开封厂务经理

1、负责装配产品的工艺性审查、相关装配产品的工艺开发输出，工艺规划、工艺数据编制、工艺过程验证和工艺总结

2、负责装配工艺文件的制定和修改，对操作工进行现场指导、培训及监督以确保实施

3、对外包供应商的规划及工艺管理进行技术指导

4、解决装配过程现场发生的工艺相关异常问题

中联重科股份有限公司

机械/制造

主要负责智能拖拉机电器系统装配、调试、售后服务。

中联重科股份有限公司

机械/制造

1、厂内主机及备件运输/仓储等费用管理；

2、厂内主机及备件三方物流管理；

3、月度厂内主机及备件物流数据分析；

4、厂内主机及备件运费管理；

5、厂内主机及备件物流事故车处理。

中联重科股份有限公司

机械/制造

1、熟悉产品知识与生产技术，进行各项生产管理的实践；

2、承担生产组织工作，确保计划达成；

3、负责生产过程的安全、品质、效率、损耗等管理；

4、参与6S生产管理；

5、逐步成长为智能制造专业人才(综合管理、物流、采购、生产计划等方向)；

中联重科股份有限公司

机械/制造

1.负责公司产品电气工艺策划，工艺文件编制。

2.负责公司产品电气问题处理，电气故障问题改善。

3.生产线和设备开发过程中，负责与合作方进行电气相关部分技术交流。

4.负责生产线和电气设备作业文件的审核，自动化设备电气故障处理。

中联重科股份有限公司

机械/制造

1、负责前期项目技术支持、工艺方案规划；

2、负责涂装新工艺调研、试验及验证；

3、负责智能制造项目涂装产线工艺规划、产线规划并实施；

4、负责涂装产线与设备选型、技术对接、技术文件编制；

5、参与制定涂装工艺专业技术标准与规范。

中联重科股份有限公司

机械/制造

：
1. 负责制定并执行生产计划，确保生产任务按时完成。  
2. 合理组织和安排生产资源，优化作业时间与产能配置。  
3. 监督机加工车间的日常运作，保障生产流程顺畅。岗位要求：
1、熟练使用电脑办公软件2、懂生产计划、能合理组织、安排、平衡综合生产能力安排作业时间及生产产能3、有制造型企业机加工车间，5年以上同岗位工作经历4、熟悉制造型企业机加工车间的生产运作、技术和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理方面的经验只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的！

宁波中源欧佳渔具股份有限公司

1.负责工厂生产计划制定与执行，确保按时交付2.把控产品质量，处理生产过程中的质量问题3.管理生产团队，提高团队工作效率与执行力任职要求:
1.精通床上用品制造工艺等相关专业2. 熟悉生产流程，具备3年以上生产管理经验3.具备良好沟通协调与团队管理能力只需两步，轻松找工作：
1、先点击投简历；
2、再打电话。联系时请说在【通才人才网】上看到的！

杭州辛亿呈电子商务有限责任公司

【公司简介】贵州西能萤氟资源开发有限公司于2024年4月25日在贵州省六盘水市六枝特区注册成立，注册资本金3000万元，隶属于省管大（一）型国有企业西南能矿集团股份有限公司，主要承担六枝萤石项目的开发及运营。【项目概况】项目目前已完成资源勘探工作，根据勘探报告矿区共圈定了Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个矿体，总资源储量约184万吨，其中计划开采的Ⅰ号矿体矿石量170.30万t，CaF2资源量40.55万t，平均品位23.39%。根据初步设计概算，本项目总投资为19460.87万元，拟建设15万吨/年矿井1座，配套选矿厂1座，采用“破碎、磨矿、制浆、二次脱硫-浮选法”选矿工艺流程，产品为97%萤石精粉。岗位职责（1）组织洗选厂的设计、施工、生产运营，制定并组织实施生产计划，确保完成公司下达的生产任务及技术经济指标；负责监督原矿、精矿化验相关工作。（2）组织优化选矿工艺流程，解决生产中的工艺、设备难题，持续提升萤石精矿品位及回收率，降低生产成本。（3）组织建立健全洗选厂各项规章制度、操作规程及应急预案，落实安全生产责任制，确保生产安全。（4）组织选厂团队建设、人员培训及绩效考核，培养技术骨干，提高员工素质和工作效率。（5）协调与矿山采矿、化验室、维修等部门的协作，保障生产顺畅运行，及时解决生产中出现的问题。任职资格（1）大专及以上学历，安全工程、采矿工程、机电工程、地质工程、测量工程、矿建（井建）等与矿山安全生产直接相关专业或选矿、材料及机电等相关专业。（2）持有矿山工程类中级职称及以上专业技术职称优先。（3）至少5年从事矿山选矿全面管理、生产管理、技术管理或安全管理等工作，有萤石矿选矿工作经历者优先。（4）熟悉非金属矿山采选相关工艺技术、生产及安全管理流程，具备组织采选厂生产技术规划、施工技术、安全风险防控管理能力。（5）具有基本的工程图纸识图能力，能熟练运用办公软件。（6）45**（含）以下，身体健康，具备生产现场吃苦耐劳精神，工作责任心强，服安排，无矿山行业职业禁忌症。有下列情形之一者不得报考1.受过司法机关刑事处罚的；
2.处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响；
5.有矿山行业职业禁忌症人员；
6.其他不适宜聘任的情形。引进程序本次引进工作分为发布引进公告、公开报名、资格审查和简历筛选、笔试、面试、考察、入职体检（含矿山行业职业健康专项体检）、确定拟聘用人员、聘用等阶段。引进采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总分为百分制。本次引进按照计划引进人数3:1比例进入笔试、面试考核引进。特别优秀人才且仍在贵州省直机关或省属国有企业内，经协商可采取商调方式经过必要考察程序考核引进。（一）报名。请填写《贵州西能萤氟资源开发有限公司信息采集表》，并提供身份证、毕业证、学位证、学籍学位报告（学信网）、专业技术职务和职（执）业资格证书扫描件（如有），近期1寸彩色正面免冠照片电子版，以及岗位所需其他印证材料电子扫描件。（二）筛查。根据引进资格条件，对应聘人员进行简历筛选和资格审查，按符合引进条件的报名人数与引进人数3:1比例开展后续工作。（三）笔试。经资格审查合格人员将被通知参加笔试。笔试重点考察应聘人员的综合分析能力、写作能力和发现问题、分析问题、解决问题的能力。笔试总分100分，笔试成绩达到60分及以上者，方可进入面试环节。若笔试当天实际参加人员未满3:1，正常开展笔试。笔试结果通过能矿资产公司官网或现场公示栏进行公布。（四）面试。面试人员需提供学历证书、资格证书及业绩资料原件，以便资格复查。面试重点考察应聘人员专业能力、综合分析能力、语言表达能力、沟通协调能力等方面素质。面试总分100分，未参加面试或面试成绩低于60分的取消资格。面试时间、地点另行通知，面试成绩当场进行公布，综合笔试面试最终成绩通过能矿资产公司官网或现场公示栏进行公示。笔试面试综合成绩低于70分，不进入考察程序。（五）确定考察人选。根据应聘者总成绩从高到低排序（总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），按照岗位计划引进人数前两名确定考察人选，其中综合成绩第一名为重点考察人选，如第一名考察合格，则不再考察第二名，否则递补第二名为考察人选。总成绩相同者一并进入考察环节，择优确定更适合岗位的人选。（六）组织考察。组织考察主要包括背景调查、走访调研、查阅个人人事档案等多种方式，了解应聘人员的思想政治、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况。（七）体检。体检需在公司所在地职业健康管理机构指定三甲公立医院（六盘水市第二人民医院职业健康体检中心）进行。入职体检费用由引进人员自理，体检标准参照六盘水市公务员录用体检标准执行（相关生产岗位需增加对心脏病、癫痫、高血压、精神类、心肺功能、噪音等职业健康禁忌疾病检测）。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。（八）公示。员工入职需在能矿资产公司官网进行不少于5个工作日的公示。公示期间含节假日的，应予以扣除；公示期截止日为节假日的，同样以节假日后的第一个工作日为公示期截止日。（九）聘用。被聘用人员报到时，需提供与原单位《解除劳动合同关系证明》。上级公司纪检部门将全程参与上述流程的监督工作。薪酬福利待遇薪酬标准按公司薪酬管理制度执行。福利包含：五险一金、餐补、通讯补贴，工会慰问，年度职业健康体检等。报名时间、方式及要求报名起止时间2026年6月18日-2026年6月28日

贵州西南能矿矿业资产开发运营股份有限公司

1、主导QCDS闭环管理，优化订单执行、产能规划及物控流程，推动工艺技术升级与质量体系落地；

2、建立标准化制造流程，推进精益生产体系，完善质量追溯与动态库存管控机制；

3、搭建跨文化团队管理机制，设计人才梯队培养计划，策划文化融合活动提升团队凝聚力；

4、确保属地合法合规性运营，建立工厂安全风险分级管控及突发事件应急预案；

5、打通制造链路，主导流程优化项目，推动敏捷响应机制与知识共享平台建设。

深圳传音控股股份有限公司

IT服务

1. 开展污水厂站日常运营管理，根据业主要求，组织并督导厂站安全、稳定运营，妥善防控运营风险；
2.开展污水厂站制度流程建设，规范行政后勤管理，结合工作需要及岗位编制安排，开展主管级以下（含）的人员招聘、培养；
3.合理优化工艺，降低损耗，根据规范梳理制定各项运营报表，定期分析运营数据，持续改进，同时配合运营管理要求，搭建并维护运营相关QHSE体系；
4.妥善维护业主关系，与相关部门建立良好沟通平台，保障运营费用按时收取；
5.领导交办的其他工作。

二、任职要求：
1. 本科以上学历，中级以上职称，优秀者条件可适当放宽；
2.环境工程、给排水、机械工程、电气自动化及相关专业；
3. 10年以上从业经验，3年以上煤矿污水厂站运营经历，有业内知名环保企业运营厂站管理经验者优先；
4.精通污水处理厂的建设、调试、运营；
5.具备良好的团队协作意识与沟通融入能力。
三、工作地址：咸阳彬州市华彬煤业有限公司（雅店污水处理厂）

陕西颂华实业有限公司

岗位核心定位全面统筹公司电线电缆生产运营工作，负责生产计划落地、工艺优化、设备管理、车间现场管控、成本把控、安全生产及团队管理，保障生产高效、保质、保量、低成本有序开展，助力公司生产体系规范化、精益化发展。岗位任职要求1. 从业经验（硬性要求）8年以上工业电线电缆行业生产一线及生产管理从业经验，熟悉工业电缆、电线全品类生产流程，具备3年以上同岗位生产厂长/生产主管全盘管理经验，有中高压电缆、工业特种线缆生产管理经验者优先。
2. 专业能力要求熟练掌握电线电缆各类生产设备的性能、操作规范、维保标准及故障排查方法；精通全工序生产工艺、行业质量标准、产品检验规范；具备丰富的车间布局规划、生产线优化、现场精益管理实操经验，能够独立解决生产工艺、设备、质量、现场管理各类突发问题。熟悉生产成本管控、产能优化、损耗控制方法，具备扎实的生产数据分析与问题复盘能力。
3. 综合素质要求大专及以上学历，电气工程、机械制造、高分子材料、工业工程、生产管理等相关专业优先；熟悉安全生产法规、行业规范及ISO质量管理体系。具备优秀的统筹规划、团队管理、沟通协调、问题解决能力，执行力强，抗压能力强，有高度的责任心与职业素养，具备精细化、精益化生产管理思维。
4. 其他要求无重大安全生产事故管理记录，品行端正，管理风格严谨务实，能够落地各项管理制度与生产标准，可快速适配公司生产管理体系，带领团队完成生产经营目标。
四、薪资福利1. 薪资：面议（根据从业经验、管理能力、行业资历定制高薪薪酬，含绩效奖金、年终奖金、产能提成）；
2. 福利：缴纳五险、带薪年假、节日福利、餐补、住宿补贴、定期团建、年度体检、岗位培训、晋升通道畅通；
3. 平台：公司经营稳定、业务资源充足，生产体系完善，给予管理者充分的自主管理权限与发展空间。
4.股权：公司在2028年股改，将会给与一定数量的原始股。五、其他说明本岗位为公司核心管理岗位，全权负责生产部门整体运营管理，欢迎深耕电线电缆行业、具备实战管理经验、追求长期稳定发展的专业人才应聘。

安徽飞纯特种电缆有限公司