薪酬概览
平均月薪
¥6300
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5000 - ¥7700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
5
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 5 | 100% |
不同城市的需求分析
市场推广专员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地市场推广专员的招聘、薪资和就业数据。
| #168 巴中 | 0.1%6 个岗位 | |
| #169 上饶 | 0.1%6 个岗位 | |
| #170 池州 | 0.1%6 个岗位 | |
| #171 淮北 | 0.1%6 个岗位 | |
| #172 开封 | 0.1%6 个岗位 | |
| #173 黔南布依族苗族自治州 | 0.1%6 个岗位 | |
| #174 楚雄彝族自治州 | 0.1%6 个岗位 | |
| #175 黔西南布依族苗族自治州 | 0.1%6 个岗位 | |
| #176 郴州 | 0.1%6 个岗位 |
热招职位
物流管理员5k-8k/月·13薪
1、厂内主机及备件运输/仓储等费用管理；
2、厂内主机及备件三方物流管理；
3、月度厂内主机及备件物流数据分析；
4、厂内主机及备件运费管理；
5、厂内主机及备件物流事故车处理。
生产管培生（开封）6k-9k/月
1、熟悉产品知识与生产技术，进行各项生产管理的实践；
2、承担生产组织工作，确保计划达成；
3、负责生产过程的安全、品质、效率、损耗等管理；
4、参与6S生产管理；
5、逐步成长为智能制造专业人才(综合管理、物流、采购、生产计划等方向)；
电气工艺工程师10001-15000/月
1.负责公司产品电气工艺策划，工艺文件编制。
2.负责公司产品电气问题处理，电气故障问题改善。
3.生产线和设备开发过程中，负责与合作方进行电气相关部分技术交流。
4.负责生产线和电气设备作业文件的审核，自动化设备电气故障处理。
涂装工艺工程师12k-17k/月·15薪
1、负责前期项目技术支持、工艺方案规划；
2、负责涂装新工艺调研、试验及验证；
3、负责智能制造项目涂装产线工艺规划、产线规划并实施；
4、负责涂装产线与设备选型、技术对接、技术文件编制；
5、参与制定涂装工艺专业技术标准与规范。
装配工艺开发工程师8k-15k/月·15薪
1、负责装配产品的工艺性审查、相关装配产品的工艺开发输出，工艺规划、工艺数据编制、工艺过程验证和工艺总结
2、负责装配工艺文件的制定和修改，对操作工进行现场指导、培训及监督以确保实施
3、对外包供应商的规划及工艺管理进行技术指导
4、解决装配过程现场发生的工艺相关异常问题
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
阿里云智能-SAP Cloud ERP业务拓展专家-全球战略伙伴部
1. 与SAP销售团队对接，挖掘SAP Cloud ERP在阿里云上的商机，并协调双方销售团队共同跟进并落单；
2. 组织阿里云各销售组织，主动挖掘企业客户SAP Cloud ERP的商机，并协同SAP销售团队协同跟进并落单；
3. 与SI生态伙伴协作，推动SAP、阿里云和SI伙伴多方协同，确保SAP Cloud ERP商机挖掘、落单、至成功交付；
4. 协助公司构建并制定SAP Cloud ERP GTM的整体体系及策略，推动SAP Cloud ERP在SAP和阿里云双方销售组织中的GTM，并取得数字结果；
5. 协助探索并建立起：双方销售组织对联合销售的业绩计收管理规范，确保销售的满意度，并促进长期合作；
6. 参与公司整体业务战略的讨论，确保产品策略与公司发展方向一致。
市场推广专员月薪范围：6000-8000元
一 岗位职责：
1.主要负责线下推广活动，带领兼职团队完成部门市场开发和引流工作；
2.中心异业合作、维护及中心活动的执行和落地工作；
3.收集行业市场信息；
4.完成上级安排的相关工作。
二 任职要求：
1.有教育培训市场经验的优先，有早教行业资源的优先；
2.责任心强，高度的工作热情，良好的团队合作精神。三 薪资福利底薪+KPI奖金+会员扣课奖励+个人业绩提成
推广专员（不坐班，无责底薪）3000-8000元/月
主要负责在线、线下渠道的APP推广工作，引导精准用户完成APP下载、注册使用，拓展新用户群体，完成日常推广下载指标，工作方式灵活，无强制坐班要求，适合想轻松增收的人群。任职要求：具备良好的沟通能力与执行力薪资待遇1、基础底薪：440元（稳定收入）2、下载提成：按有效下载量核算提成，多劳多得3、综合薪资：3000-8000元/月，认真推广均可达标，收入稳定可观岗位优势工作门槛低，无需经验，上手简单；推广方式自由，全职不坐班均可；薪资结算透明，底薪+双重提成保障，收入梯度清晰，努力推广就能获得高额回报，适合各类想增收、想灵活就业的求职者。
推广专员4000-10000元/月
负责本地生活商家拓展、平台推广、线上引流、活动宣传、客户对接与市场开发。任职要求：
1. 性格外向，沟通能力强，敢说敢跑，执行力强；
2. 热爱推广销售类工作，有市场拓展、商家对接经验优先；
3. 熟悉抖音、微信、本地团购平台运营推广者优先；
4. 无经验但积极上进、学习能力强，可带薪培养。