厂内主机及备件运费管理；
5、厂内主机及备件物流事故车处理。
生产管培生（开封）6k-9k/月
1、熟悉产品知识与生产技术，进行各项生产管理的实践；
2、承担生产组织工作，确保计划达成；
3、负责生产过程的安全、品质、效率、损耗等管理；
4、参与6S生产管理；
5、逐步成长为智能制造专业人才(综合管理、物流、采购、生产计划等方向)；
电气工艺工程师10001-15000/月
1.负责公司产品电气工艺策划，工艺文件编制。
2.负责公司产品电气问题处理，电气故障问题改善。
3.生产线和设备开发过程中，负责与合作方进行电气相关部分技术交流。
4.负责生产线和电气设备作业文件的审核，自动化设备电气故障处理。
涂装工艺工程师12k-17k/月·15薪
1、负责前期项目技术支持、工艺方案规划；
2、负责涂装新工艺调研、试验及验证；
3、负责智能制造项目涂装产线工艺规划、产线规划并实施；
4、负责涂装产线与设备选型、技术对接、技术文件编制；
5、参与制定涂装工艺专业技术标准与规范。
装配工艺开发工程师8k-15k/月·15薪
1、负责装配产品的工艺性审查、相关装配产品的工艺开发输出，工艺规划、工艺数据编制、工艺过程验证和工艺总结
2、负责装配工艺文件的制定和修改，对操作工进行现场指导、培训及监督以确保实施
3、对外包供应商的规划及工艺管理进行技术指导
4、解决装配过程现场发生的工艺相关异常问题
高中日语教师(骨干教师)18-25W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘要求：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱教育事业，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，具有正常履行职责的身体条件，专业知识扎实，专业能力强，能胜任班主任工作和教学工作。
2.资质要求：具有与报考学科相应学段及以上教师资格证（应届毕业生应提供申请教师资格的相关证明材料）；具有二级乙等及以上的普通话登记证（报考语文，英语岗位的要求达二甲及以上）。
3.专业要求：要求所学专业或教师资格证学科与应聘学科一致。
4.需获得省市级骨干教师、教学能手、优质课大赛二等奖及以上，具备丰富的教学、教研和青年教师培养经验。
高中日语教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1.正高级教师、特级教师、中原名师文化学科的省市级首席名师、中原名师年龄在65周岁以下，教学、教研业绩突出。可全职或兼职。
2.具有相关资质的国家、省级骨干教师或省级以上学术技术带头人和学科竞赛优秀教练，在本区域具有较大影响力。辅导学生获得全国初赛、省级赛一区一等奖及以上的五大学科竞赛优秀教练。
3.市级名师、骨干教师、市级以上学术技术带头人工作3年及以上，担任过高中毕业年级教学工作且取得优异成绩，具有两年以上班主任（或年级组长、教研组长）工作经历。年龄在45周岁以下（条件特别优秀者可适当放宽年龄限制）。
4.优秀大学毕业生免费师范生、第一学历985院校或同等综合性大学具有相应学科教师资格的优秀毕业生、硕士研究生、博士研究生。
5.具有高中教师资格证的全国各大师范类及非师范类全日制本科毕业生。
高中日语教师(青年教师)9-18W/年
到岗时间： 立即到岗
招聘条件及标准
1. 基本条件
品行端正，热爱教育事业，认同学校办学理念，具备责任心和团队协作精神；身心健康，无不良嗜好，能胜任教育教学工作；本科及以上学历，专业与应聘学科对口。具备高中教师资格证（或承诺入职后两年内取得）；具有高中教学经验者、优秀应届毕业生或硕士研究生学历者优先。
2. 能力要求
①具备扎实的学科专业素养和教学能力，能运用信息化手段创新教学；善于激发学生学习兴趣，注重学生综合素质培养；有班主任工作经验或指导学生竞赛、社团活动经历者优先。
②体育、音乐（侧重综合型运动会音乐会组织人才），美术（美术+书法双修人才），信息（侧重AI智能和数字化方向人才）
应聘流程
一、报名方式
即日起至2027年12月31日，电话联系19171713307洪主任（微信同号），添加微信直接按格式发送资料：
1、应聘学科+姓名+学历+高中教龄； 电子档简历一份（附近期证件照）；
2、时常不超过15分钟的完整教学视频一份；
3、材料初审通过后的老师，等线下面试通知，通知有先后，接到通知的老师准备下一轮线下结构化面试，不能如约面试的，及时电话沟通调整面试时间。
二、线下面试 ：
1、带上纸质个人简历、 身份证、学历学位证、教师资格证、获奖证书、健康证等原件及复 印件；
其他能证明教学能力的材料（如课件、教学视频等）。
2、综合考核：结构化面试；
签约：考核通过者当场签订聘用合同。
高中日语教师(青年教师)12-15K/月
任职要求：
1、日语专业，全日制本科及以上学历，具有高中日语教师资格证，能力证书N1（日语）；
2、两年或以上毕业班任教经验，并且班级高考成绩优异；
3、形象端庄大方，热爱教育行业，有责任感，有亲和力，有上进心；
4.无任何违法犯罪记录。
高中日语教师15-20W/年
（一）基本条件
1.恪守教师职业道德，严格遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》，无违法违纪记录，无师德失范行为。
2.身体健康，心理素质良好，能适应高中教学及班主任工作岗位要求，符合《陕西省教师资格申请人员体检标准及办法》相关规定。
3.年龄要求：男教师 60 周岁以下，女教师 55 周岁以下，特别优秀者年龄可酌情放宽。
（二）核心任职条件（7 科通用，缺一不可）
1.学历专业：具有本科及以上学历。
2.资格证书：具有高中相应学科教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上（语文学科需达到二级甲等及以上）。
3.教学经验：具有 9 年及以上高中相应学科教学工作经历，且完成至少 3 轮高三教学工作。
4.业绩经历：曾担任过高中重点班（实验班、尖子班）教学工作，任教学科高考成绩突出，在当地教育系统具有一定知名度。
（三）优先聘用条件（满足其一即可）
1.市级及以上 “教学能手”“学科带头人”“教学名师” 等荣誉称号，县级 “骨干教师” 应具有学校学科带头人影响力。
2.在市级及以上教育行政部门组织的优质课、教学基本功大赛、教学设计比赛中获得二等奖及以上。
3.曾任高中教研组长、备课组长或年级主任，且教研、管理工作成效显著。
（四）不得报考情形
1.曾因接受过刑事处罚的；被开除党籍、开除公职的；受党纪政务处分尚未解除，或正在接受纪律审查、监察调查的。
2. 被依法列为失信联合惩戒对象的。
3. 因师德师风失范被调离教学岗位或接受严重处分的。
4. 现役军人、在读的非应届毕业生（不含 2026 届应届毕业生）。
高中日语教师7-10K/月
到岗时间： 2026-08-25
岗位职责：
有过教授N1、2、3、4级日本语水平考试的经验和经历；
重视课堂教学激励，教学目标意识强，注重教学效益；